Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Merci beaucoup pour votre aide, j'avais le doute...

encore merci à plus

Bonjour,

Je pense que c'est malheureusement monnaie courante, j'ai eu un petit en garde et les parents voulaient absolument que je lui donne du sirop (je n'avais pas d'ordonnance) c'était terrible pour eux alors que je leur avait dit que je ne donnerai aucun médicament sans ordo, bref, nous avons rompu le contrat car ils voulaient descendre les horaires et moi j'ai refusé et ils m'ont dit que la nouvelle assistante maternelle laisserait le petit à son mari pendant qu'elle ira chercher les péri !!!!!!! et les parents sont d'accord (c'est l'ass mat qui ne leur a pas laissé le choix !!!).

Je ne sais pas si c'est une ancienne mais je ne trouve pas ca normal.
Mon ass pat, il y a quelques années laissait aussi mon bébé ainsi que la petite de 2 ans à sa fille (16 ans) le temps d'aller chercher les péri ou le temps d'aller chez son médecin !!!!  sans m'en informer c'est en arrivant plus tôt un jour que j'ai constaté et elle n'a pas du tout été gêné comme si cela était normal (je ne sais pas si elle savait qu'elle était en faute)

Sur les contrats maintenant, il y a un paragraphe où, en cas d'accident ou autre, on peut confier avec l'accord des parents, l'enfant à une autre ass mat, son nom est inscrit sur le contrat.

Moi, pas chez moi, je sais qu'il y a des collègues que je ne connais pas encore mais que je vais rencontrer pour pouvoir palier à ce problème au cas où

Bonjour mma77,

Pourquoi ne fais-tu pas garder ton petit par une assistante maternelle de ton coin, ca te permettra d'en connaître et de plus tu perçois un remboursement de la paje pour cette garde.
Autrement, si quelqu'un de ta famille peut ou une voisine, des amis...

Bonne journée

Moi pour mon premier mois, j'ai noté sur le contrat les horaires de présence de la petite que je garde et que la rémunération de ce mois en question serait au réel selon le planning noté et je vais donc me faire régler ces horaires, même si les parents me l'amène 1/2 heure en retard ou autre.

Je pense que si tu as noté sur le contrat les jours et heures de garde prévus, les pe doivent te régler ces jours même si ils n'ont pas amené la petite sans justificatif.

Quelqu'un(e) pourrait confirmer car je ne voudrais pas induire en erreur.... je suis une débutante

Bonsoir, il semblerai pourtant bien que si, les ie sont proratisable, c'est mon RAM qui me l'on dit selon un décret (par contre je ne sais plus lequel, je me renseigne demain et vous donner la date).
Je leur ai dit qu'à la formation (que j'ai passé tout récemment) la formatrice avait bien précisé justement que cette indemnité n'était pas proratisable mais ils m'ont soutenu que si...

Pour le mois d'octobre effectivement c'est au réél, tu n'as pas fait de mensualisation pour ton contrat ?

comment ca les grilles de salaires??????? c'est quoi ????

Tout d'abord merci pour vos réponses,

En effet, je sais que je ne devrais pas garder le petit, j'avais laissé le contrat aux parents pour le week-end pour qu'ils aient le temps de le lire tranquillement, et ce n'est qu'hier soir, quand le papa est venu chercher l'enfant qu'il m'a dit qu'il voulait réduire le temps d'une heure par jour soit 7 à la place de 8 (négocié avec la maman qui elle voulait passer à 6 !) elle ne m'en a même pas parlé le matin en me l'amenant (avec en plus 3/4 d'heure de retard sans prévenir).
Ce matin pareil 20 minutes de retard !

A la base le contrat devait être de 8h/j et ils ont retiré une journée par semaine (je n''ai rien dit me disant que ca ne me dérangait pas) et puis là il veulent encore diminuer passer de 32 à 28 heure.

Je pense que je vais dire non et tanpis si je pers ce contrat mais c'est facile de promettre un temps plein et au moment de signer de tout réduire...

Bonjour, je suis assistante maternelle depusi peu et j'aimerai également obtenir ce tableau pour le calcul de cp si c'est toujours possible.
Cordialement et merci