Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonsoir,
J'ai besoin d'aide. Nous avions réalisé un contrat d'un an avec ma nourrice. Nous avons donc mensualisé ses salaires. Elle nous a annoncé qu'elle allait déménager et qu'elle ne pourrait plus garder notre enfant. Il y a donc rupture de contrat de sa part. Le problème est que ça fait seulement 7 mois que ma fille va chez elle et ce que nous avons déjà payé ne correspond pas à ce quon aurait du lui payer pour ces 7 mois (car en fait j'aurais du lui régler un salaire en juillet et en août même si ma fille n'y va pas du tout du fait que ce soit un contrat mensualisé). En fait pour régulariser, il faudrait payer 500 euros. Je me demandais donc s'il fallait qu'on lui paye la différence (presque 500 euros ce qui fait énomre pour nous car 470 euros de salaire mensuel + 500 euros pour régulariser = 970 euros!!!!!!!) étant donné que la rupture du contrat ne vient pas de nous.
Merci d'avance pour les réponses

Bonjour,
Je suis parent employeur d'une nourrice agréée et je ne comprends pas le princeipe des congés payés. Je vais placer ma fille 37 semaines dans l'année 4 jours par semaine pendant 10h à 3,80 euros de l'heure donc le salaire mensuel est de : 40x37x3,8 : 12 =468, 66 euros à régler chaque mois à ma nourrice ça j'ai compris. Mais selon ma nourrice il faut inclure les 5 semaines de congés payés : 40x42x3,8 : 12 = 532 euros par mois avec les congés payés inclus soit 532 - 468,66 = 63,34 euros par mois pour les congés payés.
Or si je fais les congés à part, elle a droit a 2,5jours de congés payés par mois travaillé.
Qu'est ce qu'un mois travaillé? 4 semaines de 4 jours?
Si je lui paye 2,5 jours par mois, ça fait 2,5 x 10 X3,80 =95 euros par mois pour les congés payés. Est ce que ce calcul est juste?
Si je ne la mets pas durant les vacances scolaires : ex en février je la mets seulement 2 semaines et elle reste 2 semaines à la maison, est ce que ça compte pour un mois travaillé?
Merci aux parents qui pourront me répondre.