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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de cdd » 02-09-2011 14:39:30
merci vous êtes ADORABLES de prendre du temps avec des parents parfois un peu à l'ouest...
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de cdd » 02-09-2011 14:14:09
OK donc pour la paje de septembre je déclare
3 jours d'activites jeudi vendredi + le jour oublié en aout
je met 2,5 jours de CP
salaire 127,12 (71,82 + CP07 08 09)
et heures travaillées 27
c'est ça ???
par contre la prime de 50,27€ je ne la met pas sur paje emploi mais sur la déclaration assedic
#3 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de cdd » 02-09-2011 13:40:30
- juliette2307
- Réponses : 4
bonjour à toutes
j'aurais un peu besoin d evotre aide pour remplir la déclaration paje emploi pour le mois de septembre
j'ai embauchée une assistante maternelle du 04 au 15 juillet - du 22 aout au 02 septembre
salaire net en juillet : 239,40
salaire net en aout : 191,52 (g oublié un jour)
salaire net en septembre : 71,82 (avec la rectif de aout)
donc la question que je me pose c'est :
- faut il calculer 10% de précarité pour la totalité des salaires soit 10 % de 502,74? mais je trouve pas ça normal de pas verser de prime de préca
- faut il compter 10% de cp et si oui faut il le faire sur les 502,74€ ou sur LE NET + la prime préca?
- Comment remplir la déclaration paje emploi : faut il déclarer la prime de préca???? et si oui je la transforme en heures ou pas???
je sais ça fait beaucoup mais vous êtes des pros :-)
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat cdd » 25-05-2011 10:36:10
Donc quitte à donner de l'argent pour faire garder ma fille je préfère le donner à l'AS qui s'occupe super bien d'elle plutôt qu'au CLSH qui ressemble plus à un zoo ou une garderie bon marché...
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat cdd » 25-05-2011 10:34:37
en fait mes congés d'été sont la dernière semaine de juillet et les 3 premières d'aout et pas de solutions pour faire garder ma fille si ce n'est le centre aéré (qu'on a essayé à pâques) mais elle ne veut pas y retourner et ça me brise le coeur de la laisser à un endroit où je la sais malheureuse alors que chez sa nounou elle sera super heureuse car elle y va de temps en temps pour lui faire un petit bisou...
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat cdd » 25-05-2011 10:29:17
motif du contrat : ma fille ne veut pas aller au centre aéré et mon ancienne AS n'a pas de nouveaux contrats donc on va dire compatibilité d'humeur 
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat cdd » 25-05-2011 10:20:12
donc en résumé je lui fais le même contrat que la dernière fois sauf que je précise les dates et pour son salaire de juillet je fais le calcul suivant
9h*10jours*taux horaire*10% de précarité ???
et en aout idem ???
heureusement que vous êtes là pour nous aider
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat cdd » 25-05-2011 10:03:09
donc es ce que je pourrais avoir un modèle de contrat car je ne sais pas comment le rédiger ...
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat cdd » 25-05-2011 09:57:51
Laustelmath me dit que c'est possible et 4i non donc je peux ou pas ???
en fait je voulais embaucher mon ancienne AS pour l'été car elle n'a pas d'autres contrats pour le moment et ma fille ne veut pas aller au centre aéré donc comme ça tout le monde est content mais si on ne peut pas j'aimerais le savoir...
#10 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat cdd » 25-05-2011 09:47:43
- juliette2307
- Réponses : 12
Bonjour,
je souhaite embaucher une assistante maternelle (celle que ma fille a quittée en décembre) du 4 au 15 juillet et du 22/08 au 2/09
je voulais savoir si c'était possible ?
et si oui quel type de contrat lui faire?
Elle est ok de prendre ma fille car pas d'autres contrats pour le moment mais ne sait pas comment cela se passe pour un contrat "morcelé"...
Merci de vos réponses ...
soit 20 jours de 8h00 à 17h15 (9h15/jour)
#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat » 06-11-2010 18:25:36
ok ben je vais tout reprendre depuis début septembre et si je dois lui verser kelke chose elle l'aura car c vrai qiue depuis le début ça me semblait bizarre de la payer au réel
merci pour vos réponses
#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat » 06-11-2010 16:45:11
Personne pour me répondre ou m'aider dan sle calcul de la somme qui aurait dû lui être versée...
merci d'avance
#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat » 05-11-2010 15:16:54
Elle garde ma puce depuis septembre 2008 mais là ma fille est rentrée à l'école en septembre
Effectivement le contrat s'arrête le 7 décembre à la fin de ces CP 2009 - 2010 et il me restera à lui verser ces CP de JUIN à NOVEMBRE 2010 soit 15 jours
#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat » 05-11-2010 14:03:07
période scolaire
septembre sem 1 18h
sem 2 31h3
sem 3 31h30
sem 4 31h30
sem 5 27h
octobre sem 1 8h
sem 2 28h
sem 3 28h
sem 4 28h
novembre 4 sem à 18h et 1 sem à 5h
vacances scolaires
2 semaine à 38,5h
tarif 2,77€ de l'heure
si quelqu'un peut m'aider
#15 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat » 05-11-2010 13:31:40
ok je vais tout reprendre ce week end en faisant la mensu sur novembre car mois le plus mini en terme d'heures et de présence et je vais faire la rectif de salaire au besoin
j'espère ne pas l'avoir trop lésée car ce n'est pas mon but...
si quelqu'un peut me fournir un tableau de calcul ce serait cool
#16 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat » 05-11-2010 12:25:16
- juliette2307
- Réponses : 9
1/ Bonjour jusqu'à présent mon assistante maternelle était en année complète (4,5 jours par semaine et 39h30 par sem) et comme ma fille est rentrée à l'école en septembre je suis passée en année incomplète mais je pense que depuis septembre je me trompe au niveau du salaire
En fait je calcule le nbr d'h dans le mois et je multiplie par le tarif horaire : es ce bien ça que je dois faire ou pas?
Le nbr d'h diminue au fil des mois sept 139,30 heures octobre 117,3h et novembre 97,3h le tout multiplié par 2,77 de l'heure
Merci de me dire si c'est bien ce que j'aurais du faire ou pas car je ne voudrais pas avoir lésé mon ass mat
2/ De plus au niveau des CP 2010 - 2011 si je comprends bien de juin à aout c'était compris dans la mensu car elle avait le même salaire tout les mois mais de septembre à novembre c'est la règle des 10% NON???
3/ Merci de me dire aussi comment faire pour la déclaration paje emploi de décembre car elle sera en CP 2009-2010 du 1er au 7 décembre...
Désolée de mon ignorance...
#17 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » attestation assedics » 15-10-2010 12:44:57
- juliette2307
- Réponses : 1
oùpuis je trouver un modéle vierge pour remplir l'attestation qu eje dois remettre à l'asistante maternelle
#18 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnités fin de contrat » 29-06-2010 00:08:27
j'en ai parlé ce matin avec l'ass mat en lui demandant le mode de calcul pour l'indemnité et deviné ce qu'elle m'a répondu
c'est la régle des 1/120 éme qu'il faut appliquer
du coup je lui ai dit eh bien non il y a 3 méthodes de calcul : elle m'a regardé avec de grands yeux en se demandant de quoi je lui parlais...
Je lui ai donc dit de se renseigner car ma louloute termine fin novembre louloute 2 en periscolaire et loulou 3 termine fin décembre...
mais bon j'ai réussi à lui trouver un contrat à tps partiel à partir de début janvier
je suis trop contente pour elle 
#19 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnités fin de contrat » 27-06-2010 22:36:51
Je ne partage pas l'avis de djena au contraire si je suis venue sur le forum c pour être sûre de verser ce que je devais à mon ass mat car en tant que salarié je n'aimerais pas me "faire avoir" donc je me met à sa place et cherche des réponses à mes questions
je pensais de toute façon lui donner une prime non déclarée de 200€ donc payer l'indemnité ou la prime ça revient au même
merci pour toutes les réponses qui m'ont été données et qui m'ont aidées...
Maintenant si un parent chercher une super assistante maternelle du côté de ke****int pla****ec contactez moi et je vous mettrais en contact avec l'ass mat de ma pitchoune car 2 des ptiots vont à l'école en septembre et le 3éme en janvier
pour le moment un seul contrat prévu en avril 2011 dur dur pour elle....
#20 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnités fin de contrat » 27-06-2010 18:31:54
Boujour à tous!.......juste un petit message afin de pouvoir y voir eventuellement plus clair.Il s'agit du reglement des indemnités de fin de contrat concernant la garde de ma fille qui va etre scolarisée à la rentrée.Le contrat stipule clairement qu'on est redevable nous employeur d'une indemnité de rupture s'élévant au 1/120e des salaires nets percus.On l'a d'ailleurs evoqué avec l'assistante maternelle quelques mois auparavant et maintenant que l'echeance de paiement arrive ,virement de situation et pas des moindres pour nous car on passe au triple,on change de mode de calcul en prenant une moyenne des 12 derniers mois donc l'equivalent en référence à la nouvelle loi de la modernisation du travail du 25 juin 2008 qui elle est clairement marqué sur les nouveaux contrats comme celui de mon fils né debut 2009.Ce qui m'ennuie c'est qu'il n'y a eu aucun avenant signé au contrat de 2007 donc non reactualisé et que l'ass.mat nous parlait de 1/120 pour nous tenir un tout autre discours sans appel.Meme si je sais qu'on est tous là pour gagner notre croute je trouve que ca manque de respect et d'honneteté.... on parle d'une somme non négligeable tout de meme.
c'est pile poil ce qui arrive pour moi aussi
ma fille est arrivée chez son ass mat en septembre 2008 et lors de la signature du contrat l'ass mat n'a même pas bronchée en le signant alors que ct bien écrit 1/120e de prime de fin de contrat ???
mais bon si c'est la loi il faut s'y plier du coup on passe de 100 à 260€
