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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » questions contrat » 17-01-2010 23:31:55
Merci à vous
C'est plus clair...
Bonne soirée !
#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » questions contrat » 17-01-2010 18:14:30
- zebul
- Réponses : 4
bonjour à toutes !
Je ne retrouve + mon dernier message donc je remets un message. je souhaite mensualiser ma nounou. Pour cela j'ai beson de savoir :
1. sachant que ma nounou ne prend pas les memes vacances que moi je la mensualise bien en année INCOMPELETE ? (meme si 47 semaines travaillées ???)
2. la remboursement de la PAJE (aide au libre choix du mode de garde) prend il en compte dans le montant les indemnités d'entretien ?
A vous lire
merci !
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul mensualisation annee complete et prix horaire... » 07-01-2010 17:55:25
Jeluma,
oui donc faut bien prendre 2.65 € dans mon calcul qui devient donc 2.65 * nbre d'heure *52/12 et non pas 2.91*nbre d'heures*52*12.
Mais alors on ne mensualise pas les frais d'entretien ???? On calcule les frais d'entretien au réel ? au mois le mois en fonction de si on a mis ou non notre bout de choux ???
Et pour la PAJE : le complément de libre choix du mode de garde qui est versé par la PAJE se base sur le montant total donné à la nounou (y compris les frais d'entretien) ou seulement sur le montant HORS frais d'entretien ?
Merci pour vos éclairages c'est important pour que je puisse calculer le nombre d'heures que je peux accorder a ma nounou.
A vous lire
#4 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul mensualisation annee complete et prix horaire... » 07-01-2010 17:24:49
- zebul
- Réponses : 7
Bonjour à vous toutes et tous,
Je suis en train de faire une mensu pour ma nounou ; pour calculer ma mensu en année complète je dois prendre le calcul suivant si j'ai bien compris :
taux horaire * nbre d'heure *52 semaines/12
J'ai 2 questions :
1/ Ma 1ere question est la suivante : le taux horaire c'est quoi ?
Je paie ma nounou comme cela : 2.65€nets de l'heure + 0.31nets/ heure de frais d'entretien. Dois je pour le taux horaire faire l'addition de ces 2 sommes et donc partir sur un taux horaire de 2.91€nets ?
2/ ma 2de question est celle là : je suis actuellement en recherche d'emploi ; si je retrouve un travail ou j'ai plus de cp que ma nounou (5 semaines) que devrais-je faire dans ce cas là ?
A vous lire
Mercciiiiiiiiiiiii !!!
#5 Embaucher une assistante maternelle » demande d'info car larguee » 10-12-2009 18:46:37
- zebul
- Réponses : 3
Bonjour a toutes et a tous
Je viens vers vous ce jour car je suis très embetée.
Voilà le contexte :
J'emploie une Assistante maternelle depuis février pour mon fils de déosrmais 14 mois mais quand on a commencé le contrat en fevrier dernier j'ai été licenciée à la suite de mon congé maternité. Du coup je n'ai pas pu faire un contrat à temps plein mais a 12h par semaine le temps de retrouver du travail (donc contrat occasionnel et à la demande pour les horaires en raison des démarches de recherche d'emploi (rdv entretien de recrutement aléatoires et non programmables). Ca a duré comme ca jusqu'en juillet date a laquelle j'ai retrouvé un CDD jusque fin octobre 2009. A ce moment là, je suis passee en temps plein 35 heures avec heures supp. Mais depuis novembre et ma fin de contrat CDD, e suis de nouveau au chomage ; j'ai essayé de résister financierement pour garder 35 h hebdo a la nounou mais je ne peux plus donc début décembre j'ai fait un avenant à 28 h/semaine.
Le probleme c'est que meme si ma nounou a signé l'avenant le nombre d'heures ne lui suffit pas et je vois bien que la relation qui etait optimale entre nous a changé.
Mes questions sont les suivantes :
1. sachant qu'au départ mon contrat était occasionnel comment faire pour mensualiser la nounou ? En effet, je ne peux absolument pas prévoir des horaires fixes et ma nounou s'en plaint... Hier j'ai dû renoncer a un entretien de recrutement car il etait a 17h30 a 2h30 de chez moi et au contrat ((jai quand meme des plages horaires approximatives pour la nounou car elle me l'avait imposé) je devais reprendre mon fils à 18h15 (et je ne peux absolument pas payer actuellement des heures supp) ?
Comment calculer vous également les frais d'entretien dans le cas d'une mensualisation ?
2/ J'ai dit a ma nounou 1 semaine a l'avance que j'allais la passer de 35 h a 28 h mais sans faire de papier officiel ; est-ce légal ? y a t-il un délai a respecter quand on modifie un nombre d'heures en les diminuant ? Je vous demande cela car je risque encore de lui diminuer son nombre d'heures car vraiment cela ne passe pas en termes budgétaires vu que je ne touche plus que 50% de mon salaire au chomage.
merci pour vos éclairages
A vous lire
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