Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour tata35,

Si c'est la maman qui a changé ses horaires, elle doit te faire un avenant. Tu es en droit d'accepter ou de le refuser.
Maintenant pour ce qui est que la maman emmène son enfant à 8H45 et que celui-ci n'est pas habillé et mangé, précise lui bien que c'est son rôle de mère et pas le tien et l'enfant par contre coup appréciera ce moment privilégié avec sa maman. Tu lui expliques bien que si tu faisais ça avec tous les enfants que tu gardes,  tu n'aurais plus le temps de leur proposer des activités voir des sorties le matin.
Quand son enfant arrivera à l'école, je suppose qu'elle ne l'emmenera pas sans avoir mangé et l'avoir habillé. Ce serait intolérable et pas accepter par l'école ce qui serait tout à fait normal.
Je serai toi je lui dirait gentiment et si elle ne comprend pas de lui faire aussi un avenant.
J'espère avoir répondu à tes questions.
Moi dans mes contrats, je le spécifie sauf si horaire vraiment particulier voir début des horaires à 6H30.
Bon courage !

Merci beaucoup tandt pour votre réponse.

Merci beaucoup pour ta réponse.

Bonjour Nanda,

En effet mes cp ont été déduits de la mensualisation. Merci beaucoup pour ta réponse.
Bonne journée

Bonsoir,

Oui le smic a augmenté au 1er janvier 2011.

Bonjour,

Pour une fin de contrat, ton employeur doit te notifier sa décision par lettre recommandée avec AR.
La date de première présentation de la lettre te fixe le point de départ du préavis (15 jours calendaires si tu es employé depuis moins d'un an et 1 mois de préavis si tu es employé depuis 1 an voir plus).
En fin de contrat, il doit te remettre ton dernier bulletin de salaire du dernier mois travaillé, un certificat de travail mentionnant la date de début et la date de fin du contrat ainsi que la nature de l'emploi, l'attestation assedic pour te permettre de faire valoir tes droits, l'indemnité de congés payés s'il t'en reste à prendre, l'indemnité de rupture de contrat si un an d'ancienneté et le reçu pour solde de tout compte.

Ton employeur doit te remettre tous ces documents le dernier jours travaillé. L'attestation assedic est obligatoire. Pour le motif, il y a une case prévue au numéro 4 : (20) licenciement ou retrait de l'enfant
(60) autre motif :  autre...

J'espère que cela aura répondu à tes questions.
Bonne journée.

Bonjour,

Si les parents le font sur internet, ils peuvent le faire à partir du 28 et toi tu dois l'avoir je crois 2 jours après. C'est très rapide. Tu peux l'imprimer.
Par contre s'ils le font sur des volets papier, cela demande beaucoup plus de temps.
Bonne fin de journée.