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#1 Re : Diplomes et Formations » aide et soutien au CAP Petite enfance. DOSSIER PROFESSIONNEL » 02-04-2010 00:17:58
voici mon plan ça pourra peut etre vous aider pour me repondre
I INTRODUCTION
1)pourquoi je suis devenue ass mat
2) l agrément
II MON METIER D ASSISTANTE MATERNELLE
1) mon role
2) l aménagement de mon logement.
III MON FONCTIONNEMENT
1)les 1ers contacts
2)le contrat de travail et d' accueil
IV EXEMPLE D UNE JOURNEE D ACCUEIL TYPE
V PRESENTATION DE 2 ACTIVITES
1) activité peinture (interet, preparation et déroulement)
2) activité cuisine (interet préparation et déroulement )
VI CONCLUSION
merci de me dire ce que vous en pensez
#2 Re : Diplomes et Formations » aide et soutien au CAP Petite enfance. DOSSIER PROFESSIONNEL » 01-04-2010 20:45:32
merci minajetaime33. as tu passé le cap.? pour mon dossier en fait .je me suis aidée des plans que certaines avaient donné. le problème c est que j ai beaucoup de choses à dire et j arrive pas à faire le tri de ce qui est important et de ce qui ne l est pas pour le jury. et résultat je me retrouve avec 19 pages ! moi qui croyais que je peinerais pour en faire 13 ou 14. en fait je crois que j ai trop détaillé mon sommaire .par exemple pour le déroulement d une journée type je me retrouve avec quasiment 4 pages !. on m a dit qu il fallait raconté nos moindres gestes. pareil pour le déroulement d une activite j ai 2 pages pour chaque . et ce que quelqu un peut m envoyer un ou 2 plans sympa pour m aider. merci les filles !
#3 Re : Diplomes et Formations » aide et soutien au CAP Petite enfance. DOSSIER PROFESSIONNEL » 30-03-2010 12:10:41
merci pour ta réponse média mais ça ne me dit pas si on doit faire absolument 15 pages .
et si on peut etre pénalisé si on en a que 12 ou 13.
aidez moi les filles ! merci d avance.
#4 Re : Diplomes et Formations » aide et soutien au CAP Petite enfance. DOSSIER PROFESSIONNEL » 29-03-2010 22:39:57
bonjour à toutes.
je voulais un renseignement concernant le dossier professionnel .notre "prof " qui nous fait les cours concernant la 2ème partie de la formation d 'ass. mat. dit qu il faut qu on fasse un dossier de 15 pages ni plus ni moins.Or sur le document du rectorat ,donc un papier officiel, il est noté que ça doit faire au maximum 15 pages , donc 12 par exemple. qui a raison ? c est pas evident de faire 15 pages tout pile et ça m ennuierait d avoir un zéro parce qu il me manque 2 pages.
merci de me répondre rapidement. je dois renvoyer mon dossier dans 3 semaines.,
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mon employeur est enceinte » 03-01-2010 19:16:12
sauf que j avais prevu de poser des congés la derniere semaine de juillet ! comment ça se passe alors pour le preavis,?.
en fait je savais que le petit allait à l école en septembre 2010 mais donc j aurais peut etre continué de l avoir en periscolaire. ou au moins le mercredi.sauf que là et je la comprends elle veut profiter de ses enfants et prendre un congé parental.
je ne vois pas pourquoi je n accepterai pas l avenant puisqu elle m en avait parlé en septembre et puis tout à toujours été réglo entre nous donc je veux juste savoir comment ça se passe au niveau du licenciement. à quoi j ai le droit exactement ?est ce que je pourrais pretendre au chomage en attendant de retrouver un autre enfant (jai encore une petite en periscolaire ) car de ce fait au mois d aout je vais me retrouver avec quasiment rien ?
merci les filles pour vos reponses
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mon employeur est enceinte » 01-01-2010 15:53:22
merci pour vos reponses super rapides !
oui oui c est sur que le contrat va s arreter le 31 juillet mais ça reste oral.on ne peut pas l ecrire dans le contrat vu que c est un cdi.
par contre concernant l avenant , je ne peux pas faire autrement que de le signer puisque je ne vais plus avoir le petit le lundi à partir du 18 janvier.donc forcément je vais etre mensualisée à raison de 4 jours /semaine au lieu des 5 actuellement.
par contre est ce que le mois de juillet peu faire office de mois de preavis. comment faut il le notifier ? est ce qu on peut se mettre d accord elle est moi pour ne pas l effectuer ?
encore merci pour vos réponses...
#7 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mon employeur est enceinte » 01-01-2010 15:02:18
- alunise
- Réponses : 4
bonjour.
je garde un petit depuis janvier 2009. la maman vient de m apprendre qu elle attendait un 2 eme enfant pour juillet. elle souhaite donc mettre un terme à mon contrat à cette date, le petit que je garde entrant à l ecole en septembre ,et elle prenant un congé parental.
De plus le petit faisant une adaptation à la creche , on doit signer un avenant et elle veut me calculer mon salaire sur 6 mois c est à dire jusqu en juillet (mon contrat est un cdi ).
est ce que cela est legal ,? doit on faire une rupture de contrat et en signer un nouveau en cdd ? doit on faire un preavis malgré tout ? c est genant si on reste en cdi et qu elle me paye sur une base de 6 mois (plus avantageuse pour moi )?
beaucoup de questions je sais mais merci de me repondre rapidement c est urgent ! bonne année à tous.
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