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#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jour de Noêl » 02-10-2012 06:01:25

Tous mes parent employeurs actuels prennent cette semaine la systématiquement je fini par ne plus la poser ....c'et tout benef pour moi ! Merci de vos réponses les filles.

#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jour de Noêl » 01-10-2012 18:37:27

Sauf que si je choisi la semaine de noël ben les parents eux du coup poseront une semaine chacun à des dates différentes ... cette année au final j'ai 6 semaines de congés en tout donc je suis plutôt contente! Je pensais juste pouvoir récupérer le jour de noël qui est un férié "perdu" mais on ne peut pas tout avoir! Lol

#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jour de Noêl » 01-10-2012 14:55:05

Ben oui c'est la semaine entière qui est déduite mais quand sur nos cp il y a un jour férié qui tombe on le récupère donc je me suis dit que dans cecas présent je devrai aussi le récupérer mais pas d'après ce que me dit occitane ....que veuxt savoir sur ma mensu de particulier?

#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jour de Noêl » 01-10-2012 14:27:01

Oui je suis en année incomplète avec tous mais ce que j comprends pas c'est que je ne décide pas de leur congé à eux donc pourquoi devrais-je perdre en temps ce jour la? Si tous avaient posé une semaine différente j'aurai tout de même eu le 25 décembre la pour le coup ils ne me posent qu'une semaine de 4 jours alors qu''ils m'ont bien déduit de la mensu une semaine de 5 jours.vous me suivez? Je ne peux donc pas légalement leur demander récupérer le 25 décembre un autre jour?

#7 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jour de Noêl » 01-10-2012 14:08:03

fanfan1010
Réponses : 13

Bonjour, cette année je n'ai pas posé de congés à Noêl en revanche tous mes parents-employeurs ont posé une semaine à cette période. Du coup le 25 décembre est-il a rattraper ? Je ne me suis jamais posé la question avant ... merci d vos réponses.

#8 Re : Le métier d’assistante maternelle » voiture et enfants??? » 24-09-2012 19:56:09

Coucou, alors moi je te dirai de mettre l'enfant de 5 ans et demi sur son rehausseur d' un côté et de l'autre côté un enfant dans un siège bébé et pour la place milieu il existe des sièges auto qui se fixent grâce à la ceinture ventrale j'en ai un et du coup je peux fixer 3 sièges auto. C'est sur que ça oblige peut être à changer de siège auto mais pas de voiture...lol

#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de Contrat moins d'un an » 22-08-2012 10:59:16

Heu oui oui les filles .... Je n'attendais pas que l'on me félicite non plus hein (c'est pour ça que j'ai mis "remercié" entre "") ! lol

Juste je me posais la question pour une quelconque indemnité vu qu'avec plus d'un an d'ancienneté on y a droit je pensais que moins d'un an on y avait droit aussi mais avec un calcul différent voilà tout!

Après de là à me parler de "passe-droit" Nova49 ou autre je ne vois pas en quoi ma question doit avoir certaines réponses un poil "ironique" je ne crois rien de tel, je ne suis pas dans le monde du travail depuis hier non plus (mais c'est bien la 1ère fois qu'un contrat se termine si vite d'où mon manque de savoir à ce sujet) donc pourquoi ce genre de remarque?

Enfin bref, merci d'avoir répondu à la question initiale! hihi

#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de Contrat moins d'un an » 22-08-2012 08:18:02

Bon c'est bien ce que j'avais cru comprendre ... C'est bof de se dire qu'on est pas "remercié" alors qu'on est pas à l'initiative de la rupture ... Merci les filles pour votre rapidité!

#11 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de Contrat moins d'un an » 22-08-2012 08:12:17

fanfan1010
Réponses : 7

Bonjour les filles,

J'ai été voir dans infos et articles mais j'ai toujours un doute ....

Je termine un contrat en fin de mois, il s'agit d'un contrat qui a moins d'un an. (6 mois pour tout vous dire)

Ais-je droit à une indemnité quelconque de fin de contrat? 1/120ème ou 1/10ème ?

ou vais-je simplement percevoir mon salaire dû et "basta merci aurevoir", en sachant que c'est les parents qui mettent fin au contrat pour "retrait d'enfant", (place en crèche...).

Merci de vos réponses.

#12 Re : Le métier d’assistante maternelle » Comment trouver des enfants à garder ? » 25-05-2012 07:19:07

Coucou, je te conseillerai de mettre des annonces dans les commerces de ton village (boulangerie, presse, légumes mais aussi bibliothèque), et également devant l'école maternelle et primaire  (c'est "pratique" pour les mamans qui ont des enfants plus grands de n'avoir qu'à lire les infos en attendant la sortie de leur grands) ça marche bien et t'inscrire à la mairie aussi. Voilà je crois que c'est comme ça que j'avais commencé aussi et en général c'est par la liste de la mairie que j'ai eu des appels.
C'est bien aussi pour débuter de prendre des périscolaires (en maternelle) car ainsi tu fais connaissance à la sortie de l'école et ensuite les parents viennent spontanément vers toi (enfin ici ça se passe ainsi! lol). Voilà pour ma tite expérience

#13 Re : Le métier d’assistante maternelle » Aller au RAM avec enfant de quel age » 14-05-2012 14:18:58

Coucou, je comprends pas trop pourquoi nos propres enfants ne pourraient pas profiter du RAM au même titre que les enfants en accueil dans la mesure où ils nous prennent une place dans l'agrément ils ont les mêmes "droits" que les autres! En tous cas, ici c'est ainsi que ça se passe, mon enfant me prend un agrément  et participe à toutes les activités comme n'importe quel autre enfant, et pourtant le RAM est ouvert seulement aux ass mat ici, mais je suis autant ass mat que maman, je ne laisse aucun enfant de côté!

#14 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Comment calculer la mensu? » 17-04-2012 16:48:27

fanfan1010
Réponses : 3

Bonjour les filles, j'ai une nouvelle question! lol
Voilà, la maman d'un petit que je devais avoir à la rentrée (début de contrat au 1er septembre 2012) vient de m’appeler pour finalement commencer au mois de juin ... Ma question est :
Cet enfant rentrera à l'école en septembre 2013 donc on avait convenu que le contrat serait sur une année avec les dates de congés défini , le contrat serait du 17 aout 2012 (avec l'adaptation incluse) jusqu' au 17 aout 2013 (date de fin de mes congés). Mais du coup comment je dois établir la mensu en calculant depuis le 1er juin 2012 jusqu'au 17 Aout 2013?
Nous avons les mêmes dates de congés!

#16 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jour férié sur jour d'accueil » 11-04-2012 19:35:29

heuuuuuuuuuu po vraiment! lol
Vu que les 4h peuvent varier d'un mois à l'autre et que la maman décide du jour qu'elle veut (entre le lundi, mardi et jeudi) il suffit qu'elle choisisse un jour où le férié ne tombe pas et je le perds ....

#17 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jour férié sur jour d'accueil » 11-04-2012 19:15:08

Si si Parme, je l'ai dit plus haut justement, on a bien noté que les jours fériés étaient tous chômés et payés, et on a établi ensemble que je bossai le mercredi et vendredi à raison de 8h par jour plus une demi journée de 4h (c'est justement sur cette demi journée qui change régulièrement qu'un jour férié est susceptible de tomber ) d'où ma demande d'info sur cette histoire de 16h et 20h dont parle Sandrah. Quelqu'un saurait?

#18 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jour férié sur jour d'accueil » 11-04-2012 15:51:00

Heuuuuuuuuu on a juste noté au contrat qu'un jour férié été rémunéré pas plus, pas de précisions (erreur fatale! lol) du coup je ne sais pas comment aborder le sujet ...
Est ce qu'un modo peut me confirmer ça sur le coup des 16h et 20h?
Merci Sandrah de ta réponse en tous les cas

#19 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jour férié sur jour d'accueil » 11-04-2012 14:58:02

fanfan1010
Réponses : 9

Bonjour,

Je ne sais pas trop quoi mettre en titre pour être claire car ma question est un peu particulière! lol

J'ai un contrat de 20h/ semaine avec un enfant dont le planning est établi chaque mois en fonction des présences d'un autre enfant afin de ne pas dépasser mon agrément.

Ma question est : dois je effectuer mes 20h/ semaine s'il y a un jour férié ?

L'enfant vient 2 jours "fixes" de 8h le mercredi et vendredi et la demi journée qui reste (soit 4h ) est changeante chaque semaine. Donc si un jour férié tombe un lundi par exemple la maman va me mettre l'enfant le mardi (4h) + mercredi et vendredi du coup je ne "bénéficie" jamais du jour férié (sauf s'il tombe un mercredi ou vendredi qui eux sont fixent) vous me suivez? lol

#20 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Payer au réel les heures complémentaires ou avenant mensualisé? » 05-04-2012 15:25:03

Les 10% de cp me sont payés tous les mois et inclus dans la mensu, d'où ma question .... car la maman m'a juste rajouté le montant des heures complémentaires après le total mensu+10%, donc as-t-elle raison de calculer ainsi ou doit elle compter les 10% de cp sur les heures complémentaires ?
Et oui je sais je l'ai appris ici sur le forum c'est une méthode hors convention mais je ne sais pas comment rectifier le tir maintenant que tous mes contrats sont établis ainsi et ce depuis plusieurs mois voire années ...
Alors si vous voulez bien me répondre toutefois ce serait chouette, merci les filles

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