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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Tableau de calcul automatique des cp a disposition ! » 29-01-2010 16:36:04

Bonjour,

je suis moi aussi intéressée par ton tableau excel :-)
merci de nous le proposer

valdaph

#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul du paiement des CP année incomplète » 27-01-2010 21:32:48

10 jours de CP ouvrables à payer pour 5j/semaines travaillés (L M M J V)
est-ce que ça fait 9 jours ouvrés ?


sinon : pas de CP à payer en fév/mars/avril/mai et 10 jours de CP ouvrables à payer sur juin/juillet /.../avril/mai, c'est bon ?

merci

#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul du paiement des CP année incomplète » 27-01-2010 19:21:19

Merci babou de me répondre :-)

je récapitule pas de CP à payer en fév/mars/avril/mai et 10 jours de CP ouvrables à payer sur juin/juillet /.../avril/mai

les jours travaillés sont L M M J V (5j/semaine)

#4 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul du paiement des CP année incomplète » 27-01-2010 18:21:26

valdaph
Réponses : 4

bonjour,

j'ai besoin de votre aide pour calculer le montant des CP à payer à mon assistante maternelle. le contrat débute le 1er février sur une année incomplète de 44 semaines (50 heures/semaines). Mon assistante maternelle souhaite que les CP soient payés au 1/12 (avantage d'avoir un salaire constant sur l'année).

j'ai bien compris qu'il y avait 2 calculs possibles et qu'il fallait prendre la solution la plus avantageuse pour le salarié, or j'ai un problème pour le calcul.


Voici mes questions :

1/ de février 2010 à mai 2010 (période de référence), je n'aurai pas de CP à payer car aucun CP acquis l'année précédente, c'est ça ?

2/ de juin 2010 à mai 2011, je payerai en 12 fois les CP acquis de février à mai 2010, c'est ça ?

3/ j'ai quelques soucis quand j'applique les deux formules à la fin de la période de référence (31 mai 2010) :

- façon 1 = rémunération brute que le salarié aurait perçue pour une durée d’accueil égale à celle du congé payé.

si l'année de référence avait été de 44 semaines, le nombre de CP acquis = 28 jours ouvrables (44 / 4 x 2,5) = ??? jours ouvrés

mais pour l'année de référence qui ne comptera que 4 mois (ou 17 semaines) combien dois-je compter de jours de CP ? 10 ou 11 CP ouvrables (4 x 2,5 ou 17 / 4 x 2,5) ?

est-ce le nombre en jours ouvrables ou ouvrés qu'il faut mettre dans la formule 1 ?
s'il s'agit des jours ouvrés comment les calcule-t-on ?
dois-je comptabiliser les heures sup majorées ?


- façon 2 =   1/10e de la rémunération brute totale perçue par le salarié au cours de l’année de référence.

le montant des CP à payer est en brut (idem pour la façon 1), le montant que je dois ajouter au salaire net et aux indemnités est-il en net ou en brut ?

Merci pour votre aide.

#5 Embaucher une assistante maternelle » Renseignements déclaration Pajemploi » 26-01-2010 21:37:04

valdaph
Réponses : 1

Bonjour,

Après avoir lu vos différentes fiches (merci), je viens de préparer un contrat de travail pour année incomplète (44 semaines) pour la garde de ma fille (début le 1er février 2010).

Mes questions concernent la déclaration sur le site Pajemploi : les jours non travaillés seront-ils considérés comme des congés ? Si des jours sont pris durant l'été 2010, seront-ils considérés comme des congés non acquis et donc pris par anticipation ?
Les bulletins de paie de Pajemploi prennent-ils en compte la prise de congés par anticipation ?

Me conseillez-vous d'inscrire dans le contrat de travail que les congés peuvent être pris par anticipation ?

Je vous remercie

Val & Daph

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