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#1 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Etre Assistante Maternelle et gérer un établissement? » 20-06-2011 08:35:36
Ah moi, je ne suis pas pliée! Je suis atterrée.
Pourquoi je ne lui retire pas de suite ma fille: parce que je cherche un autre moyen de garde et vous savez que ce n'est pas simple: les bonnes assmat sont prises jusqu'à la 5ème génération et les crèches sont blindées.
Pourquoi je fais en sorte que ça se passe bien: déjà pour ma fille car malgré tout elle a tissé bien évidemment des liens avec sa nounou, parce que cette nounou est dans mon village et parce que je vois mal pour le moment dire à mon patron que je serai absente les prochaines semaines à venir par manque de nounou.
Mais je vais suivre vos conseils car effectivement, je suis l'employeur et pour moins que ça dans le privé vous vous prenez un blâme. Je vous tiens informées et surtout merci mais je pense que la partie va être rude. Quel dur métier que d'être une maman-femme active!
#2 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Etre Assistante Maternelle et gérer un établissement? » 19-06-2011 18:08:17
Comment dois-je m'y prendre du coup?
Je ne peux pas lui dire de but en blanc, vous choisissez, elle risque de mal le prendre et de me faire des soucis...
Je pense qu'elle a prévu que ma fille soit un "complément" de revenu...
Je suis désemparée! C'est hallucinant de se retrouver dans cette situation.
#3 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Etre Assistante Maternelle et gérer un établissement? » 19-06-2011 18:02:26
vous etes actuellement parent employeur .. souhaitez vous vous reconvertir ?
ou alors votre assmat tient elle un resto en meme temps qu'elle garde les enfants ??
Je suis parent employeur et l'assistante maternelle de ma fille m'a annoncé il y a quelques semaines qu'elle reprenait un restaurant...tout en continuant de garder ma fille.
Je suis relativement inquiète, crainte confirmée il y a peu par le fait que je suis arrivée un jour et qu'elle était absente, sans m'en avoir informée.
#4 Désaccords entre parents et ass. maternelles » Etre Assistante Maternelle et gérer un établissement? » 19-06-2011 15:47:48
- eliina60
- Réponses : 16
Bonjour,
Je souhaite savoir s'il est légal dans le cadre d'un agrément Assistante Maternelle, d'ouvrir un établissement de restauration en même temps.
Est-il compatible de garder des enfants et s'occuper d'un restaurant?
Merci.
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Comment calculer les congés payés pour un temps incomplet? » 27-01-2010 20:30:32
Voilà le (super) lien que j'ai et qui m'a fait tout comprendre!
***************pas de liens directs sur le forum . Les moderateurs
Par contre, j'ai expliqué à mon assmat' qu'elle serait payé de ses CP à compté de juin (car embauché en février 2010) et non dès février et que les 10% ne sont pas calculé sur la globalité de 12 mois mais sur 4 car nous commençons le 1er février.
Et là, souci, elle me dit qu'elle a toujours fait comme ça et que ça l'embête de faire autrement...
Qu'est-ce que je risque (notamment vis-à-vis de l'URSAFF) et que dois-je faire???
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Comment calculer les congés payés pour un temps incomplet? » 27-01-2010 12:42:04
Et à quoi correspond le "/4" de votre méthode de calcul?
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Comment calculer les congés payés pour un temps incomplet? » 27-01-2010 12:40:21
Il faut donc que je lui verse 10% de son salaire à partir de juin 2010?
Par contre, qu'elle est la méthode de calcul du "maintien de salaire" que vous citez?
En tout cas merci, je commence à voir le bout du tunnel!
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Comment calculer les congés payés pour un temps incomplet? » 27-01-2010 11:54:48
Je suis en année incomplète.
J'ai bien été voir sur le site mais je vous dis franchement et vous allez me prendre pour une grosse débile, mais je ne suis pas sûre du tout de mon calcul!
Moi, j'ai calculer 10% de son salaire que j'ai ajouté à son salaire. Mais je me demande déjà si c'est le bon calcul vu qu'elle n'aura la petite que 8 heures par semaine et je me demande aussi à partir de quand je dois lui verser ces fameux 10% (si c'est bien 10%)
#9 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Comment calculer les congés payés pour un temps incomplet? » 27-01-2010 11:36:30
- eliina60
- Réponses : 8
Bonjour à toutes et à tous,
Je vais embaucher une assmat' dès le 1er février.
Elle aura ma petite 2 jours par semaine avec 4 heures par jours.
Comment calculer ses congés payés du fait qu'elle ne travaille pas à temps plein et qu'elle n'ai pas ses 2.5 jours par mois de ce fait?
Je souhaite également lui verser tous les mois.
Avez-vous la méthode de calcul?
Un grand merci par avance!
Bonne journée
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