Comment calculer les congés payés pour un temps incomplet?

eliina60 · 27-01-2010 11:36:30

Bonjour à toutes et à tous,

Je vais embaucher une assmat' dès le 1er février.
Elle aura ma petite 2 jours par semaine avec 4 heures par jours.
Comment calculer ses congés payés du fait qu'elle ne travaille pas à temps plein et qu'elle n'ai pas ses 2.5 jours par mois de ce fait?
Je souhaite également lui verser tous les mois.

Avez-vous la méthode de calcul?

Un grand merci par avance!

Bonne journée

27-01-2010 11:36:30

1libellule · 27-01-2010 11:40:11

Les 2, 5 jours sont des jours ouvrables. On prends des congés en jours ouvrables mais les congés se payent en jours ouvrés.

1libellule · 27-01-2010 11:41:14

Il faut savoir, si tu pars en année complète ou incomplète.
Regarde dans infos et articles

nanda · 27-01-2010 11:41:18

etes vous en année complète ou incomplète ??

27-01-2010 11:41:18

eliina60 · 27-01-2010 11:54:48

Je suis en année incomplète.
J'ai bien été voir sur le site mais je vous dis franchement et vous allez me prendre pour une grosse débile, mais je ne suis pas sûre du tout de mon calcul!

Moi, j'ai calculer 10% de son salaire que j'ai ajouté à son salaire. Mais je me demande déjà si c'est le bon calcul vu qu'elle n'aura la petite que 8 heures par semaine et je me demande aussi à partir de quand je dois lui verser ces fameux 10% (si c'est bien 10%)

nanda · 27-01-2010 11:58:35

les 10% dès le debut du contrat sont hors convention.

Pour connaitre le nb de jours que votre ass mat aura acquis de fevrier à fin mai vous faites ce calcul :
nb de semaines travaillées /4 x 2,5 : NB de jours de cp ouvrables

Vous devrez lui payer ces jours de CP en, ou à partir de, juin 2010.
Calculer avec la méthode des 10% et celle du maintient de salaire, la formule la plus avantageuse pour l'ass mat sera retenue.

Pour le paiement vous avez 4 possibilités, soit :
- à la prise principale des conges
- au fur et à mesure de la prise des conges
- en une seule foi sau mois de juin
- au 1/12

eliina60 · 27-01-2010 12:40:21

Il faut donc que je lui verse 10% de son salaire à partir de juin 2010?
Par contre, qu'elle est la méthode de calcul du "maintien de salaire" que vous citez?

En tout cas merci, je commence à voir le bout du tunnel!

eliina60 · 27-01-2010 12:42:04

Et à quoi correspond le "/4" de votre méthode de calcul?

eliina60 · 27-01-2010 20:30:32

Voilà le (super) lien que j'ai et qui m'a fait tout comprendre!

***************pas de liens directs sur le forum . Les moderateurs

Par contre, j'ai expliqué à mon assmat' qu'elle serait payé de ses CP à compté de juin (car embauché en février 2010) et non dès février et que les 10% ne sont pas calculé sur la globalité de 12 mois mais sur 4 car nous commençons le 1er février.
Et là, souci, elle me dit qu'elle a toujours fait comme ça et que ça l'embête de faire autrement...
Qu'est-ce que je risque (notamment vis-à-vis de l'URSAFF) et que dois-je faire???

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