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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de mensu de 6 mois comment regulariser mes cp ? » 31-07-2010 19:58:50

oui donc ça fait 8js d'acquis alors est ce que ces jours sont à payés ou ils font partis des 12 jours que nous avons déduit au contrat !
Je me fait payer les congés 10% par anticipation !
merci beaucoup pour tes réponses
.

#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp et fin de contrat » 29-07-2010 23:22:09

et biensur l'indemnite de rupture 1/120 éme du total net perçu de sept 08 à maintenand ....mais je suis sùr que tu le sais !

#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp et fin de contrat » 29-07-2010 23:17:09

autant pour moi ! non c bon même si ce n'est pas la methode que j'aurai choisit : en fait tes 23 js acquis en mai 2009 tu te les ai fait payés en 10 % de la periode acqui en aout ok !
donc pour moi c ok je pense que tu as tout bon !
quand en général je reste sur une colle je peux pas dormir mais hourra je vais bien dormir !

#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp et fin de contrat » 29-07-2010 23:03:49

re bonjour,

franchement je ne sais pas si j'ai bien tout compris ! mais il me semble donc qu'au 31 mai tu as acquis tes 5 semaines de cp mais que tu as déja pris une semaine en avril ! donc il te reste 4 semaines
donc fin juillet tu dois te faire payer tes semaines acquis mais non pris !
et te faire payer les congés acquis à la fin du contrat de juin à juillet les fameux 2,5js de congés par mois !
si ta mensu était sur une année compléte et que tu as bien fait ton calcul alors je pense qu'il y a peut être une erreur au niveau des montants ! il me semble que tu t'es fait payer deux fois tes congés dans la mensu les cp sont compris dedans mais si tu ne les as pas acquis (la premiére année on les deduit)
normalement la premiére année lors des congés pris puisqu'il ne sont pas acquis il faut les déduires de la paie ensuite chaque 31 mai tu fais le point sur tes jours de congés acquis et tu déduis au fur et à mesure ! je pense que dans le résonnement c'est bon mais verifie quand même si tu as pas tord au niveau de tes 10 % si tu as bien fait : tarif horaire * nbre heure hebdo* 52 sem/12 dans ce cas les conges payés sont dedans ! donc pas de 10 % puisque c'est 47 sem plus 5 sem de congés payés !

est ce que toi aussi tu m'a comprise ?
cordialement
je crois que je vais pas dormir !!!

#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp et fin de contrat » 29-07-2010 22:21:52

bonjour,

excuse moi mais je ne comprends pas comment tu calculs ton congés payés car en annéee compléte il me semble que le salaire du congés payés est le même que le salaire travaillé il se substitue ! les 10 % c'est en année incompléte !
cordialement

#6 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de mensu de 6 mois comment regulariser mes cp ? » 29-07-2010 22:06:26

nouna2010
Réponses : 3

Bonjour,

je vais bientot finir ma mensu de 6 mois année incompléte car je passe ensuite en péri scolaire en année compléte mais je ne comprends pas bien mes jours de congés acquis avec ceux déjà pris !
voilà j'ai commencé en mars donc en septembre l'enfant rentre à lécole donc le rami nous a fait une mensu sur 6 mois sur une année incompléte on a deduit deux semaines de congés en aout donc le calcul s'est fait sur 24 semaines ! là où je ne comprends pas c'est comment je fait fin aout pour la régul (SIl il y a ) !
au 31 mai j'ai acquis 7,5 js donc 8 jours de cp ! Etant donné qu'on a deduit les deux semaines de congés des parents en aout est ce qu'il doivent ma payer les 8 jours ?
notre contrat n'est pas rompu ! juste un avenant pour changer la mensu !
de plus les parents n'ont pas respectés les deux semaines d'aout ils ont pris plus comment cela se passe t'il ? il me déduise de mon salaire les jours en plus ou ils me les paient étant donné qu'ils me préviennent que deux mois avant ?

j'ai la même question pour une année compléte mais dans ce cas je pense qu'il n'y a rien à faire !?
cordialement

#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » La maman m'a posé une colle !! qui peut m'aider à lui répondre ?? » 29-07-2010 21:55:43

mary749 a écrit :

Alors je remercie Angiedu56 d'avoir poser cette question, je rencontre le même problème avec mon assistante maternelle, lorsque nous avons fait le contrat sur une année incomplète, je ne connaissais pas les dates de CP de mon assistante et là pour le mois d'aout nous nous retrouvons avec 2 semaines en commun et 1 semaine qu'elle prendra à part. Donc, cela signifie bien que je  lui verserai bien les 2 semaines que nous avons en commun, et pour la semaine qu'elle prendre à part ? quen est il ? celle-ci n'a pas été déduite du contrat.

vous lui devez qu'une semaine alors ! si la semaine à part n'a pas été deduite de la mensu au début ! non ?
en fait il faut déduire les semaines d'absences de l'enfant si vous avez prévus des semaines en moins lors de la conclusion du contrat si certaines sont néanmoins travaillés il faut les payer ou alors se mettre daccord pour prendre des jours en conges payes équivalente comme j'ai fait avec les parents !

#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Demission » 29-07-2010 21:37:49

Bonjour,
renseigne toi d'abord à ton centre pôle emploi car en cas de démission tu perds tes droits au chômage dans certain département !!!!
cordialement !

#9 Re : Le métier d’assistante maternelle » prime d'installation de la paje » 29-07-2010 21:32:29

Bonjour,

cela depend de ta caf il faut faire la demande ecrite et eux t'envoie un dossier avec une charte à signer, copie de ton agrément, deux photocopies des deux premiére fiche de paie et faire la demande dans les un an suivant ton agrément.
cordialement

#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » passage année complète à année incomplète » 05-02-2010 16:44:02

juste un petit conseil que peut être tu suis déjà : moi j'ai déjà préparé des plannings à la semaine, au mois et à l'année ! sur ce site ! cela s'implifie la vie !
en tout les cas ça fait du bien d'avoir un soutient quelqu'il soit !

#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mensu sur 6 mois année incompléte puis passage en année compléte peri. » 05-02-2010 16:17:00

ah daccord, donc pour aout il faut que je "régularise" avant de commencer en année compléte comme si je finissais mom contrat ? on remet les compteurs à zéro en fait !
mais si on garde la mensu sur 22 semaines, je fais une régul en fin aout ?
je te remercie beaucoup

#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » passage année complète à année incomplète » 05-02-2010 16:09:58

au contraire c'est un "bon casse-tête chinois" enfin sauf pour vous je voulais dire que c'est finalement intéressant d'apprendre des problémes des autres : moi j'ai pas encore commencé à travailler que j'ai déjà des soucis pour la mensu : moi aussi j'attends des réponses à ma discussion.  mais là tu es bien dirigé ce sont des pro !
bon courage à vous !

#15 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » passage année complète à année incomplète » 05-02-2010 14:34:05

bonjour,

moi ce que je n'ai pas compris c'est qu'il s'agit d'une année compléte et dans ce cas on ne déduit pas les congés sauf lorsqu'ils sont non acquis la premiére année comme ici ! alors déjà au départ je pense que j'aurai fait comme toi ! mais si tu changes ton contrat en cours d'année de référence il faut reprendre tout à zéro !!! ok je prends note : c'est vrai que il faut suivre avec ce metier on doit faire preuve de savoir faire et savoir dire parce qu'avec les parents si on a pas preuve à l'appui ils sont pas forçés de nous prendre au mots.
merci beaucoup un vrai casse-tête chinois j'adore !

#16 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mensu sur 6 mois année incompléte puis passage en année compléte peri. » 05-02-2010 14:03:04

nouna2010
Réponses : 6

bonjour,

je vais commencer un contrat sur une année incompléte avec une mensu sur 6 mois (c'est le rami qui nous a proposé de faire comme ça) car passage ensuite en péri scolaire année compléte. mes questions sont les suivantes :

1) sachant que je commencerai en mars jusque aout compris (pour la mensu sur 6 mois car ensuite il rentre à l'école) avec possibilité de congés des parents de 2 ou 3 semaines (pas sùr pour eux) il faut faire une mensu sur 26 semaines ??? le rami m'a fait un calcul de 22 semaines mais donc le mois d'aout n'est pas compté !j'ai posé la question et il me dise que si j'aurai la mensu avec le mois d'aout que les parents soit en congés ou non !!!! j'avoue que je suis perdue je ne suis pas bête pourtand ! pour moi si je travaille le mois d'aout je suis perdante et même si je travaille 2 ou 3 semaines je suis perdante il me manquera le salaire du temps que je travaillerais puisque la mensu a été faite sur 22 semaines et non 26 ? à moins que je n'ai pas compris un détails. fort possible ! car la premiére année avec les cp non acquis c'est pas évident .

2) mes jours de congés acquis en mai serait donc de 8 js ? ai je le droit aux 2js supp par enfant que j'ai de - 15 ans ?
donc dans ce cas j'aurai droit à 14 jours ouvrables ? si les parents partent en vacances 2 semaines au mois d'aout je serais donc payer par rapport à mes jjours acquis donc je pense que le calcul des 22 semaines de la mensu n'est de toute façon pas bonne !

s'il vous plait aidez moi car si j'ai un doute il vaut mieux pour moi savoir de quoi il en est avant que je commence : les parenst pourraient penser que j'essaye de les avoir avec mes fausses théorie alors que le rami a déjà fait un calcul. 
pouvez vous m'éclairer de vos lumiéres ??
meric beaucoup !

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