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#1 28-07-2010 15:56:55
cp et fin de contrat
Bonjour à toutes,
J'aurai besoin de savoir si mes calculs sont corrects.
J'ai une fin de contrat (cause de départ à l'école) en juillet 10.
C'est un contrat en année complète, 4 jrs de 9h30 et 1 jr de 7h30 par semaine.
Début du contrat en sept. 08.
1/ En avril 09, j'ai posée 1 sem. de CP (non acquis) que j'ai déduite d'avril 09.
En août 09, j'ai posé 4 sem. et ma paie d'août était = à : 10% de sept. 08 à mai 09 (car CP acquis en août 09).
2/ en avril 10, j'ai posée 1 sem. de CP (non acquis) que je n'ai pas déduite de ma paie (paiement anticipé) donc maintien de la mensu.
Le mois de juillet correspond au dernier mois de paie de ce contrat (= préavis),
donc, le calcul suivant des CP et de la feuille de paie de juillet 10 est-il bon car nous sommes déjà à la fin du mois :
Calcul des CP ( de juin 09 à mai 10) :
mensu - [(4 j x 9,50 x 3,57€)] - [(1 j x 7,50 x 3,57€)] =
703,89 -135,66 - 26,77 =541,46 €
Mais qu'en est-il de juin et juillet 10, je dois rajouter à la somme de 541,46 € :
1/ 10% de la mensu de juin 10 = 703,89 x 10% = 70,39 €
2/ 10% de la mensu de juillet 10 = 703,89 x 10% = 70,39 €
PAIE DE JUILLET =
mensu juillet (= 703,89€) + CP de juin 09 à mai 10 (=541,46€) + CP de juin 10 (= 10% de la mensu de juin 10) + CP de juillet 10 (= 10% de la mensu de juillet 10)
Merci d'avance pour vos réponses.
Hors ligne
28-07-2010 15:56:55
#4 29-07-2010 13:16:47
Re : cp et fin de contrat
bonjour
je regarde durant la sieste 
si personne n'a repondu avant !
cordialement
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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29-07-2010 13:16:47
#6 29-07-2010 22:21:52
Re : cp et fin de contrat
bonjour,
excuse moi mais je ne comprends pas comment tu calculs ton congés payés car en annéee compléte il me semble que le salaire du congés payés est le même que le salaire travaillé il se substitue ! les 10 % c'est en année incompléte !
cordialement
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#7 29-07-2010 23:03:49
Re : cp et fin de contrat
re bonjour,
franchement je ne sais pas si j'ai bien tout compris ! mais il me semble donc qu'au 31 mai tu as acquis tes 5 semaines de cp mais que tu as déja pris une semaine en avril ! donc il te reste 4 semaines
donc fin juillet tu dois te faire payer tes semaines acquis mais non pris !
et te faire payer les congés acquis à la fin du contrat de juin à juillet les fameux 2,5js de congés par mois !
si ta mensu était sur une année compléte et que tu as bien fait ton calcul alors je pense qu'il y a peut être une erreur au niveau des montants ! il me semble que tu t'es fait payer deux fois tes congés dans la mensu les cp sont compris dedans mais si tu ne les as pas acquis (la premiére année on les deduit)
normalement la premiére année lors des congés pris puisqu'il ne sont pas acquis il faut les déduires de la paie ensuite chaque 31 mai tu fais le point sur tes jours de congés acquis et tu déduis au fur et à mesure ! je pense que dans le résonnement c'est bon mais verifie quand même si tu as pas tord au niveau de tes 10 % si tu as bien fait : tarif horaire * nbre heure hebdo* 52 sem/12 dans ce cas les conges payés sont dedans ! donc pas de 10 % puisque c'est 47 sem plus 5 sem de congés payés !
est ce que toi aussi tu m'a comprise ?
cordialement
je crois que je vais pas dormir !!!
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#8 29-07-2010 23:17:09
Re : cp et fin de contrat
autant pour moi ! non c bon même si ce n'est pas la methode que j'aurai choisit : en fait tes 23 js acquis en mai 2009 tu te les ai fait payés en 10 % de la periode acqui en aout ok !
donc pour moi c ok je pense que tu as tout bon !
quand en général je reste sur une colle je peux pas dormir mais hourra je vais bien dormir !
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#10 29-07-2010 23:26:11
Re : cp et fin de contrat
Bonjour à toutes,
J'aurai besoin de savoir si mes calculs sont corrects.
J'ai une fin de contrat (cause de départ à l'école) en juillet 10.
C'est un contrat en année complète, 4 jrs de 9h30 et 1 jr de 7h30 par semaine.
Début du contrat en sept. 08.
1/ En avril 09, j'ai posée 1 sem. de CP (non acquis) que j'ai déduite d'avril 09.
En août 09, j'ai posé 4 sem. et ma paie d'août était = à : 10% de sept. 08 à mai 09 (car CP acquis en août 09).2/ en avril 10, j'ai posée 1 sem. de CP (non acquis) que je n'ai pas déduite de ma paie (paiement anticipé) donc maintien de la mensu.
Le mois de juillet correspond au dernier mois de paie de ce contrat (= préavis),
donc, le calcul suivant des CP et de la feuille de paie de juillet 10 est-il bon car nous sommes déjà à la fin du mois :Calcul des CP ( de juin 09 à mai 10) :
mensu - [(4 j x 9,50 x 3,57€)] - [(1 j x 7,50 x 3,57€)] =
703,89 -135,66 - 26,77 =541,46 €Mais qu'en est-il de juin et juillet 10, je dois rajouter à la somme de 541,46 € :
1/ 10% de la mensu de juin 10 = 703,89 x 10% = 70,39 €
2/ 10% de la mensu de juillet 10 = 703,89 x 10% = 70,39 €PAIE DE JUILLET =
mensu juillet (= 703,89€) + CP de juin 09 à mai 10 (=541,46€) + CP de juin 10 (= 10% de la mensu de juin 10) + CP de juillet 10 (= 10% de la mensu de juillet 10)
Merci d'avance pour vos réponses.
bonsoir
période 1: sept 2008 à mai 2009 = avril 2009 1 sem déduite de la mensu car non acquise ok
période 2: juin 2009 à mai 2010 paiement des cp acquis pour période 1 en aout 2009 (ce n'était pas 10% des montants mais par maintien de salaire en année complète les cp se substituent à la mensu)
9 mois x 2,5j = 22,5 arrondis à 23j acquis soit LMMJVS LMMJVS LMMJVS LMMJV
donc 4 semaines de 45,5h x 3,57 = 649,74 euros
à comparer avec le montant payé en aout 2009, vous n'aviez pris aucun autre congés entre juin 2009 et mai 2010, uniquement le mois d'aout 2009??? combien aviez vous été payée en aout 2009?
période 3: juin 2009 à mai 2010 vous avez acquis 5 sem de cp (année complète, vous avez bien travaillé 47 sem?)
vous avez pris 1 sem anticipée en avril 2010
reste 4 sem à vous faire règler par maintien de salaire 4 semx 45,5 x 3,57= 649,74 euros
période 4 : juin 2010 à juillet 2010
à priori 5j ouvrables acquis soit par maintien de salaire 45,5 heures x3,57 = 162,44
voilà ce que je calcule de mon côté
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#11 30-07-2010 10:19:15
Re : cp et fin de contrat
Re boujour,
A force tout s'embrouille dans les différents de plusieurs personnes, si ça ne vous dérange pas, je vais tout vous récapituler, ça risque d'être un peu long.
1°/ de sept.08 à mai 2009 :
1 sem. posée en avril 09 et déduite de ma paie d'avril 09
Paiement de mes CP (de sept. 08 à mai 09 en août 2009) = 10 % des bruts de sept. 08 à mai 09 (puisque ce sont des CP acquis et payés après mai 09.
2°/ de juin 09 à mai 10 :
1 sem. posée en avril 10 et payée en avril 10
Paiement des mes CP et FIN DE CONTRAT en juillet 10 =
de juin 09 à mai 10 = 30 jrs ouvrables (donc 25 jrs ouvrés)
1 sem. en avril 10 = 6 jrs ouvrables (donc 5 jrs ouvrés)
2,5 jrs en juin et juillet 10 = 5 jrs ouvrés
25 j - 5 j + 5 j = 25 jrs ouvrés (= 30 jrs ouvrables)
donc :
le paiement de mes CP est = à une mensu
= 703.89 € brut et 544.74 € net
*****************
Quelqu'un m'a soumis un autre calcul qui est :
mensu - 1 sem. avril 10 + 10% de juin 10 + 10% de juillet 10 =
703.89 - (45.5 h x 3.57) + 70.39 + 70.39 =
703.89 - 162.43 + 140.78 = 682.24 € brut et 527.98 € net
******************
Une autre personne m'explique le calcul suivant :
25 j = 5 sem. de 5 j, donc :
tx h x 45.5 h/sem. x 5 sem. =
3.57€ x 45.5 h x 5 sem. = 812,17 € brut
*******************
Au secours, quelle est la bonne formule ?
Je dois à tout prix finir les papiers de fin de contrat ce soir et je ne sais toujours pas quoi faire !!!!!!!!!!!
Il y a une grosse différence entre chaque formule.
Merci pour votre réponse
Dernière modification par Laurb2 (30-07-2010 15:39:31)
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