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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Chèque emploi service » 14-02-2010 11:52:40
Merci pour la réponse. C'est bien ce que je pensais en ayant parcouru le site. J'ai fait cette demande d'agrément d'abord pour rendre service à une maman qui voulait absolument que je garde son bébé. Je ne pensais pas que cela serait aussi long et fastidieux (ce qui est bien pour les mamans !)Par contre je suis très étonnée par les tarifs pratiqués. Je trouve que c'est un métier plein de responsabilités et très important s'il est bien fait mais absolument non reconnu. J'ai fait une demande pour garder deux enfants, que je garderai pratiquement 10 heures par jours pour 5fois maximum le smic horaire (quelque soit le nombre d'heures effectuées !) Alors évidement ce n'est pas un travail que l'on fait pour s'enrichir. L'année dernière je pensais postuler en tant qu'AVS (auxiliaire de vie scolaire) mal rémunéré mais où l'on gagne env 700 euros pour 20h00. Moins d'heures, moins de responsabilités et mieux payé ! J'ai du mal à comprendre !
#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Chèque emploi service » 13-02-2010 17:44:54
- Stoulie
- Réponses : 3
Bonjour,
J'ai fait une demande pour être assistante maternelle. Je n'ai pas encore l'accord de la pmi mais j'ai déjà une maman qui voudrait m'embaucher. C'est une institutrice donc pas de mercredis ni vacances scolaires (ce ui est super pour moi). Par contre je me demandais si elle pouvait me payer par chèque emploi service. J'ai téléphoné et les coditions sont d'être payée au minimum au smic horaire (qui est d'environ 7euros). Par contre j'ai vu ue le salaire des ass mat était bien inférieur. Est-ce que si elle ne me paie que les heures dues et non les vacances et mercredis cela vaut le coup pour elle comme pour moi ? Est-ce que nous avons le droit d'utiliser ce mode de paiement ? Pouvez vous me donner des conseils svp? Merci beaucoup
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