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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
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- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Arret contrat » 23-08-2011 00:52:14
Les 5 autres correspond à mes vacances puisque j'ai 9 semaines de congés.
QUE DOIS JE FAIRE?
#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Arret contrat » 22-08-2011 19:12:48
- cel77
- Réponses : 3
Bonjour
Mon fils est chez une Assistante Maternelle depuis septembre 2010;le contrat est en année incomplete, soit 40H sur 40 semaine. Dans ces 40 semaines, j'ai deduit les 3 semaines que l'Ass. Mat prend debut Juillet et mes 4 semaines en Aout.
L'annee prochaine, septembre 2012, mon fils rentre à l'école.
J'ai la possibilité de ne pas le metre du tout les mois de Juillet et Aout.
Que dois je faire:
*Faire un rectificatif au contrat en cours en l'arrettant fin Juin.Mais comment calculer l'anne incomplete?
* une rupture de contrat fin Juin? Mais comment lui payer ces congés payés?(en sachant que je lui paye 1O% chaque mois).
* une rupture à la fin de ces 3 semaines de vacances de juillet?
* ou est ce qu'il faut que je la paye jusqu'à fin aout sans lui mettre mon fils les deux mois?
Help!!!!! On a du mal à boucler les fin de mois alors je cherche la meilleure solution financierement, tout en restant dans la legalité.
Merci pour votre aide.
#3 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé payé et salaire » 05-01-2011 02:09:07
- cel77
- Réponses : 2
Bonjour
Je souhaiterais avoir des eclaircisements sur les congés payés.
J'ai un contrat avec l'Ass. Mat de ma fille en année incomplete.
Voici notre mode de calcul: taux horaire x 41(h par semaine) x 40 (semaine). le tout diviser par 12 pour la mensualisation, avec bien sur les indemnités de repas et d'entretiens selon la presence réel de mon enfant.
Meme si je sais qu'il ne faut pas le faire, mon Ass. Mat. prefere que je lui paye ses congés payés tous les mois, soit 10% du salaire brut.
Pendant ces vacances, par exemple 3 semaines en aout, dois je lui payé son salaire de base avec les congés payés?
Merci de m'aider à y voir plus clair
Et Bonne Année à tous
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » régularisation en cas de rupture de contrat » 22-06-2010 14:53:34
merci beaucoup. votre réponse est très clair....
Bonne continuation
#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » régularisation en cas de rupture de contrat » 21-06-2010 14:38:23
- cel77
- Réponses : 3
Bonjour
J'ai embauché une Ass. Mat. en Mars 2010. Je met fin à son contrat fin juillet 2010. Le contrat est en année incomplete: 44h sur 40semaines.
Comment savoir si je lui doit des jours puisque qu'elle n'aura travaillée que 5 mois au lieu des 12.
Comment se fait la régularisation de son salaire?
Merci pour vos réponses.
#6 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » arret contrat » 31-05-2010 22:53:29
- cel77
- Réponses : 1
Bonjour
J'ai embauché une Ass. Mat. en Mars 2010. En septembre, je souhaite en changé.
J'aimerais savoir comment dois-je faire?
Elle prend ces vacances en les 3 derniére semaine d'aout et je souhaite arreter à ce moment là. Est ce que je dois la payer que la premiere semaine d'aout ou tout aout ( en sachant que je lui paye 10%cp par mois)?
#7 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » salaire de base et congé payé » 20-02-2010 15:04:27
- cel77
- Réponses : 2
Bonjour
Nouvelle sur e site car nouvelle dans l'embauche d'une Assistante Maternelle. Quelle casse tete?
J'ai besoin de vous!!!
Pour toucher le complement libre choix d'activité, le salaire brut de l'Ass. Mat. ne doit pas depasser 44,30€.
Pour mon cas, je l'embauche en année incomplete (sur 40semaines) et à raison de 11 h par jour, sur 4 jours par semaine.
Dc l'Ass. Mat. m'a fait un tarif à 4,02€ brut de l'heure (4,02x11=44,22); nous rentrons dc dans les conditions d'attributions.
Sur une année incomplete, nous allons rajouter 10% par mois (soit 58,96€par mois).
Est ce que les congés payés se rajoutent au salaire de base pour l'attribution de l'aide de la caf?
Merci de votre aide.
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