Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour, Pour mon salaire de fevrier : mon nbre heures mensualisé est 129 heures (43 h/semaine) j'ai effectué : semaine 1: 44.25 -43 = +1.25 semaine 2: 40.75 pas h supl semaine 3: 45.25 - 43 = +2.25 donc déjà 3.50h en sup et semaine 4: 17h qui n'avaient pas été comptabilisées dans la mensualisation puisque déduits comme jours de congés mais je les ai travaillées exceptionnellement pour dépanner ce mois là dont total 1.25 +2.25 + 17 = 20.25 h en h en plus a payer est ce bien cela ou alors 44.25 + 40.75 + 45.25+ 17 = 147.25 - 129 = 18.25 h mais dans ce cas là mes heures des 2 jours travaillés soit (et non compris au contrat de la mensualisation ) ne sont pas payés en totalité donc pour moi le 1er calcul est le bon car les 17 h doivent être payées en totalité merci de votre aide car je suis perdue ! cathy

Bonjour, La maman de l'enfant que je garde était en congés maternité et a repris son travail le 21.01.2014. J'ai eu le grand tous les jours le soir(en périscolaire) comme d'habitude pendant tout le congé maternité, mais je ne l'ai donc pas eu le grand pendant les vacances de Noel(habituellement les parents et moi prenions 1 semaine entre Noel et le Jour de l'an) Mon contrat se termine en septembre car déménagement . Il me reste donc encore 15 jours a prendre avant mai. Je souhaite poser 1 semaine en février et 1 en avril mais je pense que les parents vos me dire que je n'ai pas eu l'enfant entre noel et le jour de l'an et noël et décompte 1 semaine comme d'habitude. Comment cela doit être pris en compte dans ce cas (en absence non prévue au contrat ??? )
je suis sur année incomplète  j'ai 2 contrat  -je ne suis pas en conges a cette période pour le 2ème contrat car je n'ai jamais l'enfant aux vacances scolaires.   j'avais demandé aux parents au début du contrat pour que cela soit clair pour le décompte les semaines de conges  mais la maman m' avait répondu qu'elle ne savait pas les dates de ses congés par avance et surtout elle voulait m'imposer ses dates (ce que j'ai refusé ) donc : par exemple pour les congés d'été ils ne les prenaient qu'en juin et fin aout ou début septembre (impossible pour moi ) alors quand je les prends en juillet ils donnaient à la   grand mère car eux ne veulent pas juillet ou début aout(plus cher). je  suis  en année incomplète sur 45 semaines car la grand mère prend l'enfant sur certaines semaines de vacances quand ils le décident. Un jour sans m'avoir consulté avant elle me dit voila mes dates de conges de grandes vacances sur juin. Je lui ai dit non et j'ai expliqué qu'ayant 2 employeurs...etc je prends mes dates sur juillet un point c tout. Elle a été obligé d'accepter. donc je prends mes semaines mais rien n'a été établi en commun dès le début car elle ne voulait pas.
merci par avance
cathy

Bonjour, La maman de l'enfant que je garde était en congés maternité et a repris son travail le 21.01.2014. J'ai eu le grand tous les jours le soir(en périscolaire) comme d'habitude pendant tout le congé maternité, mais je ne l'ai donc pas eu le grand pendant les vacances de Noel(habituellement les parents et moi prenions 1 semaine entre Noel et le Jour de l'an) Mon contrat se termine en septembre car déménagement . Il me reste donc encore 15 jours a prendre avant mai. Je souhaite poser 1 semaine en février et 1 en avril mais je pense que les parents vos me dire que je n'ai pas eu l'enfant entre noel et le jour de l'an et noël et décompte 1 semaine comme d'habitude. Comment cela doit être pris en compte dans ce cas (en absence non prévue au contrat ??? )
je suis sur année incomplète  j'ai 2 contrat  -je ne suis pas en conges a cette période pour le 2ème contrat car je ne l'ai jamais aux vacances scolaires   
merci par avance
cathy