Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Merci pour  vos réponses.

Je pense que c'est une bonne idée de demander un certificat.

Je vais voir pour une solution provisoire pour faire garder ma fille avec le ram. Est ce qu'on peut faire un cdd d' 1 mois et le renouveler car je ne sais pas combien de temps cela va durer.

Elle avait eu un accident à son ancien travail qui lui a causé des problèmes au dos et ensuite une opération a été nécessaire.
Elle a changé de boulot et est devenue assistante maternelle. 
Et là elle m'annonce qu'elle est en arrêt pour 3 semaines, que je n'ai pas de papier à remplir car la blessure est liée à son accident et que c'est donc son ancien employeur qui est concerné et pas moi.
Moi je suis embêtée car déjà cela m'étonne que je n'ai rien à déclarer pour cet arr^t et puis je pense que la situation va se prolonger un moment.
Après j'ai vu qu'on avait pas le droit de licencier quelqu'un qui est en accident du travail mais là où c'est compliqué c'est que cet arr^t est lié à un accident qui remonte loin.
Je trouve ça bizarre qu'elle me dise que je n'ai rien à faire...