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#1 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rupture contrat et congés » 08-07-2014 16:53:31
- Crippy
- Réponses : 0
Bonjour à tous,
J'emploie une assistante maternelle depuis mars 2014. Je vais devoir mettre un terme au contrat, mais je suis un peu perdue par rapport à cette histoire de CP et préavis !
Je suis en congé à partir du 14/07 et ma fille ne doit retourner chez notre ass mat que début septembre. Cela signifie t-il que si je lui notifie le licenciement admettons fin de semaine, celui-ci encourra jusqu'à la mi-septembre ?
Nous n'avons inscrit nul part dans le contrat nos CP. Elle n'en prend pas car à priori n'ayant qu'une place pour accueillir un enfant elle doit se plier aux CP des parents..
Merci d'avance pour votre aide.
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rupture contrat durant période d'essai » 11-03-2011 21:02:48
Merci pour le lien mais je ne trouve pas réponse à ma question.
Étant donné que nous n'avons même pas signé de contrat, faut-il appliqué 10% de CP du salaire que je lui dois ?
#3 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rupture contrat durant période d'essai » 11-03-2011 18:02:32
- Crippy
- Réponses : 2
Bonjour,
J'ai commencé un contrat avec une ass mat lundi dernier. Pour diverses raisons nous souhaitons mettre un terme au contrat. Je vais lui fournir bulletin de paie + certificat de travail + attestation assedic. Mais je me demandais si je lui devais quelque chose par rapport au CP ??
Merci d'avance pour vos réponses.
#4 Re : Embaucher une assistante maternelle » Aide déclaration Paje pour 2 ass mat » 05-09-2010 08:47:22
Le taux horaire est de 3,43€.
Je me disais que 20 jours - 15 jours de CP il ne restait que 5jours de travail, pour 100h travaillées ça faisait beaucoup !
#5 Re : Embaucher une assistante maternelle » Aide déclaration Paje pour 2 ass mat » 05-09-2010 08:35:17
Mais si je déclare 100h de travail pour 20 jours de travail, et 15 jours de CP, ça va coincer quelque part non ?!
#6 Embaucher une assistante maternelle » Aide déclaration Paje pour 2 ass mat » 05-09-2010 08:26:51
- Crippy
- Réponses : 5
Bonjour,
Je bloque pour ma déclaration du mois d'août !
J'ai employé une ass mat du 02 au 20 août en accueil occasionnel, mon ass mat étant en CP sur cette période. Pour cette première j'ai donc déclarer le nombre d'heures au réel.
Mais pour la seconde, qui est revenue le 23/08, je ne sais pas trop comment déclarer. Je dois déclarer le nombre de jours travaillés sur le mois comme habituellement, ou les jours réellement travaillés seulement?
J'ai un contrat 25h/semaine en année incomplète (42 semaines).
Merci d'avance pour votre aide !
#7 Re : Embaucher une assistante maternelle » Aide première déclaration Paje » 08-05-2010 11:27:09
Merci 4i !
#8 Re : Embaucher une assistante maternelle » Aide première déclaration Paje » 08-05-2010 10:42:09
D'accord donc je déclare le temps réel.. Par contre j'ai payé à mon assmat les 10% donc je présume qu'il faut tout de même que je les déclare non?
#9 Embaucher une assistante maternelle » Aide première déclaration Paje » 08-05-2010 09:24:36
- Crippy
- Réponses : 7
Bonjour,
Je dois déclarer mon assmat pour la semaine du 26 (date du début de contrat) au 30 avril.
Pour les CP, c'est 10% chaque mois. Pour cette semaine-ci, je dois déclarer 0.6 pour le nombre de CP (2.5 jrs/4 semaines) ?
Et pour le nombre d'heures normales ou effectives, il me semble qu'au RAM on m'avait dit de mettre chaque mois la même chose. Mais c'est différent pour avril vu qu'il n'y aura eu qu'une semaine de travaillée non ?
Merci d'avance pour votre aide !
#10 Re : Embaucher une assistante maternelle » Contrat réciproque et désistement » 07-04-2010 16:43:37
Merci à tous pour vos réponses.
C'est pas gagné que l'assmat accepte de verser 1/2 mois de salaire, même si c'est indiqué dans la convention...
J'ai voulu contacter le RAM, mais la permanence téléphonique se fait le lundi, et donc personne ne peut me répondre avant lundi prochain.
En attendant, c'est stressant tout ça !
#11 Embaucher une assistante maternelle » Contrat réciproque et désistement » 07-04-2010 12:51:02
- Crippy
- Réponses : 11
Bonjour,
J'ai signé il y a quelques semaines un contrat d'engagement avec ma future assistante maternelle, mais celle-ci vient de se désister en début de semaine.
Je reprends le travail dans moins de 15 jours et je ne trouve absolument personne pour garder mon ptit bout.
Pouvez-vous me dire en quoi au final il y avait un intérêt de faire un contrat réciproque ? puisqu'apparemment ça ne l'engage même pas à me garder mon enfant un minimum, histoire que je puisse me retourner..
Merci d'avance !
#12 Re : Embaucher une assistante maternelle » Aide contrat pour horaires variables » 13-03-2010 11:50:53
Coucou Micky, je n'avais pas vu ton premier message ! Pour quelle raison un contrat au mois n'est pas faisable ?? sur le coup c'est obligatoirement un contrat avec heures hebdo qui doit être établit ?
#13 Re : Embaucher une assistante maternelle » Aide contrat pour horaires variables » 13-03-2010 11:06:32
Bonjour,
En effet je m'étais posé la question s'il n'y avait pas possibilité de le faire au mois, mais comme le nombre de semaines n'est pas égal pour chaque mois, ça peux poser problème pour le calcul je pense..?
Puis les semaines où je l'emmènerai beaucoup plus, je pense que ça me reviendrait cher étant donné que toutes les heures supp seront majorées.
#14 Re : Embaucher une assistante maternelle » Aide contrat pour horaires variables » 08-03-2010 18:10:47
D'accord !
En tout cas merci à toutes les deux de m'avoir aidé à y voir plus clair!
#15 Re : Embaucher une assistante maternelle » Aide contrat pour horaires variables » 08-03-2010 17:57:52
Donc j'ai pas d'autres solutions que de partir sur un contrat plus important ?
#16 Re : Embaucher une assistante maternelle » Aide contrat pour horaires variables » 08-03-2010 17:37:38
Ah mince...pour ma part je pense qu'il y aura tout de même pas mal de semaines de plus de 15h. Pour quelle raison exactement ça pose problème avec la Paje ?
C'est problématique tout ça. D'un mois sur l'autre je peux passer d'un extrême à l'autre, donc faire un avenant avec plus d'heures hebdomadaires n'est pas forcément l'idéal.
C'est casse-tête tout ça !
#17 Re : Embaucher une assistante maternelle » Aide contrat pour horaires variables » 08-03-2010 17:21:35
Donc c’est bien faisable ?!
En gros, niveau tarif il n’y a pas de différence entre faire un contrat 15h/semaine + heures supp, qu’un contrat 30h/semaine directement (pour un besoin de 30h/semaine par exemple) ?
Et sinon au niveau du Pajemploi, ça ne pose pas de problème que ce soit hyper variable d’une semaine à l’autre ?
Désolée avec mes questions mais je suis novice en la matière et je suis un peu embrouillée ! ;-)
#18 Embaucher une assistante maternelle » Aide contrat pour horaires variables » 08-03-2010 16:58:07
- Crippy
- Réponses : 19
Bonjour à tous,
J’ai besoin de vos lumières !
Je vais employer une assistante maternelle mais je m’interroge pour le contrat.
J’ai un job un peu particulier, je n’ai pas d’horaires fixes, certaines semaines je ne travaille que 8h (voire pas du tout) tandis que d’autre je suis à 40-50h. Je n’ai qu’un planning prévisionnel chaque fin de mois pour le suivant, tout en sachant qu’il est modifié à plusieurs reprises en cours de mois. Donc je ne peux rien prévoir, ni le nombre d’heures que j’aurai besoin ni rien du tout.
Bref, j’envisageais de faire un contrat de 15h/semaine tout en sachant que certaines semaines je ne travaillerai pas et que d’autres je monterai jusqu’à 50h/semaine. J’en ai parlé à l’assistante maternelle qui me dit que pour moi ce ne sera pas « rentable » car les semaines où je dépasserai les 15h/semaine, je devrai payer super cher et qu’avec le Paje se sera une galère… Je ne comprends pas bien du point de vue où normalement les heures complémentaires ne sont facturées qu’à partir de la 46ème heure, si j’ai bien compris ?
Je comprends tout à fait que pour elle 15h/semaine ce n’est pas beaucoup et qu’elle préfèrerait un plein temps, mais je ne peux pas me permettre de lui faire un tel contrat dans la mesure où souvent je ne travaillerai pas beaucoup et garderai moi-même mon ptit bout.
Si quelqu’un pouvait me dire ce qu’il en pense et si ce type de contrat est faisable (15h/semaine + heures supp+majoration à partir de la 46ème)
Merci d’avance !
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