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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Article L.423.6 du code l'action social et des familles » 14-04-2014 13:23:02
ok je te remercie :-)
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Article L.423.6 du code l'action social et des familles » 14-04-2014 10:48:19
Sandrinedu13 a écrit :Bonsoir landocean,
Pourtant dans le guide ils disent bien :
63-14 l'indeminité représentative de conges payes annuels, selon la solution la plus favorable au salarié, sera égale :
- soit à la rémunération que le salarié aurait perçue pour une durée d'accueil égale à celle du conges payé (hors indemnites d'entretien et de nourriture);
- soit au dixiéme du total formé par :
* la rémunération de la période de référence;
* et l'indemnite de conges payés de l'année précédente.Exemple : pour les cp payés de 2011, doiven,t etre pris en compte les salaires de juin 2010 à mai 2011 et l'indeminites de cp de l'année 2010.
Asuppoer que l'assistante maternelle :
- ait travaillé 11 mois et pris un mois de vacances ;
-pour un salaire mensuel de 1000 e ;
- l'indemnité de cp en 2010 ayant été de 100 e ;selon la regle du dixiéme, elle aura droit en 2011 à :
(1000 e X 11 mois) + 100 e d'indemnites cp /10 = 1110 eDonc forcément ça joue sur la mensu chaque année ?
Non ça ne joue pas sur la mensu.
L'année suivante elle aura toujours travaillé 11 mois et pris un mois de vacances. Les conditions restent les mêmes.
Le montant des cp évoluera c'est tout.
1000€*11 + 1110 /10 = 1211€
Je m'excuse de revenir là dessus, j'ai vraiment vraiment du mal à comprendre désolée ... mais du coup le montant trouvé dans ce calcul équivaut à quoi ? à la somme que les parents nous doivent pour les congés payés ? car ça fait une somme énorme et ce n'est pas ce que cela représente si l'on fait les 10% à la fin de l'année de référence ?
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Article L.423.6 du code l'action social et des familles » 09-04-2014 06:18:11
ok je vous remercie pour votre patience :-) merci à vous 2 bonne journée
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Article L.423.6 du code l'action social et des familles » 08-04-2014 22:13:46
ok quel est le bon calculalors car je suis paumée là :-(
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Article L.423.6 du code l'action social et des familles » 08-04-2014 21:57:47
en formation entre autre ..
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Article L.423.6 du code l'action social et des familles » 08-04-2014 21:43:24
pfffff j'y comprends plus rien là. J'ai tjs entendu dire que l'onpouvait appliquerles 10% tous les mois à partir du momentoù nous avoons passé la période de référence ...
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Article L.423.6 du code l'action social et des familles » 08-04-2014 21:30:38
tu as droit de faire les 10 % à partir du moment que tu as passé un an
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Article L.423.6 du code l'action social et des familles » 08-04-2014 21:25:00
oui mais dnas le cas où les parents prennent l'option 10 % tous les mois il faut bien l'inclure dans la nouvelle mensu ?
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Article L.423.6 du code l'action social et des familles » 08-04-2014 21:10:23
Bonsoir landocean,
Pourtant dans le guide ils disent bien :
63-14 l'indeminité représentative de conges payes annuels, selon la solution la plus favorable au salarié, sera égale :
- soit à la rémunération que le salarié aurait perçue pour une durée d'accueil égale à celle du conges payé (hors indemnites d'entretien et de nourriture);
- soit au dixiéme du total formé par :
* la rémunération de la période de référence;
* et l'indemnite de conges payés de l'année précédente.
Exemple : pour les cp payés de 2011, doiven,t etre pris en compte les salaires de juin 2010 à mai 2011 et l'indeminites de cp de l'année 2010.
Asuppoer que l'assistante maternelle :
- ait travaillé 11 mois et pris un mois de vacances ;
-pour un salaire mensuel de 1000 e ;
- l'indemnité de cp en 2010 ayant été de 100 e ;selon la regle du dixiéme, elle aura droit en 2011 à :
(1000 e X 11 mois) + 100 e d'indemnites cp /10 = 1110 e
Donc forcément ça joue sur la mensu chaque année ?
#10 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Article L.423.6 du code l'action social et des familles » 08-04-2014 20:42:04
- Sandrinedu13
- Réponses : 19
Bonjour tout le monde. Je suppose que le sujet à surement déjà du être traité, mais je n'en retrouve rien donc je viens vers vous.
Voilà mon soucis, en formation il y a presque 2 ans maintenant, on nous avez appris que d'une année à l'autre, les cp entraient dans la nouvelle mensualisation de base et donc qu'ils se rajoutaient chaque année du contrat. Je ne sais pas si j'arrive à me faire comprendre car déjà j'avais eu du mal à le comprendre moi même.
Cette année je me dis que je vais l'appliquer car après tout nous y avons droit. Donc à la date anniversaire de mes contrats je l’applique à la nouvelle mensu. Oui je sais que normalement cela ne se fait que de'avril à juin, mais c'était plus simple de faire à la date anniversaire du contrat pour les calculs et ça évite 50 avenants dans l'année.
Mon soucis, sur les 2 contrats, un me pose pb. Les parents ne me croient pas, malgres l’article de légifrance que je leur ai imprimé et le calcul bien détaillé qui se trouve sur la bible des assistante maternelles : le guide des assistantes maternelles, les parents ne me croient toujours pas. Donc ils ont contacté la directe en janvier date de l'avenant, qui leur a dit au tel que je ne pouvais pas faire ça et de leur envoyer un courrier pour une réponse écrite de leur part. Le dossier traine depuis janvier et tjs pas de réponse ... Du coup j'ai moi même envoyé un courrier à la directe avec photocopie de guide il y a 3 semaines et tjs pas de réponses non plus.
Il est vrai que ce n'est pas simple à expliquer aux parents (bien que la seconde famille ait signé l'avenant sans soucis et paye ce qu'ils me doivent tous les mois).
Donc je viens vers vous car marre d'attendre pour faire la régul. Avez vous un texte clair et concis qui explique cela svp afin que j'arrive à me sortir de ce pb avec cette famille ?
Je remercie toutes celles qui auront prit le temps de me lire et de me répondre.
Bonne soirée à toutes
#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Indemnités d'entretien fratrie » 26-03-2012 07:21:18
no non emanco,je n'ai pas mal pris ta remarque, désolée je ne sais pas faire les émoticônes. C'est vrai que honnêtement sur le coup je suis restée scotchée !
#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Indemnités d'entretien fratrie » 25-03-2012 22:10:16
c'est certain pfff
#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Indemnités d'entretien fratrie » 25-03-2012 21:41:03
ha ça je ne savais pas pour les impôts, merci de l'info
#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Indemnités d'entretien fratrie » 23-03-2012 15:58:27
2.65€ pour journée moins de 8h, 2.93€ journee de 9h et au delà 0.33€ par heures supplémentaire. Moi je garde aussi une fratrie et je prends le minimum mais si la maman m'avais demandé de faire un geste non, ce n'est pas une question de "rapiat" c'est pas parce que c'est des frères qu'il ont besoins d'être entretenu à moitié. Bon une demi-dose de savon par enfant pour se laver les mains, on tire la chasse d'eau une fois/2, pendant que l'un fait de la peinture, le deuxième regarde...non mais dis-lui ça à la maman elle va rire...ou pas !!! Et moi ce sont mes premiers contrats et je suis assez "cool" et y'a des choses où je me dis que c'est trop tard mais tu en donne un peu, il te prenne...beaucoup. En acceptant ça je pense qu'après ils vont se permettrent d'autres demandes
Je suis à 100% d'accord avec toi, surtout que lorsqu'ils ont 2 enfants, les montants des revenus pour l'aide augmentent, donc à mon avis ils seront plus aidés ...
#15 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Indemnités d'entretien fratrie » 23-03-2012 15:57:11
ok merci bcp pour vos réponses ! bonne journée à toutes
#16 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Indemnités d'entretien fratrie » 23-03-2012 15:33:02
il est de combien le montant mini stp ? je n'arrive pas à le retrouver
#17 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Indemnités d'entretien fratrie » 23-03-2012 15:15:27
est-il vrai que lorsqu'une fratrie est chez une assistante maternelle, les aides sont plus élevées de la part de la Paje ?
#18 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Indemnités d'entretien fratrie » 23-03-2012 15:14:38
bé oui c'est bien ce que je me disais, mais d'un coté j'ai peur de passer pour une rapiat si je refuse, pfff
#19 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Indemnités d'entretien fratrie » 23-03-2012 15:10:26
- Sandrinedu13
- Réponses : 20
Bonjour,
Je vais bientot accueillir la petite soeur d'un petit bout que je garde. La maman me demande de faire un geste pour les frais d'entretien car pour les 2 cela leur ferait trop. Est-ce que l'une d'enter vous à déjà été confrontée à ce pb ? si oui avez vous baissé votre tarif au minimum légal (dont je n'ai plus le montant en tête)
Merci d'avance pour vos réponse c'est assez urgent
#20 Re : Le métier d’assistante maternelle » formation deuxièmes partis des 120h obligatoire!! » 17-10-2011 15:20:45
je suis aussi en seconde partie de formation et moi aussi je la subie grrrr ! surtout qu'elle est tres étalée dans le temps et je ne la trouve pas super interessante.
D'autre part j'ai déjà passé l'examen au bout de seulement 4 cours ce qui ne me motive pas du tout à finir mais pas le choix lol. De toute façon dans ces formations il faut en prendre et en laisser.
Pour ce qui est des contrats et autres documents moi aussi je préfére fournir, ça évite les soucis et les incompréhensions diverses. Pour le contrat j'utilise celui mis en ligne par mon CG.
