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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Limite des contrats » 28-04-2010 10:57:29
Bonjour,
Des infos fraiches....
Réponse du CGI (Isère)
Réponse publiée au JO le : 30/03/2010 page : 3754
"...Afin de développer l'offre d'accueil du jeune enfant et de faciliter la conciliation entre vie familiale et vie professionnelle, le Gouvernement a introduit dans la loi du 17 décembre 2008 de financement de la sécurité sociale pour 2009 une modification importante dans la législation applicable à l'agrément des assistants maternels et aux conditions d'exercice de la profession. En effet, l'article L. 421-4 du code de l'action sociale et des familles, relatif au nombre et à l'âge des mineurs que l'assistant maternel est autorisé à accueillir simultanément ainsi que les horaires de l'accueil, a été modifié. De fait, si les conditions d'accueil garantissent la sécurité, la santé et l'épanouissement des mineurs, et si les aptitudes éducatives sont réunies, l'assistant maternel peut désormais accueillir simultanément quatre enfants, y compris le ou les enfants de moins de trois ans de l'assistant maternel présents à son domicile. Pour répondre à des besoins spécifiques et à titre dérogatoire, le président du conseil général peut autoriser l'accueil de plus de quatre enfants, dans la limite de six mineurs de tous âges au total. Cette formulation a pu susciter des difficultés et l'interprétation selon laquelle le nombre de contrats de travail est systématiquement limité à six. La limitation doit être entendue comme étant le nombre d'enfants accueillis simultanément, sans préjudice du nombre de contrats de travail en cours d'exécution de l'assistant maternel, ce qui permet l'emploi d'un assistant maternel par plus de six employeurs en même temps. Cependant, afin de veiller à la sécurité des enfants accueillis, et au maintien de la qualité de l'accueil et de la relation de travail entre l'assistant maternel et ses employeurs, le nombre de contrats doit être raisonnable et apprécié avec discernement..."
J'espère que cela vous sera utile
Bonne journée.
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul contrat sur 4 mois » 26-03-2010 14:57:45
J'ai oublié...
Si on considère ton accueil de 4 mois comme occasionnel, tu as le droit prendre les 10 % par mois... (Art. 12 -1F) de la CC.
Enfin voila j'espère que ça aide !!
Bye
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul contrat sur 4 mois » 26-03-2010 14:53:23
Coucou,
Désolé pour le retard.... J'espère que tu as pu t'en sortir...
La mensualisation des Cps est possible s'ils sont acquis (donc de l'année précédente, enfin du 1er juin au 31 mai) et non pas pour l'année en cours...
Pour autant, au delta près des 10% des Cps précédents (puisque le calcul des 10% tient compte des salaires verses sur l'année de référence, y compris ceux versés pour les Cps...), le fait de payer au mois le mois, même les Cps en cours, évite aux parents de sortir une grosse somme d'argent lors de la fin de contrat (Salaire base + Rupture + Solde CP...) qui des fois peut représenter deux ou trois salaires !! T'imagine donc l'ambiance quand les parents ne s'y attendent pas !!
Pour notre part, on compte 10% par mois sans tenir compte des périodes de référence, c'est plus simple (D'où ma méprise).
Le but étant de respecter le nombre de jours de Cps pris et que les parents soient d'accord avec le principe...
Bon courage
A+
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Limite des contrats » 26-03-2010 11:17:30
Merci pour les réponses,
Le fait de répondre fait apparaitre le sujet en tête...
Pour autant, malgré la recherche sur plusieurs pages, je ne le trouvais pas.
Mais peu importe l'objet est plus d'avoir des infos sur cette "limitation" de contrat ou pas.
Merci encore.
Byy
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » combien d'année faut il prendre pour le calcul du 1/120ème ? » 26-03-2010 11:12:57
Bonjour,
Juste pour info,
Pense à la régularisation des heures si tu étais mensualise et aux CPs dus...
Cette indemnité n'est pas un salaire, donc pas imposable lol et pas pris en compte par la assedic (il me semble).
A+
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Limite des contrats » 26-03-2010 10:37:25
Bonjour,
le sujet n'apparaissait plus dans la liste et c'est encore le cas !!
Je l'ai retrouvé étant abonné à la discution !! Ce qui n'est pas le cas de tout le monde !!
Je veux juste savoir si c'est un bug ou une volonté "modératrice" auquel cas je clos et on en parle plus.
A+
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Limite des contrats » 26-03-2010 10:07:13
Bonjour,
Pourquoi le sujet a t il disparu de la liste ??
Remarque ça clos le débat....
Bye
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Limite des contrats » 25-03-2010 12:25:33
PRÉSENT AU DOMICILE !!
Le "au total" Veux dire "tous les enfants PRÉSENTS y compris nos propres enfants DE MOINS DE 18 ANS" (y a plus la limite des - de trois ans qui compte dans l'agrément)...
Rien à voir avec le nombre de contrats...
Tu peux très bien avoir des contrats ou non dans ton placards, tant qu'ils ne sont pas matérialisé par des enfants PRÉSENT SIMULTANÉMENT AU DOMICILE...
Quoiqu'il en soit c'est quand meme pas tres claire...
a+
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul contrat sur 4 mois » 25-03-2010 11:59:39
oops...
Désolé...
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Limite des contrats » 25-03-2010 11:58:34
Re,
On avait bien compris vos réponses et position jusque la....
On veux bien vous croire, mais on ne trouve rien qui stipule cette limite, ni dans la convention, ni dans les texte PMI.
D'où notre demande pour avoir les infos "écrites".
Nous avons de toute façon fais un courrier au CG et à une Fede d'Ass Mat pour avoir l'interprétation des textes ... On attends...
L'info circulera dés que...
Bye
#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul contrat sur 4 mois » 25-03-2010 11:49:12
Bonjour,
Cps mensuelle hors convention ?? Je crois pas !!
Article 12 f
Lorsque l’accueil s’effectue sur une année incomplète : --> C'est le cas
La rémunération due au titre des congés payés pour l’année de référence s’ajoute au salaire
mensuel brut de base tel que calculé suivant l’article 7 – Rémunération, alinéa 2 b).
Cette rémunération peut être versée, selon l’accord des parties à préciser au contrat :
- soit en une seule fois au mois de juin,
- soit lors de la prise principale des congés,
- soit au fur et à mesure de la prise des congés,
- soit par 12è chaque mois. --> Donc par mois...
Sinon faut que je refasse tous mes contrats.... IoI
Bye
#12 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Limite des contrats » 25-03-2010 11:37:46
- SylCyr
- Réponses : 19
Bonjour a tous,
Nous sommes un couple Ass. Mat, avec 4 agréments chacun.
Au fil de nos recherches pour avoir des infos concernant la limite du nombre de contrats, nous avons fait la connaissance de votre site, plutot sympa d'ailleurs.
Nous sommes donc tombés sur un fil parlant du sujet : http://forum.assistante-maternelle.biz/ … id=1283590
De notre point de vue, et c'est l'objet de nos recherches, il n'y a effectivement pas de différence administrative entre enfants et contrats.
Pour autant, il s'agit bien de l'accueil de quatre enfants (ou contrats) SIMULTANÉS, avec une dérogation passant à 6 sous certaines conditions.
Rien n'empêche l'accueil de quatre enfants le matin puis quatre enfants différents l'après midi.
On reste bien avec 4 enfants (ou contrats) simultanés sur les demi-journées avec 8 contrats au total.
Rien ne dit l'inverse dans tout ce qu'on a vu pour l'instant.
C'est une question qui nous interesse car nous avons à nous deux 14 contrats sans jamais depasser l'accueil de 7 enfants simultanés (8 autorisés..)...
Nous sommes preneurs de toutes infos confirmant ou infirmant cette idée.
Merci à tous.
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