Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

J'ai un petit avis à vous demander.

J'avais la garde d'un enfant 1 jour par semaine, dans le contrat (mensualisation) il est noté que je l'avais de 9h à 17h avec une mention stipulant que les horaires pouvaient être adapté selon les horaires des parents et que je serais prévenu une semaine à l'avance.

Toutefois, malgré les horaires fournit les parents amenaient l'enfant en retard ou venez le rechercher plus tôt.

Un jour, les parents m'ont demandé de garder l'enfant en dehors de ces horaires, quand j'ai demandé comment cela se passait pour ces heures sup, le ton est monté dans le sens où comme ils amenaient l'enfant en retard, ils avaient un cota d'heures qu'il pouvaient utiliser à leur guise.

Je me suis donc renseigné auprès d'une syndicaliste qui m'a expliqué que j'étais dans mon droit et que je n'avais rien à me reprocher au niveau de ma demande : "un contrat, c'est un contrat".

Toutefois, les parents n'ayant pas apprécié ma requête, il m'ont envoyé ma lettre de licenciement pour fin de garde (sans m'en avertir oralement).

Sachant les nouveaux rapport que j'allais avoir avec les parents, j'ai fait appel à la syndicaliste afin qu'il ni ai pas de problème au niveau du solde de tout compte.
La syndicaliste étant chez moi lors de la dépose de l'enfant par l'un des parents, elle m'a proposé de rencontrer le parent qui a accepté.
Elle a expliqué que par rapport à leurs calculs, je devais avoir + au niveau du solde de tout compte, tout le monde semblait d'accord.

Par la suite, j'ai reçu un appel de l'autre parent, qui me disait que j'étais malhonnête, que je n'avais pas à faire appel à quelqu'un et qu'ils avaient bien était gentil de n'avoir pas porté plainte lors d'un accident en dehors de chez moi (dans un parc mais sous ma surveillance) qui avait valu des points de suture et que j'allais avoir un nouveau recommandé à ce sujet.

Selon vous, que dois-je penser de cette situation et de ces "menaces" ?

Merci