Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Ma fille a 8 mois et je voudrais la confier car je reprends le travail en avril. Je travaille à temps partiel, elle a donc ma fille 4 jours par semaine. j'ai trouvé une qui veut la prendre mais pas à temps partiel à partir de septembre. Je lui ai proposé les deux premières semaines du mois d'avril, ensuite le mois de mai et juin car elle m'a dit qu'elle a ses vacances à prendre à partir du 23 juin. je voudrais l'embaucher tout de même car je dois absolument faire garder ma fille.
- Puis-je lui proposer un contrat uniquement pour cette période? (c'est elle qui a choisi d'arrêter en juin!)
- Elle voudrait absolument un contrat à temps plein à partir de septembre. puis-je faire de la mi-temps pour ces deux mois et demi et si je n'ai pas de changement interrompre le contrat à la rentrée, si oui, quels sont les conséquences pour moi?
- elle voudrait être payée 3,5 par heure et 3,5 pour l'entretien, je ne sais pas si l'entretien est également à l'heure ou à la journée ( merci de m'informer si vous le savez)
- Quels sont les démarches administratives que je dois effectuer auprès de la caf et dois-je mentionner dans le contrat

Merci de me donner le plus de détail possible car je suis complètement perdue

Ajout :oui, le contrat se poursuivra de septembre en décembre et en fonction de mon boulot pourra continuer jusqu'à la fin de l'année scolaire 2011