Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Merci pour cette aide

J'ai une dernière question : je viens donc de faire le dernier bulletin de salaire pour septembre sur Pajemploi; Comme le volet ne sera traité que dans quelques jours, comment puis-je faire, à partir du salaire net, pour avoir le salaire brut ?

Je n'ai aps tenu compte de ça pour calculer les heures réellement travaillées...

J'ai pris ce qui avait été travaillé au réel en semaines sur ce qui était prévu dans le contrat

A savoir, elle a travaillé 38 semaines (33 semaines+5 semaines CP) à 41h soit 1558 heures jusqu'au 6 Septembre et avec la mensualisation, j'en ai payé 1578,5 au 31 Aout

Donc je dois dans tous les cas payer du 1er au 6 Septembre, du moment qu'elle n'est pas "lésée", c'est ce qui compte ?

Le problème, c'est que je ne peux pas valider du 26/07 au 06/09 car le site me répond que les dates de notification et de préavis doivent être contigues (donc ne pas se chevaucher)

Par ailleurs, dans la colonne précompte Pole Emploi, je dois mettre la part salarié de la ligne "assurance chomage" du bulletin PAJE ?

Bonjour à toutes
J'ai un souci pour remplir l'attestation Pole Emploi sur Internet
Je ne comprends pas comment remplir cette partie :

Préavis effectué payé (EP) : Début (jj/mm/aaaa) :    Fin (jj/mm/aaaa) :   

Préavis non effectué payé   (NEP) : Début (jj/mm/aaaa) :    Fin (jj/mm/aaaa) :   

Préavis non effectué non payé   (NENP) :

J'ai donné le préavis à signer à la Nounou le 26 Juillet, et du fait de ses congés, il se termine le 6 Septembre
Que dois-je inscrire, car apparemment, il faut remplir tous les champs

Merci d'avance

J'ai effectievement payé les congés "au fur et à mesure", ayant appris seulement plyus tard qu'il y avait une période de référence, des CP acquis, etc.

Donc ce que j'ai payé tous les mois, c'est le total de 42 semaines en mensualisant.

Pour la date de fin de prévavis, j'ai suivi les conseils qui m'ont été donné dans mon premier sujet :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … ?id=118705

Je n'ai pas non plus envie de me lancer dans de grands calculs, car mon AM n'est pas très à l'aise avec tout ça.

Ce dont je veux m'assurer, c'est que je n'ai pas à payer au-delà du 6 Septembre (et j'ai bien conscience qu'a priori, je n'ai même pas à payer au delà de la fin aout, car j'ai largement payé mon du) et hje veux avoir des points d'appui solides pour l'expliquer à mon AM

Je suis d'accord avec tout ça, mais ma question portait sur le paiement du mois contenant la fin du préavis

Voici mon calcul pour m'assurer que c'est ok au niveau de la régularisation :

Mon contrat a débuté le 11 Septembre 2010. Puisque qu'au mois de Septembre, il y a eu l'adaptation et la fin de mon congé maternité (donc accueil partiel), l'AM m'a demandé de ne pas commencer la mensualisation en septembre pour simplifier et de lui payer le mois de septembre au réel. La mensualisation a donc débuté le 1er octobre.

Nous avons signé un contrat de 42 semaines (CP compris), avec un accueil de 4 jours par semaine, 10h15 par jour, soit 41h par semaine. En mensualisant, cela faisait 143,5h par mois

Du 1er Octobre au 31 Aout, il y a eu 11 Mois soit un total de 1578,5 heures payées

Depuis le 1er Octobre, il y a eu 32 Semaines travaillées et 5 semaines de CP soit un total de 37 semaines, ce qui équivaut à 1517 heures travaillées

Du 1er au 6 Septembre, cela ferait 30,75 heures soit un total, du 1er Octobre au 6 Septembre de 1547,75 heures.

Je pense donc qu'au niveau de la mensualisation, elle n'y a pas perdu, je me trompe ?

Maintenant, reste à savoir s'il y a un texte qui dit clairement que je dois la payer pour septembre complet...

Je viens de relire la CCN et je ne vois rien qui dit qu'il faut payer le mois entamé... Par contre, il est effectivement noté de régulariser la mensualisation en comparant le nombre d'heures réellement effectuées et le nombre d'heures payées et je pense que c'est ce que j'ai fait au-dessus

Qu'en pensez-vous ?

Bon, donc il va y avoir un souci...

En fait, c'est le premier contrat de mon AM et elle se repose entièrement sur ce que lui dit une de ses collègues, elle l'a appelée devant moi et cette dernière lui a dit que je devais lui payer septembre en entier, du fait de la mensualisation...

Est-ce que vous auriez un texte précis et officiel qui fait référence à cela et que sur lequel je peux m'appuyer pour lui expliquer les choses ?

Je précise que je ne veux me fâcher avec personne, mais j'essaie de faire les choses de façon légale et sans léser personne.

Merci !