Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Merci à toute pour vos réponses et vos réactions

Je sais ce que je dois faire

Si je viens à donner un petit frère ou soeur à mon fils je serais plus vigilante.

Encore merci pour tout le travail que vous faites pour les p'tits bouts

Juste pour info ma nounou gagne environ 500 euros avec moi et je suis la maman qu donne le moins mon enfant à garder  soit environ 500*3 + les assedics pour son contrat perdu Voilà juste pour info

Sugulus

Les salariés en france ont droit à 5 semaines de congés payés soit 30 jours ou 25 jours ouvrables si je compte les jours ouvrable elle est à 27 (inspection du travail). Cela fait 18 ans que je travaille et j'ai toujour eu un calcul de jours de congés sur 5 semaines de 5 jours et non 30 jours qui fait 6 semaines.

J'ai bien compris à travers vos propos et vos réponses qu'elle veut être licenciée. Ca c'est ok et pour les 38 jours si je ne trouve pas de nounou et bien je me débrouillerai.

Ce qui n'est pas normal c'est que pour nous avoir elle nous a dit qu'elle faisait le périscolaire  et que nous l'avons préféré à une autre nounou pour cela. Et maintenant qu'elle gagne moins et bien non je veux plus.
Pour info l'autre nounou garde ces enfants pour le périscolaire mais nous l'avons su par la suite. Et pour les agréments elle fait comme elle veut. C'est bien l'une des seules à avoir une maison non close et se permettre tous les écarts qu'elle fait. Comme elle nous dit cela fait 18 ans que je garde des enfants mais ce n'est pas un gage de qualité.
Je comprends que 38 jours ne soit pas intéressant mais vous croyez que l'on fait toujours le plus intéressant financièrement !!!! ou intellectuellement !!!! Elle a des collègues qui à l'heure actuelle mange de la vache enragée (3 enfants à temps pleins et le mois suivant 0 avec une maison neuve à payer !!!).
Je peux vous dire pour avoir déjà galèré que maintenant je prends ce qu'il vient comme il vient mais je ne rêve pas d'avoir toujours plus car nous sommes toujours contents.
Je suis entrepreneur salariée ce qui vent dire que je monte ma boite de conseil (car mon patron m'a viré) et vous croyez que chez mes clients je prends que le plus intéressant et bien non. Je fais toujours du donnant donnant. E quand je promets je tiens parole!!! Sinon c'est trop facile.

Merci pour vos réponse

Bonjour

Je vais reprendre. Nous avions décidé avec mon mari de mettre notre enfant à l'école à la rentrée 2010. Ma nounou me demande depuis la rentrée 2009 (car il faut qu'elle s'organise) ce que je pense faire avec mon fils. Je lui dit ce que nous avons décidé, jusque là pas de problème elle accepte qu'elle n'aura plus l'enfant comme actuellement. Puis petit à petit elle me demande si je ne veut pas lui laisser l'après midi. C'est à dire qu'au début c'est une demande qui est faite une fois par semaine, puis 2 fois par semaine puis 3 puis tous les jours. Ce dure environ 1 mois jusqu'au moment où je lui fait une remarque sur un soucis de la veille. Alors elle explose et commence à me dire qu'elle ne veut plus garder mon fils.

Le week end passe, nous réfléchissons (avec mon mari ) et maintenons notre décision, qui de savoir si elle garde toujours l'enfant  et si elle le prend pendant les vacances soit environ 38 jours par an Le lundi suivant je demande à régler la situation, elle s'excuse, me prend dans ses bras et me dit qu'elle garde toujours mon enfant et que bien sur elle assure les 38 jours durant les vacances.
Pour nous le sujet est clos mais revirement de situation, elle discute avec ses copines et 1 mois plus tard et bien je ne suis plus d'accord.
Elle n'a pas de contrat en vue car des personnes qui avaient demandé une garde, elle ne veut pas les prendre ou une autre maman a perdu son enfant. Et puis dans ma région la situation économique a laissé beaucoup de gens sur le carreau dont les nounous.
Je n'ai aucun grief mais un moment quand la coupe est pleine et bien elle déborde et les petites choses qui ne vous font rien d'habitude, vous énerve. Elle exige beaucoup de chose  et ne se rend pas compte que l'employeur c'est moi. Elle préfère perdre un parent plutôt que de maintenir un minimum de salaire et bien soit. Si elle veut que je la licencie et bien soit mais après il ne faut pas revenir et s'excuser car dans l'affaire elle espère toucher le pactole en se faisant licencier ce qui n'est pas le cas.
Elle veut être licencier et encore travailler avec moi. Là je crois que cela ne peut pas aller.

Elle m'a dit quand je l'ai rencontré je ne garde pas des enfants pour l'argent mais c'est quoi actuellement c'est une histoire de sous c'est tout. Elle adore mon fils !!!! Mon enfant est en train de souffrir de la situation car il est toujours avec moi quand il est à la maison et depuis une semaine ne veut plus que j'aille le chercher chez la nounou.

Pour les congés elle prend un semaine en hiver, soit 5 jours (hiver 2009), elle demande à finir le mardi soir plutôt que le mercredi soit 6 jours et elle avait pris 20 jours soit 4 semaine été 2009 ce qui fait déjà 26 jours et bien elle maintient son vendredi saint en nous prétextant que c'est férié. Mon mari lui a répondu en Suisse mais vous travaillez en France et depuis ce jour elle demande le licenciement. Mais elle m'avait fait le même coup l'année dernière et nous nous en sommes rendu compte en fin d'année considérant que c'est à moi de faire attention, nous avons laissé faire.
Je vous entend déjà dire il fallait réagir plus tôt  mais dés que l'on demande le minima et bien nous avons des mesures de rétorsion. Le mois dernier elle nous a demandé de lui payer les repas du petit en heure soit 2.5 euros pour un repas à payer en heure. Oh mes copines font toutes comme cela et ensuite c'est mieux pour les Assedics. La réponse est non et voilà la situation actuelle. Mais pour moi c'est non et c'est oublié, je ne me venge pas  mais elle apapremment c'est non et bien je vais tenter autre chose.
Je n'ai jamais eu des choses à dires sur elle sauf ses mensonges et c'est mon fils et non le sien. J'ai découvert cette semaine qu'elle se fait appeler maman par les enafnts et j'avais expliqué (environ 1 an) à mon fils que sa maman c'est moi et sa tata c'est elle!!!!

Aujourd'hui elle a un rendez-vous aux ASSEDIC et bien bonjour les mensonges demain.

Petite question aux nounous qui me répondent si gentiment (je les remercie sincèrement) que dites vous à vos parents quand ils franchissent la porte de chez vous le soir pour venir chercher les enfants. "Bonjour" je pense si vous ne les avez pas vu de la journée. Et bien moi le 1er avril 2010 "tu as ma fiche de paie "qui doit être faite pour le 5 (noté sur le contrat) mais elle exige maintenant que nous lui donnions le 1 car elle touche des assedics et a besoin d'argent et moi alors qui touche mes assedic au 10.
Eh bien non nous n'avons rien dit car cela est venu insidieusement cette situation et puis nous nous sommes dit que cela voulait se calmer après et bien non cela empire.
Mais contrairement à ce que l'on pourrait croire je comprends, je n'excise pas mais je comprends qu'elle veuille profiter du système.

Voili voulou

Bonjour,

Ses assedic actuels sont calculés sur les paies et le nombre d'heures que nous lui donnons actuellement (encore 3 enfants à temps complets!!!). Donc si je lui verse moins de sous, l'assedic lui en donnera un peu plus.
J'ai décidé l'année dernière de changer de travail et je perçois des assedic avec ma paie au temps partiel et bien quand je travaille peu les assedic me donne plus c'est mathématique et normal.

La seconde remarque c'est que c'est elle qui propose de faire de la sorte et quand tout est en place, les choses définies et décidés et bien elle demande à être licencier. Normalement quand j'ai donné mon petit garçon en temps complet, elle devait faire le périscolaire et puis ensuite non elle ne le faisait plus car elle avait pris plus d'enfants. C'est ce que l'on appelle du donnant donnant.

Nous l'avons choisit justement pour cela et parce qu'elle avait 2 enfants à temps complets et un à temps partiel et maintenant qu'il y a moins de sous et bien non je suis plus d'accord et surtout je reviens sur ma parole.
Nous avons durant ces trois années supporté beaucoup de chose: La première année elle emmenait sa fille à l'école, mon petit bout ne dormait jamais car elle allait ensuite chez ces copines. Elles accueillent les enfants malades donc c'est moi qui garde mon fils à la maison pour pas avoir la varicelle (à 6 mois par très conseillé) les gastros (que j'ai chopée donc pas de boulot pour moi et mon enfant malade aussi),  et qui paie les jours non travaillés et bien moi. C'est noté dans le contrat de travail qu'elle ne doit pas prendre certaines maladies!!!
Le chien en permanence dans l'appartement (bien sur aussitôt que les enfant mangent il est là). Les enfants ne peuvent pas aller dehors car ce n'est pas clos. Les 27 jours de congés par an et payés en plus. Les enguelades parce madame et mal virée devant les enfants. Les réunions de nounous où elle a une bonne dizaine d'enfants à la maisons avec les nounous ou mon enfant se fait battre par une petite peste, où les repas sont préparés en retard où les enfants ne sont pas couchés avant 15 h l'après midi. Elle est payée jusqu'à 18 h mais à 17 h30 les lundi et bien elle laisse les enfants à son mari et nous récupérons les enfants dans la porte sans plus d'explication.

Oui nous avons supporté tout cela et toutes les remarques (au moins une par jour ) et maintenant je veux que tu me licencie car je vais trop perdre. J'ai "perdu" mon boulot et je travaille à temps partiel mais chaque mois elle a ses paies!!!!! Je me plains pas tout le temps mais vendredi elle a dépassée les bornes.

Nous ne pouvons pas toujours avoir le beurre, l'argent du beurre et le fils du crémier