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#1 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Aide pour Contrat Periscolaire » 04-08-2011 01:31:07
- vav
- Réponses : 1
Bonjour,
Nos venons de parler avec mon AM de la rentrée à l'école de mon fils en septembre 2012. Il a toujours été d'accord entre nous qu'il continuerait en periscolaire. Mais, aujourd'hui, elle a semblé surprise quand je lui ai dit que je n'envisageai de le scolariser à pleim temps des le debut. En effet, il est de de fin d'année et attaquera l'ecole à 2ans1/2,je veux lui laisser le temps. Elle m'a alors dit qu'il faudrait qu'on passe un contrat standard et non periscolaire...oui mais si en cours d'année, on veut le mettre toute la journée, je ne veux pas payer des heures pour rien.
A t on le droit de faire une mensualisation sous cette forme : Juin/Juillet/Août sur 35 h, Septembre à Decembre sur 30h, Janvier à mai 20h... sans oublier 35heures pendant les vacances scolaires...La grande question en periscolaire : Comment fait on lorsque nounou fait une heure complémentaire ? Parce qu'avant la rentree elle peut en faire...
Et comment ca se passe pour ces vacances ?
Merci !
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul conge payé » 14-04-2010 19:23:15
>Rebonjour,
Je sors de chez mon AM. La Pmi lui a dit qu'il etait plus interessant pour 46 semaines de partir sur une année complete.
Etonnée, je lui ai dit que je recalculerai cela mais qu'il me semblait qu'elle serait lésée. En effet, comme elle n'a pas cotisé cette année, les congés posés de juin à mai serait sans solde...(Or, meme si elle n'en pose pas, nous si).
D'apres mes calculs :
Année complète = 35h*52semaines*3.20 euros =5824
- 5 semaines de conges *35h*3.20=560
/12 mois = 439 euros par mois
Année incomplete sur 46 semaines
35h*3.20*46 semaines = 5152 euros/12 mois = 429.33
Conges payés 10% = 515.20/12 = 42.93 mois
Elle est d'accord pour mensualiser les conges en avance bien que ce soit hors convention soit 472.26 euros par moi
Mon raisonnement est il juste ? svp
#3 Re : Le métier d’assistante maternelle » Crêche qui prend les enfants chez les assistantes maternelles » 14-04-2010 15:55:39
A la défense des parents, si nous vous disions qu'on attend une place en creche, nous les prendriez vous ? De l'autre coté, faut etre en paix avec sa conscience...perso, je n'oserai pas enlever mon ainé pour refiler la plus petite que j'enleverai plus tard...mais peut etre dois je me mettre en tete que c'est une histoire d'employeur/d'employée...Perso, j'ai tendance à previlégier un endroit ou mon fils serait bien avant tout...
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul conge payé » 14-04-2010 15:08:49
merci pour la rapidite de vos réponses et les eclaircissements après des heures de recherche. Pour la suite, on verra avec notre AM et la bonne volonté de chacun.
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul conge payé » 14-04-2010 14:56:21
merci c'est nettement plus clair.
Par contre, pourriez vous m'eclairer pour cette histoire d'année complete et incomplete.
Donc cette année, nous ne lui donnerons pas le petit 6 semaines et elle ne prend pas de congés.
L'année prochaine, 7 semaines mais nous aurons 5 en commum avec elle...
Merci d'avance !
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul conge payé » 14-04-2010 14:14:55
en fait, je viens de reverifier la convention. En fait, en cas d'année incomplete, je peux lui regler les congés tous les mois soit 1/12 de son salaire au lieu d'une seul fois. Mais à partir, de juin 2011 ? c'est très confus pour moi...
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul conge payé » 14-04-2010 14:09:54
Je vous remercie pour votre réponse. Donc si j'ai bien compris, si elle prend des congés cette année, je n'ai pas à lui rémunerer.
Par ailleurs, je devrais commencer à lui payer en juin 2011.
Si je me base sur la convention collective, je pairais donc l'ensemble des congés cotisés en juin 2011 en une seule fois entre juin 2010 et mai 2011 ?
Cela tombe au renouvellement du contrat. Là, nous aurons 5 semaines communes + 3 à part...On se base alors sur 45 semaines où sur une année complète ?
#8 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul conge payé » 14-04-2010 13:06:13
- vav
- Réponses : 13
Bonjour,
Nous employons une assistante maternelle à partir du 31 mai prochain. C'est son premier contrat donc aussi perdu que nous...et la personne de la ram n'est pas clair du tout...
D'après notre logique, notre nounou n'a pas cotisé de congés pour l'année à venir. De ce fait, si nous ne lui donnons pas notre fils pendant 6 semaines dans l'année, nous pouvons les deduire et nous sommes en année incomplete soit 46 semaine.
Par contre, l'année prochaine, nous serons en année complete.
Par contre, comment cela se passe pour les congés cotisés pour l'année prochaine ? Devons nous majoré tous les mois de 10% comme on est en incomplete ?
Pour l'année complete, cela ne sera pas le cas.
Bref, je m'y perds un peu et en surfant sur le forum c'est de plus en plus confus...et la ram n'est pas plus clair. Un peu d'aide serait la bienvenue...
Merci d'avance
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