Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,
je vous écrit par rapport à certains agissement de mon assistante maternelle et  pour avoir vos conseils et vos avis sur la question.
Tout d'abord je tiens a signaler que mon petit garçon qu'elle accueille depuis 13 mois maintenant  : l'adore (il a 19mois) et je suis satisfaite d'elle, j'avais entièrement confiance en elle, et je prenais ce qu'elle disais pour argent contant ;mais maintenant je vous avoue que je commence à perdre confiance.

Ces comportements douteux ont commencé une fois qu'elle a eu 6 mois d'ancienneté avec nous (en decembre 2009) , en fait on a été très correct avec elle, le mois de juillet 2009 on a eu une place en crècle pour le mois de septembre, nous l'avons informé de cela en précisant que nous voudrions essayer la crèche et que si le petit s'y plait on lui envoi une lettre de licenciement, sachant que pour cette période elle a percu son salaire même si l'enfant etait en crèche. elle nous a juste demandé une faveur au cas ou on décidait de rompre le contrat qui consistait a décaler le licenciement pour qu'elle atteigne 6 mois d'ancienneté pour qu'elle puisse toucher les assedic (c'etait ok pour nous).  Entre temps on a convenu des dates des congés 1 semaine en fin décembre.

quand le mois de septembre est arrivée on a commencé l'adaptation, le petit bout de choux ne s'est pas adapté alors on a décidé d'arréter avec la crèche on lui a annoncer cela dès qu'on a pris la décision (avec mon mari) . là elle nous annonce que pour les congés de décembre elle prendrai 3 semaines que ce n'etait pas négociable car elle a acheté les billets d'avion qui ne sont pas remboursables et que d'après la convention c'est a elle de fixer les dates de congés (on etaient ses seuls employeurs on n'a pas cherché a savoir ou a vérifier la convention car on lui faisaient confiance). Elle nous faisaient payer ses jours d'absence sous l'argument que le salaire est mensualisé... (on a été trop naives).

Début décembre elle signe un contrat avec une autre famille.

Le mois de janvier a son retour de vacance et  elle nous annonce (les deux familles)  que son agrément expire le mois de fevrier et qu'elle ne pourra plus exercé (j'ai verifié les dates de la fin de son agrément et c'etait vrai). mais je lui ait que normalement elle devait faire une demande pour le renouveler, elle m'a répondu qu'elle l'a fait mais qu'elle n'a eu aucun retour de l'organisme qui s'occupe de ça.

Après cela elle me dit qu'elle est malade  soit disant des problèmes respiratoires (alors qu'elle fait du sport tous les après midi dans une salle de sport, dès fois quand je rentre tôt du boulot je la dépose devant la salle de gym).

une semaine après (mois de fevrier)  elle nous  appel le soir  (les familles) pour nous dire de ne pas déposer les enfants le lendemain car elle est en congé maladie suite à un problème de dos. c'etait la panique car n'ayant pas de famille j'ai due prendre du sans solde (car j'ai épuise tous mes CP, suite aux absence répétés de l'assmat , jusqu'à aujourd'hui elle na' jamais fait de mois complet).

pour essayer de trouver une solution, j'ai appelé le relais des assistantes maternelle en leur demandant la liste des assmat disponibles, ces derniers m'envoient la liste par courrier, j'ai été surprise en constatant que le nom de mon assmat était dans cette liste et qu'elle etait libre le début du mois de  Mars (libre tous les jours sauf le mercredi, sachant qu'avec nous c'est tous les jours de la semaine).
j'appel le relais croyant que c'est une erreur de leurs part et je leur explique que l'assmat est sous deux contrat (elle a un agrément pour deux enfants selement)actuellement et qu'elle est en congé maladie ils me répondent que ce n'est pas une erreur et qu'ils se souviennent très bien d'elle car elle est venus les voir le mois de décembre pour leur dire qu'en Fin févier début mars elle serait libre.

là je commence a douter de ces paroles, d'autant plus qu'elle me dit au téléphone qu'elle ne peut pas se mettre debout ni conduire alors que je l'ai vue plusieurs fois au volant de sa voiture ...   vue que son congé maladie a durée(2 mois) l'autre famille l'a licencié mais pas nous car le petit était très attachée a elle et ne s'adaptait pas avec les autres assmat, a la fin de son second congé maladie mon mari l'a appelé pour lui demandé  si elle comptais reprendre en spécifiant que si elle ne reprenait pas on lui retire l'enfant cause de maladie qui ne lui permet pas d'exercer. on ne lui a rien dis a propos de la liste  que le relais nous a fourni et que nous sommes au courant ....

après recul, nous pensons que l'assmat veux nous pousser a la licencier, mais pourquoi ne pas le dire ouvertement, à un moment donné on lui a parlé ouvertement et on lui a demandé  si elle veux arrêter avec nous mais elle a nié.

Avant hier elle nous a demandé une augmentation que nous avons refusé pour des raisons qu'on lui a expliqué la première c'est que nous n'avons pas les moyens  de l'augmenter et la seconde  c'est que par malgrès que nous soyons satisfait rapport au travail qu'elle fait avec le petit, nous ne sommes pas satisfait par rapport a nous à cause de ces absence (depuis qu'on l'a embauché , elle n'a pas travaillé un mois complet) suite a cela elle me dis que si elle voulais elle pourrai m'appeler le lendemain matin et me dire de ne plus ramener le petit car elle arr^te avec nous..

a t'elle le droit de faire ça???  arréter comme ça du jour au lendemain???
j'ai essayé d'être le plus objective possible en rédigeant ce poste . que pensez vous de cette assmat. est ce qu'ellevous semble correct, honnête... surtout pas rapport à l'histoire que je vous ai raconté plus haut (le fait qu'elle ait déclaré qu'elle serait libre à un edate spécifique alors qu'elle etait sous deux contrats).

Si elle nous pousse a la licencier (chose que je n'ai pas envie de faire car le petit est très attaché a elle) pouvons nous utiliser  cela contre elle???
pourquoi elle ne nous  dis pas franchement qu'elle veut arréter ???

MERCI DE VOS RETOURS et conseils