Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

je ne comprends pas, je croyais que les parents avaient le droit de mettre fin à un CDI quand ils le veulent, un retrait d'enfant... non? en respectant le préavis...
sinon, ils n'ont pas encore fait de courrier.

oui, j'ai obtenu gain de cause... heureusement, je n'ai rien à me reprocher!
mais je n'étais pas en litige avec les parents, je leur ai envoyé plusieurs courriers très sympa, disant qu'ils avaient dû m'oublier... je les ai revu à la rentrée, ils m'ont dit que le virement était fait ce jour même, 2 jours après ils me redisent la même chose, donc ils ont fait durer...
c'est sûr que le tribunal a reconnu qu'ils me devaient mon salaire et mes papiers assedic... mais j'ai aussi eu des frais: recommandés, découverts à la banque, rejets de prélèvements qui coutent très chers, et aussi 120 km pour me rendre au tribunal!
donc je m'attendais quand même à avoir droit à un petit plus...
peut-être que l'huissier parviendra à recupérer mon chèque!! j'espère!

une petite question: la conclusion a été rendue hier, je devrais recevoir le courrier demain.
combien de temps je leur laisse avant d'envoyer l'huissier?
si je les croise ils vont sûrement me dire qu'ils me font un virement dès aujourd'hui... je suis en droit d'exiger un chèque? on m'a assez berné avec les virements...
merci pour les réponses!

merci!
je ne m'inquiète pas trop... en tout cas moins qu'hier!
ils ne se sont pas déplacés, pas payés, pas d'attestation assedic et en plus fraude à la paje... tout ce que je demande c'est mon salaire!
je vous donnerai les conclusions...
en tout cas c'était une très bonne expérience pour moi qui suis hyper timide!!

ah, merci!
ça me soulage d'un poids! surtout que c'est moi qui l'ai rédigé, qui leur ai dit de me faire une lettre pour le licenciement, donné le site pour l'attestation assedic (que je n'ai pas non plus reçu!), sinon j'aurais été licenciée verbalement!

bonjour, d'après mes quelques expériences (je cumule les problèmes en 1 an de travail), arrête dès maintenant!
j'ai eu un contrat signé le samedi pour commencer le lundi, un super temps plein, les parents pressés car maman a retrouvé du travail... et le lundi matin, la maman arrive avec la petite et me dit "je crois que je ne vais même pas aller au travail, ça va pas me plaire... je vous garde, mais on va baisser les heures..." résultat: en 3 mois de garde aléatoire, que des soucis! le contrat est fini, j'attends toujours ma paie de juin! j'ai appelé les prud'hommes et je lance la machine!
donc si ça commence mal arrête... c'est ce que j'aurais dû faire!

bonjour, moi j'ai une maman qui va carrément dans la chambre de mes enfants avec le sien, prend un jouet des miens et le tend au sien en rouspétant (avec le sourire...) après mes enfants qui ne veulent pas prêter leurs jouets!!!! donc maintenant je ferme les portes à clés....

helpppppp

bonjour, je suis assistante maternelle depuis moins d'un an; des parents m'ont prévenu la semaine dernière qu'ils arrêtaient le contrat fin juin... ils m'ont demandé ce qu'ils devaient faire... je n'ai pas eu le petit depuis (mais payée), donc je n'ai pas encore eu l'occasion de leur expliquer les démarches... je vais donc avoir la lettre de licenciement un peu tard, mais ce n'est pas pour ça que je vais leur réclamer une semaine de salaire en plus!! je sais qu'au 1er juillet j'ai une place libre!
et avant d'être assistante maternelle, mes enfants étaient gardés par une nounou et quand on a arrêté le contrat je n'étais absolument pas au courant des démarches non plus... prise par le travail, par mon futur travail, pas lu comme il faut le contrat! bref on ne lui a pas envoyé de courrier et elle n'a rien réclamé non plus, on lui a donné tous ses papiers sauf la lettre (on lui avait annoncé plusieurs mois à l'avance)...
elle n'a pas cherché à nous mettre dans le pétrin... apparemment elle aurait pu!
je suis d'accord c'est pas légal et c'est de notre faute!!
je crois qu'il ne faut pas abuser non plus, on est au courant des démarches car il s'agit de notre salaire, ça ne coute pas grand chose d'avertir les parents pour le bon déroulement du contrat... (le 1er mois d'un contrat, je note sur la "facture" que je donne aux parents ce qu'ils doivent déclarer à la paje... ça les aide et ça ne me prend pas beaucoup de temps non plus!)..
désolée c'est un peu long!!