Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour,

je vous écris ici pour une amie Assistante maternelle qui est en litige avec un de ses employeurs. Mon amie garde deux petits à pleins temps, elle doit subir une opération chirurgicale très lourde le 29 de ce mois ci, elle est donc en arrèt depuis le 15 juin et ceux pour au minimum trois mois, soit jusqu'au 15 septembre. Les parents étaient au courant depuis le mois de février de cette opération, mon amie les a aidé dans leur recherche de "nounou de remplacement" pour la durée de son arrêt. ce matin elle a reçu par le facteur une lettre en ar d'un des parents luis stipulant le retrai de l'enfant à conter de ce jour et lui demande de venir au relais le 2 juillet afin de mettre un terme au contrat, or mon amie sera encore à l'hopital.

Ma question est très simple, le parent employeur peut il retirer l'enfant sans réels motifs ? si oui, mon amie peut elle demander à décaler de rdv du 2 juillet ?

merci de vos réponses

bonjour, j'ai un contrat occasionel pour ce mois ci, c'est un contrat enseignant et jeudi la maman fait grève, elle me dit que du coup je n'aurais pas le petit. Je ne sais pas comment faire parce que à la signature du contrat, elle m'a remis une feuille avec les jours de présence du petit et ce jeudi est stipulé comme travaillé, si elle ne me l'envois pas dois-je le déduire du salaire ?

merci de vos réponses

bonjour, je commence un contrat mardi et j'ai besoin de vos lumières
c'est un contrat occasionel pour 119.50 heures pour tout le mois, il existe une système pour faire son calcul, mais je ne sais plus le quel pouvez vous m'aider ?

merci

bonjour, je me permet une question, comment calcule t-on un contrat enseignant, sur combien de semaines ? et quel tarif applique t-on ? merci d'avance de vos réponses