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#1 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » licenciement » 16-06-2010 22:05:44
Je suis parent et vient de licencier une assmat pas réglo qui nous prenait pour des pigeons, c'est elle qui s'était occupé du contrat (à sa sauce).Une fois qu'on s'en est aperçu, nous avons fait toutes les démarches, sur internet tous les documents et explications sont accéssible en un clic.Selon moi allez droit au but, et n'hésiter pas à leur montrer sur internet les docs à fournir lors de leur prochaine visite, car si au bout de deux années de contact, votre sentiment est qu'il n'on pas de scrupules, vous pensez qu'il en auront pour vous régler vos indemnités? Bon courage
#2 Re : Embaucher une assistante maternelle » abus » 05-06-2010 21:41:00
Merci pour vos réponses, en conclusion il faut bien prendre son temps et mettre au clair avec l' AM tous les points du contrat (ce que nous n'avions pas fait la première fois,précipitation), car pour la quasi totalité des entreprises, pour avoir 30 jours de CP pour l'été 2011,il faut travailler une année complète du 1 juin 2010 au 31 mai 2011, je m'aperçois qu'en fonction des contrats, c'est un sacré mic mac parfois pour les novices comme moi !!!!
Bonne continuation dans votre activité.
#3 Re : Embaucher une assistante maternelle » abus » 05-06-2010 19:10:47
Pour le contrat, nous lui avons fait confiance.
Au niveau désaccords, non pas vraiment (à part le paiement de congés payés pris et pas encore acquis,et qui veut se les faire payer en plus).
Et surtout une grosse méfiance, je n'en ai pas parlé plus haut, mais nous avons que cet enfant, un bien plus que précieux à nos yeux
Nous pensons qu'elle ne changait pas le petit régulièrement et mal néttoyé(fesse irrité, et résidus fécales aprés le change).Je sais que votre travail n'est pas facile et ne vous jette pas la pierre au contraire, mais si certaines AM cumulent le nombre de gardes au détriment des enfants (il ne peuvent pas se plaindre).Si notre porte monnaie était bien garnie (ouvrier et mère en recherche d'emploi CDI petites missions), je n'aurai pas cherché à comprendre, pour m'en débarrasser je lui aurait meme donné une prime!!!!
#4 Re : Embaucher une assistante maternelle » abus » 05-06-2010 17:18:49
Nous avons fait un contrat en année complète, toujours payé meme si l'enfant n'est pas gardé, avec une semaine sans solde.
Mais pour son calcul pour le salaire mensuel elle l'a fait sur 52 (en arrondissant avec 7 euros en plus par mois), aprés relecture (trop de confiance, nous avons était trop vite).
Nous avons fait un nouveau contrat avec une AM, qui est réglo.
Le calcul est simple, 2,5 jours de CP par mois éffectué, qui seront payé pour l'été 2011.
Le souci ce ne sont pas les congés, nous sommes des parents conciliant (nous lui avons laissé des week end de 3 JOURS PENDANT 3 MOIS.Vous en connaissait beaucoup des patrons qui vous paie à rien faire.Bon, vous aller me dire vous l'avez voulu, je sais!!!!
Quand je vois que certains parents sont des "peau de vache" avec leur AM, nous, elle nous a bernés.Mais heureusement que la majorité fait bien son travail.
#5 Embaucher une assistante maternelle » abus » 05-06-2010 16:24:58
- FANFA
- Réponses : 8
Ma femme voulant reprendre une activité, nous faisons garder notre fils à partir de mars en contrat mensualisé.
N'ayant pas trouvé un emploi à plein temps, ma femme garde le petit tous les vendredi pour arranger l'AM qui est payée (grand week end).
Début Avril elle nous annonce qu'elle prend une semaine de vacance (payée).
Cette personnes étant trop vacances 6 SEMAINES DE VACANCES ET TOUS LES PONTS.Nous décidons de nous en séparer pour fin mai, nous lui payons ses 2 semaines de préavis (non travaillé), mais elle nous réclame 7,5 jours de congés payés en plus ???
Je ne comprend pas, elle a pris des congés payés pas encore acquis et en veut encore, elle a abusé de notre confiance.
Son argument, "faut pas vous inquieter , vous vous serez remboursé par les impots"
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