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#1 Re : Embaucher une assistante maternelle » calcul cp et fin de contrat » 28-07-2010 15:41:51
bon je lui doit bien les cp acquis du 01/06/2009 au 31/05/2010, c'est l'année d'avant qu'on a bugué sur la mensualisation. bref c'est pas simple !!
pour les cp de juin et juillet 2010 c'est bon, on ne les avait pas compté dans la mensu.
sur la déclaration pajemploi du moi d'aout (le contrat se termine le 06) comment je fais apparaitre les l'indemnité des cp acquis (29 jours) ??
#2 Embaucher une assistante maternelle » calcul cp et fin de contrat » 26-07-2010 21:08:01
- arwy
- Réponses : 5
bon je crois que ma nounou et moi on a fait un peu n'importe quoi pour les cp !!
début contrat année incomplète (45 semaines) le 02/01/2008
du 02/01/2008 au 31/05/2008 : 13 jours de cp acquis
du 01/06/2008 au 31/05/2009 : dans la mensualisation on a ajouté les 13 jours de cp acquis (méthode des 10 %) mais elle a pris 5 semaines de cp (soit 30 jours ouvrables).....ça voudrait donc dire qu'elle a eu 17 jours de cp non payés ou on considère que ce sont 17 jours sans solde (puisque pris mais non payés dans la mensu ) ?
du 01/06/2009 au 31/05/2010 : dans la mensualisation on a ajouté les 30 jours de cp acquis..... je ne lui doit donc pas de cp pour cette période c'est ça ??
je ne lui devrait donc normalement que 17 jours de cp ou je suis à l'ouest ???
merci de vos réponses !
encore un truc : apparemment j'aurais du noter 2.5 jours de cp chaque mois sur la déclaration paje puisque les cp étaient payés tous les mois du 01/06/2009 au 31/05/2010.....dois-je le faire modifier par pajeemploi ??
et j'aurais du faire une régul de 17 jours de cp en juin 2009 c'est ça ? je n'aurais donc rien eu à régler en cp à la fin du contrat (sauf bien sur juin et juillet 2010 puisque nous n'avons pas intégré les cp)
#3 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » elle refuse de garder mon fils ! » 30-06-2010 20:07:39
non c'est faux la roséole est contagieuse avant la fièvre quand le rash apparait (les boutons) il n'y a plus de contagion......la roséole est moyennement contagieuse, et si un médecin me dit c'est ok tout va bien je considère qu'il est qd meme mieux placé que quiconque pour prendre cette décision.
si le medecin me dit ok, que le contrat ne mentionne pas de refus de garde pour maladie alors je considère qu'elle est en tort.
#4 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » elle refuse de garder mon fils ! » 30-06-2010 17:45:18
si je demande un certificat c'est comme si je reconnaissais que mon fils est malade et/ou contagieux hors pour moi comme pour le medecin mon fils n'est pas considéré comme malade depuis lundi soir....j'aurais l'impression de faire marche arrière et d'admettre que c'est elle qui a raison....
si dans le contrat il n'est pas dit qu'elle refuse de prendre les enfants malades (a condition bien sur que l'enfant est vu le medecin et que celui-ci considère qu'il n'y a pas de soucis particulier) est-ce qu'elle n'est pas en faute ??
je ne veux pas m'acharner sur elle mais depuis 2 mois j'ai raté plusieurs journées de boulot pour rien et je commence à en subir les conséquences....
#5 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » elle refuse de garder mon fils ! » 30-06-2010 16:01:02
elle ne l'a pas aujourd'hui et demain parce que malheureusement il est chez ses grands-parents a 100km, que je ne peux pas le récupérer tous les soirs et risquer de me voir emettre un refus le lendemain matin....on a visé jusqu'au jeudi inclus pour ertre sur qu'il n'aurait plus de boutons (ce qui était sa premiere exigeance lundi soir)
#6 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » elle refuse de garder mon fils ! » 30-06-2010 15:04:43
non pour la roséole il n'y a pas d'éviction ni de certificat à fournir au retour de l'enfant ça j'en suis certaine, le pic de contagion est avant la fièvre et disparait à l'apparition des boutons. là il n'a plus de boutons donc il n'est absolument pas contagieux (en plus c'est une contamination par contact).....à moins qu'il est choppé un autre virus sans nous prévenir !! :-))))
#7 Désaccords entre parents et ass. maternelles » elle refuse de garder mon fils ! » 30-06-2010 14:45:59
- arwy
- Réponses : 20
bonjour,
voilà mon loulou a eu un peu de fièvre pendant 2 jours (mercredi et jeudi dernier) il est resté à la maison.
samedi il a sorti quelques boutons sur les fesses, j'ai contacter le doc qui a diagnostiqué une virose type roséole, donc maladie bégnine et comme les boutons sont sortis plus de contagion.
lundi matin j'ai eu des soucis de voiture donc je n'ai amené mon fils chez la nounou qu'à 13h en l'ayant bien sur prévenu pour la roséole. au moment ou je le récupère elle me parle de suspision de scarlatine chez sa collègue et l'autre petite qu'elle garde (absente ce jour là).
je décide donc de revoir le médecin (depuis 1 mois 1/2 la nounou me harcèle pour que j'amène mon fils chez le doc à tout va et on collectionne déjà 4 visites pour rien !!!) qui confirme son premier diagnostic.
je préviens de suite la nounou qui me dit qu'elle refuse de le prendre car les autres parents menacent de rompre leurs contrat si elle le prend ! elle a donc refusée de prendre mon fils hier.
j'ai donc perdu 1/2 journée pour amener mon fils chez ses grands-parents ( à 100 bornes !).
je l'ai contacté pour lui dire qu'il serait la vendredi et pour lui demander qu'elle me fasse un moment ou elle dit que c'est elle qui refuse la garde : elle m'a répondu que ce n'était pas à elle de faire cette lettre et qu'elle ne le reprendrait qu'avec un certificat de non contagion ce que mon médecin refuse de faire car absolument pas demandé dans les collectivités pour la roséole.
je précise que dans le contrat il n'est pas fait mention de conduites particulières en cas de maladies en dehors de la rémunération ou non des jours d'absence.
est-elle dans son droit ?
dois-je lui payer les jours d'absence puisque c'est elle qui refuse de le garder ?
que vais-je faire vendredi matin devant sa porte ?
merci d'avance pour vos réponses !
#8 Re : Embaucher une assistante maternelle » calcul cp fin de contrat, j'ai un doute ! » 14-06-2010 19:58:55
ok d'accord, j'ai bien fait de poser la question ! :-))
#9 Embaucher une assistante maternelle » calcul cp fin de contrat, j'ai un doute ! » 13-06-2010 13:02:27
- arwy
- Réponses : 2
bonjour,
voilà je vous fais un résumé : paiements mensualisés depuis le début sur 12 mois (sauf ie quand il y a cp)
début de contrat le 02 janvier 2008, on fait un contrat du 02 janvier au 31 mai 2008.
ensuite contrat du 01 juin 2008 au 31 mai 2009 avec intégration des cp acquis de janvier à mai. durant cette période elle a pris 5 semaines de cp.
ensuite contrat du 01 juin 2009 au 31 mai 2010 avec intégration des cp acquis de juin 2008 a mai 2009. durant cette période elle a aussi pris 5 semaines de cp.
puis dernière période du 01 juin au 31 juillet 2010 sans intégration des cp mais elle prend 2 cp en juin.
au final que dois-je lui régler au terme du contrat en cp sachant qu'il me semble que de juin 2008 a mai 2009 elle a pris 5 semaine mais n'avait acquis que : 2.5 * 5 = 12.5 jours de cp et que les cp sont intégrés à son salaire mensuel ??
concernant l'indemnité de rupture quand on fait le calcul avec 1/120e c'est sans les IE c'est ça ?
merci d'avance pour votre aide !
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