Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour à tous,

J'ai eu l'occasion de m'inscrire et de parcourir ce précieux forum depuis quelques mois mais malheureusement, mon premier poste ne concernera pas un sujet plaisant mais mon licenciement !

Je suis maman d'une petite fille de 18 mois et ai décidé de devenir assistante maternelle pour pouvoir profiter d'elle au maximum sans pour autant nous couper du monde, et surtout pour qu'elle puisse profiter de la compagnie d'autres enfants. J'ai quitté mon poste de cadre pour ce métier d'honorable nounou ! (j'ai même passé le cap PE en 2010 par correspondance car je n'aime pas les choses à moitié faites)

Je suis donc nouvellement agréée et garde depuis septembre un petit garçon de 8 mois deux jour par semaine et un petite fille de 4 mois les trois autres jours.
Mon problème concerne le petit gars. Enfin pas lui personnellement il est adorable mais plutôt ses parents. Dès septembre quelques désagréments sont survenus mais quelle garde est idéale ? Je me suis dit qu'il me fallait m'adapter un peu aussi...

En bref, très rapidement :

J’ai dû demander 2 fois à ce que les heures d’adaptation me soient payées. Les parents avaient l'air surpris ! hum...
Le premier jour le petit est arrivé avec des chaussures de marche à semelles dures (à 6 mois à peine) et des vêtements trop justes (il était tellement raide dans son jean qu'il pouvait pas plier et je vous raconte pas pour lui enfiler après les changes !, les pyj une cata etc).
A la signature du contrat, j'ai donné une liste de fournitures : j'ai dû ramer pour obtenir les rechanges demandés alors que l’enfant régurgitait très souvent et faisait plein de pipi à l'ouverture de la couche, je lui mettais à force des vêtements de ma fille !
Du coup, cela entrainait une consommation en conséquence de coton et bingo : réflexion sur le coton : "mais pourtant on vous a fourni un paquet de 80 coton, nan ?" ben nan justement un paquet de 50 c'est tout !" Soit sur 3 jours une moyenne de 16 cotons pour les repas, les changes, le vomi, ... et oui ça défile !
Bon, les vomis se sont calmés au bout d'un mois et demi donc ces désagréments se sont calmés...
Courant octobre, je garde le petit deux jours de plus dans le mois non compris au contrat. Rebingo, la maman m'annonce que finalement elle me donnera pas le bébé une après midi et une matinée (pour une raison de déplacement...). Elle demande comment on fait. Je lui dis que soit elle perd une journée, soit elle prend un congé. Elle me dit alors qu'elle pensait qu'on pouvait s'arranger en companssant avec les mardi que je faisait en plus ! Ben voyon, j'vais bosser gratos !!!!!!!
Depuis début novembre, ils me mettent les couches chaque jour dans le sac. Au début par dix, ok ça va. Puis 8, puis 7, puis 5. Alors je dis quand même à la fin que 5 couches en 8 heures ça fait pas assez. Moi je change dès que je constate un pipi : 1 voir deux avant la sieste, 1 au levé, 1 ou deux à l'heure de midi, 1 avant la sièste et 1 au levé : ok ça fait 5 ou 6 couches mais en cas de caca, de diarrhé, de hors couche....ben on est vite à court ! la maman me dit qu'elle change toutes les deux heures et c'est comme ça !

Ce petit garçon tient très bien assis maintenant et par "dandinements" et autres gesticullations, se déplace de quelques centimètres lorsqu'on le pose. Je précise qu'il en est à un stade où ses déplacements lui prennent de longues minutes à effectuer, à son grand plaisir ! C'est roulé boulé hop relève moi nounou !!!!! Ces dernières semaines la maman commence à me parler de casque pour bébé : elle a peur des chutes à venir. Bof suis contre mais n'épilogue pas trop sur la question, elle a peur ça peut se comprendre.
Finalement hier le papa me demande s'il serait possible de disposer autour du tapis de sol sur une bonne moitiée de ma salle à manger des dalles en mousse et ce pour deux raisons : mon carrelage est froid (bébé arrive à sortir de son périmètre de tapis de sol) et pour amortir des chutes. Je lui dis que c'est pas vraiment possible pour moi car : 1) ma fille se ballade encore maladroitement et se prend facilement les pieds sur les tapis donc risque accru de chute pour elle, en plus elle risque de tomber sur le petit, 
2) les dalles en mousse qui s'imbriques c'est bien, ma fille passe son temps à les défaire donc ça reste jamais un tapis en fait !
3)ça ne se justifie pas pour l'ampleur des déplacements du petit et quand il se déplacera pour de bon de plusieur mètre, il finira quand même sur le carrelage à quatre pattes ou en rampant. Ca s'appelle reculer pour mieux sauter !
4) Et non d'une pipe il passe pas sa journée sur le tapis de sol et encore moins sur le carrelage !!! Dans mes bras, sur le canapé, sur mon lit, dans son lit pour la sièste, dans la chaise haute. J'ai essayé de rassurer comme j'ai pu mais en étant ferme : je ne dallerai pas ma salle à manger ! Et après quoi le couloir, le jardin ?????

Résultat sans appel ce soir : licenciement ! Cause : reffut de mettre des dalles en mousses sur la moitié de ma salle à manger ni même en dessous de mon tapis de sol (heu pardons, ça n'a pas été demandé ça, mais mon tapis de mousse étant moins grand que mon tapis de sol, succès garanti pour les chutes sur le bord !), et je ne prends en compte que la sécurité de ma fille ! La pédiatre du petit et l'assistante sociale du village sont outrées qu'on laisse un petit sur un tapis de sol sur du carrelage dans un appartement en rez de chaussé ! hum... Heu.... Combien de temps ? Car moi j'ai appelé ma pédiatre et elle a pas semblée plus choquée que ça qu'un petit soit installé assis sur un tapis de sol, surtout sur des périodes courtes de 20 à 30 min...  en tout cas elle m'a pas donné de contre indications sanitaires (elle était perplexe mais a eu l'air de comprendre quand je lui ai parlé du casque). L'assistante sociale je verrai lundi, en tout cas pour donner ma version des faits et voir ce qu'il en est ! Mais quand elle est venue elle n'a pas émis d'objections quant au carrelage alors...

Se faire jeter sans réelle discussion comme une malpropre incompétente ça met vraiment en rage !

Bon, pour finir ce petit garçon est en danger mais il viendra quand même risquer sa vie chez moi pour le préavi car il serait dommage pour ces parents de perdre 15 jours d'argent n'est ce pas ? (24 décembre compris alors que je suis à pu près certaine qu'ils ne travailleront pas ce jour là !)

Une bien mauvaise première expérience mais c'est un mal pour un bien car ça ne pouvait qu'empirer et je souhaite bien du courage à l'AM suivante ...