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#1 Embaucher une assistante maternelle » Encor + perdue ! Fin de contrat au 30-6 congés payés ou pas ?? » 30-06-2010 08:59:35
- nola59
- Réponses : 2
Je rappelle mon problème : fin de contrat aujourd'hui au 30/06.
En contrat avec mon assistante maternelle depuis le 1er/09/08 sur 52 semaines (donc année complète ??), je lui dois donc la prime de licenciement plus son salaire de juin, on m'a dit que je lui devais une régularisation de ses congés payés (par rapport je pense à la date anniversaire qui est le 1er/09/10) donc ce qui fait une trentaine d'euros.
Elle, elle me dit que je lui dois ses congés de Juillet donc tout le mois, comme d'habitude ??? Mais les personnes que j'ai eues au tél me disent que non puisque ses congés étaient payés dans son salaire comme j'étais en année complète.
Je ne comprends plus rien du tout, il faut croire qui ??
Si le contrat se termine aujourd'hui au 30 juin, je ne comprends pas pourquoi je dois lui payer juillet. Pouvez-vous m'éclaircir, c'est assez urgent.
Merci de votre aide.
#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin d'aide pour mes calculs, fin de contrat le 30 Juin 2010 » 24-06-2010 23:32:24
- nola59
- Réponses : 7
Bonsoir,
J'aurais besoin d'aide. J'ai vraiment beaucoup de mal à comprendre les contrats. Je termine donc le contrat de ma nourrice, le 30 Juin (préavis déjà donné).
Visiblement je suis en année complète puisque sur le contrat est calculé sur 52 semaines, mais je ne comprends pas car j'ai pas vraiment les mêmes congés qu'elle, par exemple elle en Juillet moi en Août (ça je le savais avant de signer mais j'avais été prise par l'urgence de trouver une assistante maternelle).
Je donne donc la même somme tous les mois + autant d'entretiens si ma fille y va.
Pour son indemnité de licenciement, c'est écrit sur le contrat, indemnité de licenciement égale à 1/10ème du salaire mensuel brut par année d'ancienneté, le contrat a commencé le 1er Septembre 2008. Par exemple : 618 €/10 du 1er/09/08 au 31/08/09 = 61.8€ et même chose du 01/09/09 au ??? 30/06/10 ou 31/08/10 (comme c'est par année comment fait-on je calcule sur 10 mois ou alors j'ajoute Juillet 2010 et Août 2010 quand même ?), ce qui ferait donc 123.60. Pouvez-vous me confirmer ?
Y a-t-il autre chose à donner ? Elle m'a parlé des congés payés ? mais ne sont-ils pas compris puisque je suis en année complète (52 semaines) ? J'ai vraiment du mal à comprendre surtout que je lui donne tout mercredi.
Il faut donc lui remettre :
- son salaire de Juin
- le bulletin ASSEDIC
- le certificat de travail
- le solde de tout compte (qui reprend donc la somme de l'indemnité de licenciement uniquement ?)
Merci de votre aide car là franchement je suis perdue...
Bonne fin de soirée, et désolée de vous donner mal à la tête avec tous mes calculs lol !!
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