Encor + perdue ! Fin de contrat au 30-6 congés payés ou pas ??

nola59 · 30-06-2010 08:59:35

Je rappelle mon problème : fin de contrat aujourd'hui au 30/06.
En contrat avec mon assistante maternelle depuis le 1er/09/08 sur 52 semaines (donc année complète ??), je lui dois donc la prime de licenciement plus son salaire de juin, on m'a dit que je lui devais une régularisation de ses congés payés (par rapport je pense à la date anniversaire qui est le 1er/09/10) donc ce qui fait une trentaine d'euros.

Elle, elle me dit que je lui dois ses congés de Juillet donc tout le mois, comme d'habitude ??? Mais les personnes que j'ai eues au tél me disent que non puisque ses congés étaient payés dans son salaire comme j'étais en année complète.
Je ne comprends plus rien du tout, il faut croire qui ??

Si le contrat se termine aujourd'hui au 30 juin, je ne comprends pas pourquoi je dois lui payer juillet. Pouvez-vous m'éclaircir, c'est assez urgent.
Merci de votre aide.

30-06-2010 08:59:35

Occitane · 30-06-2010 14:46:46

Faites le calcul : combien de jours de congés a-t-elle pris depuis le début et combien en a-t-elle acquis (nbre de mois de travail x 2.5)
Si elle n'a pas épuisé tous les congés, vous devez les lui payer, c'est comme ça...

babou 74 · 30-06-2010 14:57:32

Coucou

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je remets ce message à la suite de la discussion dejà ouverte , pour plus de comprehension du sujet
et je ferme ici

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#1 30-06-2010 08:59:35

Encor + perdue ! Fin de contrat au 30-6 congés payés ou pas ??

30-06-2010 08:59:35

#2 30-06-2010 14:46:46

Re : Encor + perdue ! Fin de contrat au 30-6 congés payés ou pas ??

#3 30-06-2010 14:57:32

Re : Encor + perdue ! Fin de contrat au 30-6 congés payés ou pas ??

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