Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

merci beaucoup 4i, je sais cela mais bon j'ai été maman avec une assmat alors je comprends un peu et je fais juste attention à ne pas abuser c'est tout. Mais je ne vais pas travailler pour rien evidemment ou notre reconnaissance en pâtit.

ce n'est pas ce que j'ai dit, gizgiz a dit qu'elle avait travaillé d'octobre à juillet  faire la regul jusqu'à rupture donc 10 mois

oui c'est çà merci occitane :ta mensu prévue semaines trav.x tarif xheures/12 et le résultat  x  10= nbs heures payées sur 10 mois et tu regarde la différence avec heures travaillées sur 10 mois (voir liste plus haut des jours à compter)
Info même si tu as l'enfant - heures que prévue sans raison c'est heures prévues au contrat

la regul= différence entre heures payées et heures travaillées non?
Alors tu calcules tes heures travaillées (jfériés car payés+abscences non prévus car payées + formation si c le cas car payée+journée travaillées aux heures du contrat) tt çà si tu es en année imcomplète et tu compares le nb d'heures
Moi c'est ce que l'on m'a dit en formation il y a 2 semaines
après tu fais un lissage sur 10 mois pour comparer

Pour info lisez bien les différents engagement on parle de d'indemnités seulement lorsque que l'enfant n'est pas placé chez l'assistante ou retiré dans les 2 semaines qui suivent ou si l'assistante ne prend pas l'enfant. c'est tout pas de clauses pour les modifications!

qu'ils soient notés ou pas ça n'a pas de valeur c'est le droit du travail comme dans ttes  les entreprises on peu te faire une promesse d'emboche  et decider du salaire après non?
Là c'est un engagement de travail le reste est utile en cas de rupture pour avoir une base de calcule de l'indemnité donc si les parents peuvent changer les modalités elle aussi sinon qu'elle aille voir un conseiller du travail il y en a un dans chaque commune ou presque

tu decides avec ce montant des indemnités en cas de rupture de l'engagement c'est pour cela que l'on écrit le montant sur l'engagement mais ce n'est pas valable pour le reste.Par la suite un parents peux modifier ses horaires et ses jours mais respecter son engagement de travail

Alors vous dites que les juristes en formation ne connaissent pas leur boulot?

laissez tombées j'ai ma réponse merci les filles!!!!