Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
Pages : 1
#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnité fin de contrat différente convention ?????? » 26-06-2010 23:54:37
le contrat a commencé en octobre 2008, et elle a pris ses 4 semaines en août 2009...
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnité fin de contrat différente convention ?????? » 26-06-2010 23:42:41
ok pour les cp pas encore pris.
par contre nous n'avions rien déduit de son salaire quand elle a pris ses 4 semaines de cp en août 2009 (salaire mensuel net 273€, nous lui avions payé cette somme)
suis je bien claire ???? merci !!
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnité fin de contrat différente convention ?????? » 26-06-2010 23:09:58
Merci de votre réponse.
Alors nous êtions en année complète (52 semaines) accueil régulier, à temps partiel : 13 jours de garde par mois, soit 91heures de garde mensuelle. Les congés payés ont été payés en août comme un salaire normal car la nourrice nous avait expliqué qu'en mensualisant, les CP étaient payés comme un mois travaillé (sans indemnités de repas ni d'entretien). Est-ce suffisant comme info ??? Merci !!!!!
#4 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnité fin de contrat différente convention ?????? » 26-06-2010 22:45:22
- piline69
- Réponses : 7
Bonsoir,
J'aimerais avoir quelques infos concernant les indemnités de fin de contrat.
J'emploie une assistante maternelle depuis le 02.10.2008. Je souhaite rompre le contrat fin juillet car ma fille va à l'ecole en septembre et j'attends un enfant donc je serai en arrêt à cette date.
J'en viens à ma question : sur le contrat de travail que m'a fourni la nourrice il est écrit que l'indemnité de findecontrat est égale aux 1/20e de tous les salaires versés depuis le début. Or dans la convention c'est 1/120e ce qui fait une sacrée différence !!!!!!!!!! Dois je me fier au contrat ? Pour les congés payés, si elle a pris 4 semaines en août 2009 et plus rien depuis, dois je lui payer des congés payés en solde tout compte ? et combien lui en dois je ? Comment s'effectue le calcul ? Je vous remercie pour vos réponses car je patauge énormément !!!!
merci de bien vouloir me répondre...
Pages : 1




