Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

J'ai besoin de votre aide !!
J'emploie une assistante maternelle depuis le 1er septembre 2009 et je vais la licencier fin Juillet 2010 (dans un mois).
Nous avons conclu le contrat sur une année complète, donc sur 52 semaines.
Selon Pajemploi, son salaire net (3.30 € de l'heure x 50 heures par semaine x 52 semaines et on divise le tout par 12 mois) comprend déjà le paiement de ses congés payés.
Et donc toujours selon PAJEMPLOI, je n'ai pas à lui payer d'indemnité compensatrice de congés payés à la fin de son contrat pour son solde de tout compte.
Je n'aurais à lui payer que son salaire de Juillet.

Or, toujours selon PAJEMPLOI mais selon une nouvelle personne, je dois lui payer les congés payés acquis mais non pris.
Idem avec l'inspection du travail qui me donne aussi 2 sons de cloche différents ! Soit je dois lui payer, soit non car déjà compris dans son salaire mensuel où les CP sont inclus.

Je ne sais plus quoi faire !!
Aucun des organismes que je contacte n'est capable de me donner une réponse précise.

J'attends impatiemment les vôtres ...

Merci bien