Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

ET LA le 1er aout approche et je ne dors plus il est 3H33 et ca me casse less demain je bosse enfin dans 3H le reveil sonne!
dans un cas comme ca comment faire avec l ursaf les impots et tou t on regularise sur un mois ??
.. car les salaires versés sont tous faut!!!
promis juillet et aout c est moi qui les fait !!!

Bon j ai la reponse de la pajemploi et de la direction du travail ) donc je paye les 164,5 et pi c est tout !!!
pour les CP Le coup des 10% cest au cas ou la nounou ne cumule pas ses jours de congés.
bref si on la nounou prends des conges on ne verse pas les 10%
si 5mois de travail ca fait 12,5 jours de congés  mais faut surtout pas payer si la nounou prends 12,5jours ->alors l employeur ne doit pas verser un copec!!!
c est l un ou l'autre
autre cas  5 mois de travail de nounou donc toujours 12,5 acquis  la nounou prends 7,5 jours la l employeur doit 5 jours
si la nounou ne prends pas de conges l employeur lui doit  12,5 jours payable à la fin du contrat

D'apres la personne de la direction du travail il y a une mauvaise info au niveau des formateurs des nounous ils cherchent la source, l'employé avait la convention sous le coude car ca n arrete pas !!!
maintenant vu que ma nounou a eu un autre son de cloche, nous nous voyons dans la semaine afin de rappeler la direction du travail ensemble .
c'est qd meme un beau *** chez les formateurs de ma region

non  il est prevu 164,5 h en mensualisation , en partant sur une base de 8,5h /jour  suite au congé mater de ma femme la nounou garde mon fils 7,5 par jour et certains jours ma femme le garde, donc pour ce mois ci (juin ) 142,( h reel de garde mais il y a 22jours ouvrable donc elle me met sur le buletin de salaire 22x8,5 soit 187h !!
que dois je payer ??? 164,5 ou 187 H ??

oui j ai regardé mais j ai pas encore trouvé !
sinon suis je en droit de refuser de payer les cp de l année d avant de mars a juin 2009 
precision c est la nourice qui a proposé de faire les buletins de salaire c est donc une erreur de sa part (et de la mienne de ne pas avoir verifié).

autre question , pour une mensualisation de 164,5 h
un accueuil reel de 150h
mais le nombre de jours d accueil par ex 22j dans un mois
la nourice me compte 8,5 X22 = 187H HORS LE REEL D HEURES EST DE150 uis je tenue de payer 164,5 ou 187
ca me parait irreel de PAyer des heures non travaillées  en + de la mensualisation !!

le contrat a commence en mars 2009
la mensualisation est de 164,5
detail : Journée typique 8H30  17H =>8,5h
8,5h x 5jours =>42,5/semaine
Mensualisation =(46semaine X 42,5 )/12 =162,92
3,16 x 42,5x 46 semaines)/12 =514,82
nous avons donc etabli 164,5h ou cout mensuel mini pour elle 514,82