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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
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- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
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#1 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » licenciement ou demission ? que faire!!! » 13-07-2010 10:39:14
Bonjour
Tout a fait de l'avis de Babou 74. C'est toi qui ne veut plus accueillir donc c'est à toi de démissionner. Pour les Assédic , tu sera dédommagée même en cas de démission à partir du moment que tu as le motif "suivre son conjoint".
Cordialement
#2 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » faute grave sur l attestation d assedic » 13-07-2010 10:21:48
re
J'oubliais, pour quelques motifs de licenciement que ce soit, les ASSEDIC vous dédommageront du fait que ce sont les employeurs qui mettent fin au contrat.
#3 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » faute grave sur l attestation d assedic » 13-07-2010 10:17:46
Bonjour,
Le licenciement n'est valable du fait qu'ils ne vous l'ont pas envoyé en recommandé avec accusé réception.
Et en plus une lettre de licenciement ne se signe pas. Donc vous pouvez les attaquer aux prud'hommes pour faute de leur part.
Cordialement
#4 Re : Les belles experiences » fin de contrat » 12-07-2010 10:03:08
Bonjour,
Je suis passée aussi par ce moment douloureux de perdre des enfants que l'on a élévé depuis leur plus jeune âge. Voilà c'est 2 p'tits frères ( 4ans et 2ans), les parents se sont séparés et la maman est partie habiter un autre dpt avec les enfants. Ce fut un coup très dur pour moi et même mes enfants et mon mari, en plus la maman m'avait annoncer son départ 8 jours avant le décès de mon papa. Je n'ai pas supporté tout ce qui m'arrivait ça m'a déclenché une perforation d'ulcère avec hémorragie. J'ai été arrêté un mois maintenant cela va mieux. Je vois mes p'tits chérubins régulièrement car je leur manque aussi. D'après les parents ils réclament souvent tata nounou.
Donc voilà il faut savoir qu'être assistante maternelle n'est pas seulement un métier mais pour les enfants c'est leur deuxième maison......
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » maternité » 06-07-2010 10:29:18
Bonjour,
Renseignez-vous auprès de votre CAF mais dans mon département on ne peut pas cumuler un congé parental et un emploi d'assistante maternelle. Félicitation pour vous
Cordialement
Gigi (nounou depuis 4 ans)
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Mon premier contrat est un peu speciale et moi beaucoup perdue !!! » 04-07-2010 10:52:38
re, sinon une autre solution :
Faîtes vous payer à l'heure au mois de juillet et rajouter 1/10ème de CP; comme cela vous démarrez un nouveau contrat après si la maman est gardée à son travail.
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Mon premier contrat est un peu speciale et moi beaucoup perdue !!! » 04-07-2010 10:49:09
Bonjour,
Si vous faîtes comme je vous ai écris vous serez à jour toutes les deux à la fin du contrat d'essai. Et si la maman est gardée à son nouveau travail vous faîtes un nouveau contrat pour chaque enfant.
Voilà en espérant que vous ayez compris mon mode de calcul
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Mon premier contrat est un peu speciale et moi beaucoup perdue !!! » 03-07-2010 20:26:15
Bonjour,
Une solution que j'emploie pour mes débuts de contrat :
- prendre la date du début de votre contrat jusqu'à la date de novembre prévue d'arrêt (ex. : 01/07/2010 au 15/11/2010) nbre d'heure x nbre de semaine = nbre d'heure total
ensuite
- prendre la date de novembre à fin congé maternité prévue (ex.: 16 novembre au 15 février) nbre d'heure x nbre de semaine = nombre d'heure total
Additionner ces 2 total d'heures et diviser par le nombre de mois (de novembre à février) = nbre d'heures mensualisées multiplier par le taux horaire + 1/10 CP
Donc les parents auront à vous payer ce nombre d'heures mensualisées + 1/10CP chaque mois. Faîtes un contrat pour cette partie et après vous redémarrez un nouveau contrat pour chaque enfant avec les nouveaux horaires.
En faisant comme ceci vos Congés payés sont payés pendant cette période.
A savoir pour le nouveau contrat, pour les calculs les dates vont du 1er juin de l'année en cours au 31 mai de l'année suivante. Donc pour vous il faudra refaire les contrats de la date de reprise du travail au 31 mai de cette année en faisant le même mode de calcul que celui-ci. Après c'est une autre méthode que je pourrais vous expliquer plus tard. ON VA PAS TOUT MELANGER POUR L'INSTANT!!!!!
Voilà en espérant vous avoir expliquer correctement. Noubliez pas les frais d'entretien par jour 2€65 pour une journée de moins de 9h ET 2€81 pour une journée de + de 9h et 0.31cts par heure supplémentaire. + les repas si vous fournissez.
Tout préciser dans le contrat pour avoir une bonne entente avec les parents.
Cordialement
Ghislaine ( nounou depuis 4 ans)
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