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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement en debut de mensualisation » 06-09-2010 15:37:33
merci à toute pour vos réponse j'attend les nouvelle de la maman. J'espère que les choses se passeront bien.
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement en debut de mensualisation » 06-09-2010 13:53:05
Merci oui la dessus pas de souci, c'est juste sur la paie du mois d'aout que j'ai un doute puisque le paie que j'aurais du avoir existe grace à la mensualisation des heures sur l'année complète.
#3 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement en debut de mensualisation » 06-09-2010 13:44:38
- cacaz7456
- Réponses : 5
Bonjour,
je gardais les filles d'une institutrice. Nous faisions chaque année une mensualisation du 1er juillet au 30 juin. Juillet et aout sont donc deux mois durant lesquels j'étais payé mais n'avais pas les filles en garde. Il y a deux jours elle me signale qu'elle met un terme à notre contrat. J'ai eu la paie du mois de juillet mais pas celle du mois d'aout. Je suis allée sur le site de la paje et elle na fait aucune déclaration d'heure pour aout. Je voudrais savoir comment se passe le licenciement dans ce cas précis et si elle doit me payer aout. Merci.
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement » 06-09-2010 10:17:29
merci pour les réponses. Par contre je me fait du souci pour la paie du mois d'aout. Je me suis connecter sur la paje et il n'y a rien de la part de cette maman pour le mois dernier. J'aimerais etre sur d'avoir droit à mon salaire meme si du fait de la mensualisation sur l'année le mois dernier je n'avais pas les filles en garde. Bonne journée à toutes et merci encore.
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement » 04-09-2010 23:52:04
Merci beaucoup emmandco, c'est super sympa. Bonne soirée et merci encore
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement » 04-09-2010 23:34:26
Merci pour la réponse. Je ne sait pas ou elle à vu ca mais en m'appelant ce soir elle ma dit qu'elle devait me prévenir 48h à l'avance (je pense qu'elle parlait du fait que je n'aurais pas sa fille lundi matin). Je pense qu'elle n'à pas bien calculer tous ce qu'elle me doit.
Je pense à autre chose : j'ai commencé à garder ses filles en janvier 2007. Donc à ce jour j'ai 3 ans et 8 mois et à la fin du préavis (si la lettre arrive lundi) j'aurais 3 ans et 9 mois d'ancienneté. L'indémnité de licenciement est bien égale au total des 12 derniers mois (hors le mois de préavi) /12/5 et multiplié par les années d'encienneté. Faut il compter les mois ou prendre uniquement les années complète effectuées. Merci encore.
#7 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement » 04-09-2010 23:15:51
- cacaz7456
- Réponses : 7
Bonjour,
je suis assistante maternelle en Haute savoie et garde 2 soeurs depuis janvier 2007. Je suis mensualisé selon la règle de l'année incomplète car la mère est institutrice. Au mois de juillet lors de la régularisation les choses ne se sont pas très bien passée puisque la mère m'avait fait un contrat avec des horaire de garde allant jusqu'à 18h le soir alors qu'elle récupérait ces filles vers 17h et pensait ainsi soustraire les heures au moment de la régularisation. Depuis je la sentait beaucoup moins aimable et elle à scolarisé la plus grande toute la journée et n'a prévu dans la mensualisation 2010 que quelques mercredi de garde pour la grande. J'avais toujours la petite. Ce soir elle m'appel et m'annonce que à partir de lundi elle m'enlève la garde des deux filles. Elle met donc un terme au contrat.
Je me pose quelques questions sur le licenciemement.
J'ai calculé et l'indémnité la plus favorable pour moi est celle du 1/5 sur les 12 derniers moi. Par contre je me demande ce qui va se passer pour la paie du mois d'aout (que je n'ai toujours pas eu), étant donné que je suis mensualisée et que le mois dernier la mère étant en vacances je n'ai donc pas eu les filles. Doit elle me payer quand meme le mois d'aout et si non à partir de quel mois dois je calculer l'indémnité de licenciement.
D'autre part les congés payés me sont payé tout les mois, y a t'il une régularisation à faire à ce niveau.
Merci d'avance pour vos réponses.
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