Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,
  J'ai un soucis avec mon AM concernant les heures effectués. Je m'explique: il a été conclut un contrat où elle garderait notre fille 28 par semaine. En tenant compte des horaires de travail de ma femme et moi meme, nous avons décidé deshoraires avec l' AM et il a été conclu ceci:

lundi, mardi, jeudi et vendredi :    8 H - 15H soit 7 H par jour ( 7x4= 28 H)  Elle ne travaille pas le mercredi. Seulement il a été décidé aussi que parfois , étant donné qu'il m'arrive d'effectuer des quarts donc d'avoir des horaires irréguliers, que les horaires de l'AM serait parfois modifiées.

Il y a deux semaines l'emplois du temps de l'AM a été celui-ci:

Lundi  8H - 17H  (= 9H)
Mardi  8H - 17H  (= 9H)
Mercredi:  pas de garde ce jour-là
Jeudi  8H - 15h   (= 7h)
Vendredi : j'ai gardé ma fille

Donc au total 25 H travaillés au lieu de 28

Je voulais donc savoir si quand on modifie l'emplois du temps mais que l'on reste sous les 28 h prévu, doit on régler les 28 h ainsi que des heures complémentaires sachant que dans la semaine seules 25 heures ont été effectués ou seulement les 28 h comme dit dans le contrat?

Mon AM voit la chose autrement. Pour elle c'est 28h + 4 h supplémentaires

Le contrat étant à la semaine seuls les heures effectués audessus des 28 h sont considérés commes des heures complémentaires non?

Qu'en pensez-vous?