Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

ok, donc tu dois faire le point entre les cp acquis/pris et restant dus
lorsque tu as pris tes congés annuel, as tu perçu le montant de ta mensu en totalité ou bien y a t il eu déduction des j non acquis ?

Peux tu nous dire :
les dates exactes de tes congés depuis le début du contrat,
et si tu avais des enfants de - de 15 ans à charge au 31 mai 2014

dylou a écrit :

dylou a écrit :

bonjour les nounous
voila j ai commencer un contrat le 1 octobre 2013
périscolaire
soit 5 semaine de conges dans l annee
les 36 semaine d ecole je fait 12H/samaines
les 11semaines de vacances scolaire 42H/semaines

je n aurait plus l enfant a partir du 1 septembre 2015

comment calculer ma fin de contrat s il vous plait ?

coucou,
comment avez vous calculé la mensu ?
je crains un calcul sur 47 sem ...
(36*12h) + (11* 42h) ?

bonjour les nounous
voila j ai commencer un contrat le 1 octobre 2013
périscolaire
soit 5 semaine de conges dans l annee
les 36 semaine d ecole je fait 12H/samaines
les 11semaines de vacances scolaire 42H/semaines

je n aurait plus l enfant a partir du 1 septembre 2015

comment calculer ma fin de contrat s il vous plait ?

copier coller d'un autre post
autre chose concernant la journée de solidarité , je viens de voir que nous ne faisons pas partie du code du travail selon la cour de cassation en date du 31 mai 2012 , c'est bien cela ? ce qui induit que nous dépendons du code action sociale et donc nous sommes plus concernées par la journée de solidarité (lundi de pentecôte) ?Tu imprimes ce texte que tu donnes aux parents,et la on parle bien de la journée de solidarité.Sachant que nous dépendons de notre convention collective,du code de travail,de code de santé et des familles et du code de l'action sociale et des familles.Et que dès lors ou il existe un texte plus favorable c'est celui ci que l'on doit appliquer.

alors déjà on déduit pas au réel mais selon la cour de cassation!!

ensuite tu lui que ce qu'elle vient de faire ça s'appelle de la fraude et que ton chèque doit correspondre au bs et tu lui dit de déduire 2h pas plus (enfin la durée de ton absence quoi..)

je pense aussi que c'est abusé
c'est la maman qui décide de ne pas faire garder son enfant toi tu était dispo
elle devrait juste déduire tes 2h (a peine)