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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP: aide svp (parent employeur) » 23-07-2010 09:14:31
Merci pour tous ces conseils 
Effectivement, on a totalement ***quand on a fais le contrat, donc je viens de faire un avenant en bonne et due forme, avec un calcul de mensu normale... ainsi j'ai déduis direct les semaines de CP Juillet et Août des périodes travaillées, comme ça on est tranquilles.
@ bientôt
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP: aide svp (parent employeur) » 21-07-2010 14:02:54
oui, je me rends compte que l'on a fait ça à l'arrache et mal guidés....
Nous payons 560E / mois, quoiqu'il advienne, et nous ne laissons jamais le petit bout les 205h prévu, mais pour être "cool" je paye tout... à tord?
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP: aide svp (parent employeur) » 21-07-2010 13:59:29
Merci pour la rapidité
Sur le contrat, à l'origine et nous ne sommes pas revenus là dessus, nous avons marqué année incomplète, et 5 semaines de CP.
Donc à mon sens cela ne change rien?
Nous payons 10% de CP tous les mois, je considère donc que nous ne devons rien derrière?
#4 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP: aide svp (parent employeur) » 21-07-2010 13:48:10
- dlpdsound
- Réponses : 12
Bonjour à tous 
Bon je viens vers vous car nous pateaugeons... et malgré ma recherche sur le net et tenté d'avoir des infos avec le RAM du coin (en vacances...), là nous arrivons à la fin du mois et j'ai besoin d'avoir les idées plus claires.
Je résume:
- nous embauchons une Amat pour garder notre petit bout depuis 1 an; au début c'atit de l'occasionnel, nous lui avions fait un forfait de 50E/mois, qui n'était jamais bouffé mais maintenu par principe, du coup nous ne nous sommes pas posés de questions pour les CP.
Mais, depuis le 1er Avril, nous avons fait un avenant au contrat pour la mettre bcp plus; ainsi nous avons inscrit le mettre 205h/mois.
Nous versons depuis: 20.5 jours d'entretien, 205h + 10% de CP, total 560E/mois.
Elle vient juste de prendre des congés, 15 jours début Juillet, soit 11 j de CP avec le férié en moins. Question: combien devons nous lui payer à la fin du mois? Pour moi, vu que nous payons 10% de CP tous les mois, je considérerais que ces congés sont sans solde, non? Ainsi nous devrons régler de l'ordre de 15j de garde uniquement, avec les indemnités bien sûr?
De même, nous prenons la 1ère quinzaine d'Aoùt: même pratique?
Merci beaucoup de votre aide, je ne veux ni léser la nounou, ni nous bien sûr, mais être juste...
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