Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonsoir, j'emploi une AM depuis plus de 3 ans. Nous avons un contrat en périscolaire de 32h par mois. Etant enceinte de mon 2ieme, mon employeur m'autorise un 80% donc je ne vais plus travaille le mercredi. Savez vous si je peux lui faire un contrat occassionnel sachant que mon mari travaille en 3 X 8 et qu'il la garde tres souvent ??

Bonjour,
je suis nouvelle sur ce site.
Maman d'une petite fille de 3 ans, elle va chez la nounou depuis l'âge de 6 mois.
Nous avons fait un contrat en année incomplete soit une mensualisation de 117h50 par mois debut de contrat le 02 janvier 2008
je ne sais pas pourquoi nous avons fait comme ca car le probleme c'est que mon mari travaille en poste donc ils nous aient inpossible de savoir combien de semaines elle va y aller et le nombre de jours. mais bon, notre nounou nous a dit de faire comme ca et comme pour nous c'était tout nouveau ...
Au bout de 6 mois de contrat, nous avons fait un avenant pour reduire le contrat a 95h sachant que quelque fois elle n'y allais que 80h.
Enfin bref, le souci c'esta u niveau des congés payés
elle acquiert 2.5 jours par mois, elle veut ses congés en une seul fois au mois de juin
la 1ière année : de janvier a mai 5 x 2.5 = 12.5 cp
nous lui avons donc payé ses 12.5 jours
la 2ième années : juin 2008 à mai 2009 30 jours mais elle avait posée des jours donc je me rappel plus trop mais partons sur le fait qu'elle avait pris 5 jours donc nous lui avons régler 25 jours en juin. Mais jamais elle a eu de reduction de salaire au moent de sa prise de congés.

Pouvez vous me dire si mon raisonnement est bon ?? car ma nourrice n'est  pas d'accord avec moi pour elle je doit lui payer 5 semaines de conges meme si elle en prend 1 entre deux, soit disant c'est le but du contrat en année incomplete???

Merci de m'aider car je suis completement perdu