Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour je suis assitante maternelle
j ai mon propre fils qui a été hospitalisé d urgence pour perte de connaissance ce jeudi , j ai tous les certificats possible pour justifier mes abs pouvez vous me dire si mon salaire est maintenu ?

en tout cas une grand MERCI !!!!!  pour toutes les filles qui ont participés aux dialogues , c est vrai je m explique mal !!! mais malgrés tout ont a pu partager nos avis aussi differents soit il ! je trouve sa tellement rassurant .

je suis contente de ce site !!

ok ton calcul est le miens
a 1 semaines effectivement a revoir sa mais pour ma logique ont s y retrouve bien !!
pour le 23 parce que en faite je pense que oui il y a qu il a commencer avec moi le 23 aout 2009 et du coups ma mensu a commencer oui en septembre car pour 1 semaine d adaptation j ai fait payer sa autrement.

mais n empeche que apres les 3 semaines d aout le mois n' est pas finis, cette semaine est du temps travaillé les 52 semaines c est du 1 er septembre au 31 aout moins les 7 semaines bien sur . alors pour 1 semaine oui je vais rappeler l inspection du travail .
merci !!

J'ai du 23 aout,2010 au 31 juillet,2011 49 semaines et 2 jours et sa j en suis sur !! mdr

les vacances de mes patrons noter au contrat et précisés 1 noel,1avril,2fevrier,3aout.

moi j ai droit a 5 semaines , donc 1noel,1avril,3aout.

durant la période du 23 aout, au 31 juillet 2011 49 semaines court sur le calendrier .
ont retirent donc les semaines posées par mon patron donc 1noel,1avril,2fevrier ce qui fait 4 semaines de non travaillé avec le petit. Moi durant ces meme périodes, j ai pris aussi mes cp 1 noel,1 avril c est tout.( sur les memes dates biensur) .

Je suis donc a 49 semaines - les 4 semaines de posées a 45 semaines travaillées ce qui fait 45*3.21*40 égale 5778.
Moi j ai touché 481.50*11 mois égale 5296.50
faite la différence 5778 - 5296.5 égale 481.50

ce qui parait difficile a comprendre c est que au 31 juillet, du fait que aout pour moi reste un mois ou je suis en cp que ma mensu soit conservé car(  c est les 45 semaines travaillées lissées sur 12 mois ) mais c est plutot logique j ai 3 semaines ou j ai pas encore posé mes cps et mon patron ne peux deduire les 7 semaines des fin juilletvu que le contrat stipule 3 aout j y peux pas grand chose si sa se serait apprit avant, la mensu aurait etre sur 11 mois pas sur 12 .

du coups regul faite et puis la total a versé en juillet.
fin de préavis effectivement aout pas de salaire mais vu la regul qui est egale a mon salaire le mieux aurait ete de rester ,de posé les cps en aout et de finalisé et d avoir les aides de la paje.

oui ce que j ai appris effectivement c est que moi ma mensu j ai retiré les semaines de congés des parents les miens étaient pas cumulés donct pareil .
alors pour les 45 semaines programmées c est effectivement 45 semaines de salaire lissé sur 12 mois ils s en vont fin juillet 2011 de septembre a fin juillet j ai 47 semaines de travails deja effectuer donc comme j ai touché que 481,50 *11 mois cela fait 5296.5 par contre j ai effectuer mes 45 semaines de travail donc 45*40*3.21 égale 5778 .
5778 moins les 5296.5 égale 481.50 a me devoir en régul .

je vous le dit car ils m en ont parlé hier vendredi justement que pour eux ils partaient fin juillet bon sa aurait ete une année normal bas voila j aurais ete en cp comme eux et le salaire aurait pas bouger la bon ils m ont dit que pour eux ils partaient en congé mais bon suite a sa que aout ilsle concidere pas en cp cette fois ci mais en fin de contrat c est vrai que le preavis peux pas courir en cp mais en juillet ils partent une 15 zaines de jour saussi mdr sa devient commpliquer de le faire ce préavis enfin bon pour la paye c est surtout que je veux pas prendre trop de sous et l inverse ont s entend tres bien juste parfois faut plus d explications qu autres choses

donc moi j ai toucher 481.50*12 soit 5296.50 ma mensu est 3.21*40*45/12 égale 481.50 soit 5778 pour 45 semaines donc j ai 481.50 qui manque c est sa ? ma regul ?

merci occitane je vais calculer sa en detail et oui mamandidi je sais bien c est juste que c est parfois difficile de signer un contrat en cdi vu que c est pas un cdd je sais plus comment faudrait appeler sa mais bon je suis de bonne foie et ne demandera que ce qui me sera en droit de touché merci des renseignements

merci les filles !! oui j aurais du sur 12 mois toucher 5778 euro et la j ai toucher 5296.5 sur 11 mois mais le papa me dit pas de regul car aout je vous le met pas .  tradition faite depuis 2 ans en aout je suis en cp en meme temps que lui mais la il pensais que voila il s en va basta . le préavis ne peux se faire pdt les periodes de vacances donc faut le faire avant  vu que en septembre je ne peux pas le faire revenir le petit est a l ecole enfin sa me semble plus simple sinon dite moi ce que vous faite vous en cas de fin de contrat pour les preavis  concernant mon soucis la les cps ont ete regularisé et nous sommes ok le seul truk ou il tilte c est que je lui reclame mon du car effectivement je signe pour 45 semaines je suis payer sur une base mensuel et il s en va 4 semaines avant meme pas pour une rupture de contrat juste parce qu il veux partir en vacances plus tot ok pourquoi pas mais la regul des 11 mois travailler jusqu a fin juillet est inferieur a ce que j aurais du toucher en finalité sur 12 mois et effectivement pas de paje et plus gros cheque a faire sa serait dommage effectivement pour eux de devoir faire sa mais bon je vous donerai plus de news j attend de voir sa aujourdhui peux etre que le week end leurs a porté conseil !! merci encore les filles