Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjours a tous

tout d'abord je vous félicite pour ce site car j'y ait souvent trouvé de bonne infos et c'est indispensable quand ont commence a faire garder son p'tit bout.

je rencontre une difficulté actuellement pour les congé que ma nourice s'apprête a prendre, je précise que je m'entend très bien avec ma nourrice et que je viens juste confirmer ou infirmer une infos , histoire d'être sur avant de venir la turlipiner avec ça (c'est jamais agréable quand il y a un soucie)

donc voilou:

je reprend les comptes derrière ma femme qui s'est occupé de tout jusque là mais qui m'a demandé de l'aider pour les congés. le contrat est en cdi depuis octobre 2009 et apparemment , nous lui versons un salaire mensualisé sur 43 semaines + 10% pour les congés payés.

ensuite ma nourrice a eu besoin d'une semaine cette hivers (où on a dut trouver un autre moyen de garde) et va prendre les 3 1ère semaines d'aout (où là nous sommes aussi en congé.

nous avons payé le mois où elle était partie 1 semaine comme les autres et nous nous apprétons a faire de même pour le mois d'aout , c'est a dire payer un mois plein.

et c'est cela qui me choque un peu , si nous payons 10% chaque mois , c'est bien par anticipation de ces congés payé ?  ( comme en interim par exemple) et donc nous devrions enlever les semaines où elle est partie de son salaire , non ?

merci d'avance de m'avoir lu

cordialement

thierry vdb