Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Ok je lui envois donc un texto demain pour régulariser.. autre question : je lui dois quoi durant ce préavis ? Là logiquement elle est en vacances vu que nous avons un contrat sur 37 semaines.. ça craint tout ça

Merci beaucoup à tous pour vos réponses.
En fait, moi je la payais depuis 4 mois sur 12 mois avec les 10% de CP.

Je l'ai eu au tél cet aprem, je crois qu'elle voulait m'"avoir" avec ce nouveau contrat.

Je lui ai posé pas mal de questions qu'elle n'a su me donner de réponse et la voix tremblante, elle m'a annoncé qu'elle ne pouvait plus garder mon enfant. Elle a décidé de mettre fin au contrat car elle serait perdante financièrement à garder mon enfant 20h par semaine. Comme son fils a eu son BAC et qu'il part en Métropole, elle m'a dit avoir besoin d'argent !
Finalement, même si je regrette pour mon petit bonhomme qui avait l'air bien avec elle, je suis dans un sens soulagée de ne plus avoir à faire à une personne pareille. Je comprends qu'une garde à temps partiel fait "perdre" de l'argent, mais me lâcher ainsi, je trouve que ça ne se fait pas et qu'elle aurait pu mettre les formes.
Cela fait deux fois qu'elle me fait le coup alors qu'au départ, elle était ok pour le garder.
Elle m'a mise dans une rage folle en me disant que si je trouve du travail à la rentrée, elle le garderait à temps complet. J'ai refusé bien sûr.. jamais deux sans trois.. elle ne m'y reprendra pas !

Merci encore pour votre aide et je vais me mettre à la recherche d'une autre assist mater qui acceptera mes conditions ^^

Elle ne m'a pas du tout parlé des 5 sem de cp. Elle m'a juste dit que mensuellement, tout sera global (inclu les 10% de cp).. je n'ai rien compris à ce qu'elle m'a expliqué, elle n'était pas claire dans ses propos.
Je lui ai demandé si elle aurait toujours les vacances scolaires, elle m'a dit oui donc je lui ai demandé de me fournir lors d'un entretien plus d'informations car je ne vois aucune différence avec l'ancien contrat si ce n'est que cela me reviendra un peu "plus" cher.

Bonjour et merci Nanda,

Je me doutais bien pour l'avenant.. mais je n'y connais pas grand chose donc j'aimerais savoir si déjà cela se fait et pourquoi et ensuite quels avantages il y a de mon côté ? Car dans l'ancien contrat, elle avait les vacances scolaires et là si on part sur la même chose mais sur 42 semaines, je ne vois pas pourquoi on doit changer ? Si ce n'est que pour elle financièrement, c'est beaucoup mieux ?