Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour !

je me tourne vers vous car je ne trouve pas ma réponse!
je termine mon congé parental à la fin du mois et recommence à travailler à 50% début mars. nous employons une nounou.
Le temps du congé parental à temps plein, nous payons les cotisations qui, du coup, ne sont plus prises en charge par la caf.
ma question est : en reprenant à 50%, y aura t-il une partie prise en charge ou non?
je ne trouve aucune explication, à part qu'en travaillant à 50% le cmg est divisé par deux mais aucun détail concernant les cotisations sociales.

merci pour vos réponses!

Claire

bonjour,

voilà je viens vers vous car je suis complètement perdue.
nous nous séparons de notre nounou à la fin du mois. elle nous a fait une régularisation de salaire, on lui devrait à priori 188 euros.
le hic c'est qu'on a calculé de notre côté (par le biais des liens ds le lexique avec une calculatrice) et on trouve qu'on ne lui doit rien.
je vais essayer d'appeler la personne du ram demain mais vu la période, je suis quasi sûre qu'elle est en vacances.
nous avons fait et refait les calculs et trouvons toujours la meme chose. notre nounou me dit que c'est complètement logique qu'il y ait un dû vu qu'on arrete le contrat 2 mois avant la date anniversaire. elle nous dit que son calcul a été fait avec cette fameuse calculatrice d'un autre site et que les chiffres sont pris sur son cumul dans son compte pajemploi. elle nous annonce que notre calcul n'est pas bon car nous sommes en année incomplète (c'est bien pour ça qu'il y a une régul non?) et qu'on lui paye les cp tous les mois (10%).
et pour finir, elle se plaint qu'avec cette fin de contrat elle perd bcp d'argent, vu que pour l'instant, elle n'a pas de nouveau contrat.
bref, on y comprend plus rien.
si vraiment on lui doit cet argent, on lui donnera mais vers qui puis je me tourner pour avoir un calcul correct??(à part le ram)

merci pour votre aide

bonsoir!

petite question : on se sépare de notre nounou, concernant la régularisation sur année incomplete  et pour le nombre d'heures rémunérées, faut il prendre le nombre de jour qu'il y a sur le planning?ou alors le nombre de jours travaillés déclarés à pajemploi?
car pour nous, en décembre par exemple, notre fils devait y aller 9 jours (2 jours par semaine, 23h au total comme le dit le contrat) et il n'y est allé que 7 jours (2 jours malade) donc on a déclaré 7 jours travaillés (et non 9).
ah oui autre chose aussi : lorsque la nounou s'absente pour convenance perso et que cette journée est déduite de la mensu faut il prendre en compte cette journée (ces heures) dans le total des heures rémunérées?

merci pour votre aide!

Claire

bonjour,

voilà mon souci : nous nous séparons de notre nounou fin août.
elle vient de partir en vacances et m'a donné le détail de la régularisation de la fin de contrat (puisque nous sommes en année incomplète).
la date anniversaire du contrat est début novembre.
notre mensualisation est basée sur une moyenne de 88.17 d'heures par mois soit 897 heures travaillées de novembre à aout.
pour elle, le nombre d'heures rémunérées depuis la date anniversaire est de 834 heures.
j'ai fais le calcul sur le site casamape et je ne retrouve pas ces 834 heures. le site m'annonce 915 heures rémunérées.
j'ai fais l'addition de toutes les heures qu'elles a faites depuis novembre jusqu'en aout et je trouve à peu près 630/650 heures (estimation pour aout).

alors je me demande ce que j'ai loupé?vu que je comprends pas grand chose...

j'ai bien trouvé les calculs nombre de moisxmensualité /Nombre de semaines travaillées x nombre d'heures prévues par semaine x tarif horaire et je ne trouve pas du tout le montant de régul qu'elle nous demande.

bref c'est un peu la galère...alors merci pour votre aide!

Claire

bonjour,

fin aout je dois me séparer de notre nounou.
j'ai bien compris que l'indemnité de rupture se calculait sur la totalité des salaires nets mais je me demandais si ça incluait les cp (nous sommes en année incomplète avec paiement des 10% de cp tous les mois).
pour moi, le salaire net c'est 264.5 euros et avec les cp ça fait 290 euros. notre nounou m'a calculé l'indemnité avec les 290 euros comme salaire net.

j'espère que vous aurez compris!

merci pour vos réponses