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Pages : 1
#1 Re : Embaucher une assistante maternelle » contrat prise de tête » 30-08-2010 17:29:04
faire au réel ??? c'est à dire sur paje emploi ???
avec la caf ???
je viens de finir mon contrat
grrrr cela n'est pas simple
encore merci
#2 Re : Embaucher une assistante maternelle » contrat prise de tête » 30-08-2010 16:48:17
tout d'abord merci pour vos réponses
ce n'est pas une question de choix, pour elle comme pour moi, c'est le premier contrat ! et c'est vraiment prise de tête surtout quand je lis les litiges de fin de contrat et autre, il faut vraiment que notre contrat soit carré, car je ne veux pas d'ennui
Or au relais on m'a dit de faire la mensualisation au 1er sept par contre cela me semble contradictoire avec la date du contrat qui pour moi commencerait à la date d'adaptation qui est le 23aout . puis-je avoir un contrat qui court au 23 aout et avoir le paiement sur sept ??
le soucis qui se pose, c'est que je suis en congé parental jusqu'au 31 août, et la caf n'accepte mes demandes de complément libre choix et tout les formulaires qu'à partir du 1er sept et encore faut-il que mon administration me donne mes papiers concernant mon mi temps assez rapidement
donc mon contrat est en majeur partie fini mais justement je mets quoi comme date le 23 aout ??
???? je vais continuer à lire les différentes discussions du site
merci
#3 Embaucher une assistante maternelle » contrat prise de tête » 30-08-2010 16:10:04
- chriso75
- Réponses : 8
bonjour,
voilà je finalise le contrat de mon assmat
mais quelques questions me viennent, surtout quand je lis vos messages notamment en matière de fin de contrat.....
en premier :
la période d'adaptation de mon fils a commencé ce 23 août (pas de contrat pas encore de déclaration car je reprends seulement le 1er sept)
je compte mettre les heures de cette semaine en heures complémentaires sur sept et faire démarrer mon contrat et ma mensualisation au 1er sept
est-ce possible ??
en second :
mon fils sera scolarisé à la rentrée de sept 2011, d'où l'embauche de mon assmat en mensualisation jusqu'à août... or je serais en congé en août donc elle ne devrait pas l'avoir, je suis en année incomplète (45sem).....mais quand vais-je devoir lui signifier sa rupture de contrat..... car vu le coût de rupture il va me falloir le prévoir dans mes dépenses....
est-ce que je dois lui signifier en juin 2011, comme cela elle a mon fils en juillet et plus en aout ??? mais son salaire d'août va-t-il lui être dû ????
merci de m'aider qu'elle casse t^te
merci d'avance
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