Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonsoir,
je pensais avoir tout réglé  avec mon assistante maternelle
je lui ai expliqué que si j'avais fait la lettre en juin elle n'aurait pas fait 40 semaines mais 38 semaines et que chaque mois je la payais pour 4O semaines mais elle n'en démord pas( il y a 40 semaines d'octobre à juin????)
elle me dit ben je suis en train de te les faire les deux semaines... alors qu'elle a été obligé pour le préavis.
Or elle a pris pendant 15 premier jours un autre enfant à la place du  mien qui est compris puisque je vais lui payer le mois de septembre complet p(308 congés payés compris alors qu'elle aura travaillé 15 jours)
et je lui ai dit je te paye 280 euros pour mois de juillet et août car comme c'est des congés sans solde tu n'as pas acquis 2,5 jours sur ces deux mois là mais elle ne démord pas et elle ne veut pas accepter.
en plus elle ne veut pas prendre mon enfant aux horaires du contrat ...
elle veut que je lui donne 308 euros pendant 12 mois comme prévu au contrat même si elle n'a pas acquis les jours de congés
franchement je suis décontenancée j'ai envi de renoncer et de garder mon fils!!!
et une fois encore elle va être payée sans travailler!!!

je me rends compte que ça ne faisait que 36 semaines je ne sais pas pourquoi on a mis 40 semaines

je me pose la question car en faisant le calcul de ses congés payés 10%*(8*280)=224 euros
moi je lui ai donné 28 euros*9=252
donc si je donne encore juillet et août ça me semble beaucoup

j'ai totalement oublié de faire cette rupture et comme elle est partie la dernière semaine de juin j'ai été prévenue que quelques jours avant je me suis dit on fera ça en revenant j'ai pensé à l'attestation assedic...mais j'ai oublié qu'il fallait faire un recommandé avec le préavis...

ben elle va être payé les 15 premiers jours de garde de l'autre enfant je parle plus le mois de septembre par mois et oui pour l'argent moi je pense c'est hallucinant car sinon elle voulait me le garder moins de 3 heures par jour pour ne pas être hors agrément j'ai refusé j'ai dit c'est aux heures du contrat alors elle a décidé de faire ça

Re bonjour,
je viens d'appeler l'aide au contrat en effet le contrat n'a pas été fait correctement il fallait compter le nombre de semaines de travail effectives d'octobre à fin septembre et si le travail était fini en juin envoyer ma lettre de licenciement.
Donc maintenant je déclare août pas de soucis.
Pour le mois de septembre elle est en tord comme elle était encore en contrat avec moi elle devait me garder mon fils et pas prendre quelqu'un d'autre donc elle ne peut pas effectuer son préavis.
Cependant je viens de l'avoir au téléphone et  elle va demander à la maman de l'enfant qu'elle a pris à la place de mon fils de ne plus lui donner son enfant  jusque fin septembre pour finir le contrat avec moi.
On est au cirque en plein numéro de jonglerie...
Donc elle va garder mon fils jusque fin septembre et je vais pouvoir la déclarer.

dans tous les cas je pense que pour lui donner son salaire je dois la déclarer à l'ursaaf pour les cotisations et le problème c'est pour septembre car elle a pris quelqu'un dejà
merci pour tous ces renseignements

Je lui ai fait cadeau pour les 8 semaines de non garde plus pour les 10heures de garde à la place de 21h et au final j'ai aussi un beau cadeau!!!

Pour Nanda je ne peux pas mensualiser sur 9 mois en année incomplète c'est précisé on divise sur 12 mois sinon c'est sur j'aurai préféré divisé sur 9 mois

oui donc juin et décembre c'est considéré comme des des semaines de congés payés moi ce tarif là je veux bien travailler elle prend 10 semaines de vacances et 308 euros tous les mois j'aurai du faire sur une année complète et ça aurait été considéré comme sans solde j'ai fait le calcul j'aurai été gagnante de toute je ne veux être réglo avec elle mais je sais qu'elle a bien profité quand même au final!!!