Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

plicots j'ai pas dit que tous les ass mat fesait ca pour l'argent !
mais mon ancienne ass mat oui...
je met pas tous les ass mat dans le meme panier,y'en as des bien et des pas bien c'est sur!

bref...
qu'est ce que je peut faire pour ma défence pour ne pas m'en sortir avec trop d'indemnitée a payer? pour les ie je devrait payer meme si elle me les réclames apres la rupure du contrat alors que dans le contrat c'etait 3 euro?

message de sdrine63
"
Je pense que dans votre intérêt, celui de votre enfant et celui de l'ass mat, à votre place je tenterais de communiquer en relativisant les choses et en regardant les choses autrement. Tout est parti du fait que son enfant était malade et qu'elle vous a mis dans le pétrain vis à vis de votre travail. Puis les choses ont dégénérés vous l'avez mal pris, avez voulut lui faire comprendre, elle, de son côté n'a pas du comprendre votre réaction et se défend pour vous faire comprendre ce qu'elle pense aussi"

reponse

a la base sont fils na jamais etait malade ce jour la! c'etait une excuse pour ne pas acceuillir le miens.... car elle voulait a ce moment la arreter le contrat mais elle n'a pas su me le dire et a préférer dire que son fils etait malade et le lendemain elle ma envoyé un mail pour me dire qu'elle voulait mettre un terme au contrat . pas franc de ca part.

le retard est de 20jours et oui j'ai eu une convocation hier en lettre simple plus recommandé
et non elle ne fournissait pas ses couches sa m'étonnerais....deja que je devais fournir les bavoirs car elle m'avait fait la remarque le premier jours d'acceuil de les apportais car elle était pas tres riche! ca m'avais meme choqué la facon de le dire

la colere des fois fais dire des choses....

pour répondre a daalja c'etait pas un matin c'était CE MATIN que son fils etait malade,le jours ou j'ai vu l'annonce.(hasard).donc le certificat je ne l'ai pas eu mais je compte bien le lui réclamer!
et sinon par malchance pour moi il n'y a pas de préavis car elle est en période d'essai car son contrat a démarré a la rentrée.
bien entendu je vous tiendrais au courant,la je n'ai pas eu le temps de régler le problème car je termine le travail a 19H et je n'ai pas eu le temps de prendre contact avec elle.
parcontre la je viens de lui renvoyer un message bidon en répondant de nouveau a son annonce,j'attends la réponse demain et je prends contacte avec elle.
je pense la licencier apres avoir eu une explication
pour ce qui est des changes et des autres petites chose qui me tracasse,je vais prévenir le relais assistante maternelle de ma ville d'ou elle dépend,je vais les informer quel débute mais qu'il vaudrais mieux quel change de métier car elle commence vraiment tres mal si elle fait des coups comme ca et quel ne s'occupe pas correctement des enfants.en gros je vais la" GRILLER" excusez moi du terme!
de plus je travaille pour la mairie dans les écoles en acceuille périscolaire,je vois défiler du monde et je compte bien faire sa réputation aussi....
je crois quel a vraiment mal commencé son métier
j'espere trouver quelqu'un de sérieux par la suite
je vous tiens au courant demain
bonne soirée

je verse le salaire le 25 donc je peut déclarer le 25? je me poser la question de savoir si je peut vu que c'est le mois en cours.je n'ai donc pas besoin d'attendre de passer au mois d'octobre?
c'est compliqué!!!
merci
bisous