Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

merci je me doutait bien que c etait la nounou a demissionner
mais une nounou me dit l inverse car elle a démenager elle pouvais prendre les enfants mais les parents pouvais pas alors elle la licencier

et me dit qu elle a lu sur la convention et aller au ram
sa m ernerve de se croire tout puissant parce que elle ai nounou

elle doit la licencier

conge mais pas payer car pas prévu au contrat elle avait déjas pris les semaiens retirer
parti du 5 au 15 juin
recommence le lundi 17 juin ,la j aimerai qu elle fasse sont preavis de 15 jours .jusqu au 30 juin

La PAJE est une aide qui peut être versée si vous avez au moins un enfant âgé de moins de 6 ans, né, adopté ou recueilli en vue d'adoption depuis le 1er janvier 2004 et si pour pour le garder, vous choississez un mode de garde agréé par l'état.

La CAF fixe un ensemble de conditions pour en bénéficier. Ainsi , vous devez notamment faire garder votre enfant au moins 16 heures par mois, avoir une activité professionnelle minimum (un revenu minimum de 395,04 € si vous vivez seul, 790,08 € si vous vivez en couple. Notez que vous n'avez pas besoin de justifier d'une activité minimum si vous êtes :

    bénéficiaire de l'allocation aux adultes handicapés (Aah)
    au chômage et bénéficiaire de l'allocation d'insertion ou de l'allocation de solidarité spécifique
    bénéficiaire du Revenu de solidarité active (Rsa), sous certaines conditions de ressources étudiées par votre Caf, et inscrit dans une démarche d'insertion.
    étudiant (si vous vivez en couple, vous devez être tous les deux étudiants)

il peux avoir un plus grand préavis de 15 jours ?il faut l envoyer en recommandé ?merci

bjr j aimerai licencier l assitante maternelle le 30 juin 2013 .elle ai au courant
début du contrat 18juins 2012 .payé au réel
je doit lui envoye la lettre de licenciement quand
c est 15 jours de préavis ,2 semaines?
si je lui donne le 17 juin sa fait fin le 1 juillets , j aimerai l arreter fin juin car sa ferra 1 an de contrat ,car on a payer en mesnualisation le premier juillets 2012

merci bonne journée

bjr désoler je me suis trompé
début contrat juin 2012 .
débute mensualisation 1 juillet 2012
je voudrai l arrêter fin juin 2013

pas de 10 pourcents pour les conge payer a rajouter ?
sur cet prime de licenciement

donc je peux lui envoye la lettre le 15 juin et elle pourra le faire apres non
c est la que j ai du mal a comprendre

désoler encors

merci

le 30 juins elle aura bien travailler 44 semaines prévu ,mais elle doit partir en vacances voyage mais c est 10 jours en juin sans soldes car elle avait dé jas pris ces 5 semaine de vacances 

combien sa représente 1/120 sur salaire bruts sur l année ?

merci